OPA : mesures catégorielles 2023 (réunion du 3 juillet)
Compte-rendu CGT de la seconde réunion sur les mesures catégorielles 2023, spécifique aux OPA. Elle s’est déroulée le 3 juillet 2023. La réunion spécifique aux PETPE est convoquée le 12 (...)
Mesures catégorielles (réunions, décisions...)
Articles
Catégoriel 2023 : mesures prévisionnelles (23 juin 2023)
Compte-rendu de la réunion du 23 juin 2023 avec la synthèse des mesures exécutées en 2022 et des mesures projetées pour 2023 - En annexe : document CGT sur l’évolution des socles des ITPE, AAE (...)
CR / DR : chantier indemnitaire (réunion du 12 juillet 2022)
Compte-rendu de la réunion de présentation de la mesure de revalorisation des chargés de recherche et directeurs de recherche du 12 juillet 2022 (avec la grille de salaire CGT au 1er juillet (...)
Détail des mesures indemnitaire 2021 retenues : courrier DRH aux organisations syndicales
Évolution du RIFSEEP, revalorisation des primes des filières technique, exploitation, OPA, alignement SD d’IdF / AC, ... + comparatif des salaires moyens des corps techniques et administratifs (...)
Mesures catégorielles 2021 : la CGT écrit à la ministre du MTE
Courrier adressé le 24 juin 2021 à la ministre Pompili ayant pour objet la mise en œuvre des mesures catégorielles 2021 proposées aux agents du MTE-MCTRCT- MM et ses EP. "Madame la Ministre, (...)
Les mesures catégorielles proposées pour 2021
Ci-joint le communiqué CGT suite aux mesures catégorielles 2021 proposées par la DRH dans le cadre des trois réunions (administratifs, techniques et OPA) qui sont sont tenues ce mois-ci. Les (...)
Bilan des mesures catégorielles 2020 (MTE)
Ci-joint un bilan concernant d’une part, la mise en œuvre des mesures catégorielles 2020 et, d’autre part, l’exécution de la masse salariale en 2020. Le tableau en annexe fait état des (...)
OPA : mesures catégorielles 2021 (réunion du 7 mai)
La proposition d’augmenter de 1 % le taux moyen issu des modulations individuelles pour la prime de rendement n’est pas acceptable, d’autant que la mesure ne concernerait même pas la moitié des (...)
