Communication de la FNEE CGT envoyée au agents le 14 octobre 2025 : La phase d’évaluation de l’expérimentation de la semaine en 4 ou 4,5 jours est désormais achevée. Comme l’indiquait la note de la DRH du 19 août 2025 qui ne nous a été envoyée avec 2 mois de retard, les (…)
Ci-joint la Note DRH du 11 juillet 2024 ayant pour objet les modalités de mise en œuvre de l’expérimentation de la semaine en 4 jours adressée notamment aux services expérimentateurs retenus. CETTE NOTE FAIT SUITE À DEUX INSTRUCTIONS : ● Note DGAFP* du 22 mars 2024 (…)
Ajouté à cet article : le communiqué CGT Fonction Publique du 17 mai 2024 "Pour la Macronie, c’est l’intensification du travail avec la semaine en quatre jours ! Pour la CGT, c’est la réduction du temps de travail ! La fonction publique d’État expérimente à effectifs (…)
Note du SG du MTECT du 26 février 2024 et Note de la DRH du MTECT du 12 janvier 2024 transmise aux services, ayant pour objet l’organisation du travail et des congés, les modalités d’accès aux sites et le recours aux transports en commun pendant la période des Jeux olympiques (…)
Arrêté du 6 janvier 2023 fixant les types d’emplois soumis à une durée minimale ou maximale d’occupation au sein des services du ministère de la transition écologique et de la cohésion des territoires publié le 20 janvier 2023. Durée minimale d’occupation de 3 ans : - Une (…)
Vous trouverez ci-joint le protocole d’accord relatif au droit à la déconnexion au pôle ministériel signé notamment par la FNEE-CGT le 15 décembre 2022. Le cycle de la négociation ministérielle pour un accord cadre relatif au droit à la déconnexion a été lancé le 23 mai (…)
Force de propositions, la CGT a été entendue pour un premier pas vers un droit effectif et non un devoir ! Vous trouverez ci-joint le Communiqué CGT suite à sa décision de signer l’accord, ainsi que sa réponse adressée au ministre le 18 novembre 2022. Le cycle de la (…)
Réponse de la CGT adressée au DRH du pôle ministériel sur sa proposition de modification du projet d’arrêté précisant les types d’emplois soumis à une durée minimale ou maximale d’occupation au sein des services. Pour rappel, bien que l’ensemble des organisations (…)
Le cycle de la négociation ministérielle pour un accord cadre relatif au droit à la déconnexion a été lancé le 23 mai 2022. Vous trouverez ci-joint le Communiqué CGT suite à la réunion du 3 octobre 2022. Cette négociation visant à définir un accord-cadre, porte sur le (…)
Le cycle de la négociation ministérielle pour un accord cadre relatif au droit à la déconnexion et à certains volets de qualité de vie au travail a été lancé le 23 mai 2022. Vous trouverez ci-joint le Communiqué CGT suite à la 4e réunion du 8 septembre 2022. Cette (…)
Le cycle de la négociation ministérielle pour un accord cadre relatif au droit à la déconnexion et à certains volets de qualité de vie au travail a été lancé le 23 mai 2022. Vous trouverez ci-joint le Communiqué CGT suite aux trois premières réunions ainsi que le diaporama (…)
L’administration a présenté le 29 avril 2021 un questionnaire sur la Qualité de Vie au Travail qui évite toutes les questions irritantes : le temps de travail (dépassements horaires, écrétages, heures supplémentaires ...), la rémunération (statutaire et indemnitaire), la (…)
