Le 5ème comité de suivi du protocole d’accord ministériel sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes s’est tenu le 03 novembre dans un contexte de confinement et de télétravail qui aggrave les risques de violences subies par les femmes.

L’ordre du jour était dédié à :

– l’état d’avancement du protocole depuis sa signature en octobre 2019 ;

– un point d’avancement sur l’élaboration des plans égalité dans les EP du Ministère ;

– un point d’avancement sur la mise en place du réseau ministériel des référent·es égalité ;

– un point d’avancement sur la mise en place des formations pour favoriser l’égalité professionnelle et sensibiliser aux violences sexistes et sexuelles au travail ;

– Aux violences sexistes et sexuelles au travail par la production d’un guide par l’administration ;

– un point d’avancement sur l’expérimentation de la semaine de 4 jours.

Retrouvez dans notre compte-rendu les points que la CGT a soulevés, en particulier sur l’état d’avancement des plans d’actions dans les établissements publics, sur l’enjeu de la formation et le guide CGT contre les violences sexistes et sexuelles.

Vos représentant.es pour la CGT :

Fabienne TATOT
Anne Cécile DE SABOULIN
Fabien BENOIT