Accueil > Vie des personnels > Instances représentatives des personnels (CT, CAP, CHSCT) > CAP/CAD/CCP > Commissions Administratives Paritaires (CAP) pour la catégorie (...) > Adjoints administratifs : lettre ouverte au DRH du MTES-MCT

Adjoints administratifs : lettre ouverte au DRH du MTES-MCT

jeudi 14 juin 2018

M. le Directeur des Personnels,
Les adjoints administratifs ont besoin d’un soutien actif de la DRH pour un meilleur déroulement de carrière.

3ème plan triennal de taux à la baisse pour les adjoints administratifs

3ème plan triennal de taux à la baisse pour les adjoints administratifs
3ème plan triennal de taux à la baisse pour les adjoints administratifs
Sur la baisse des taux d’avancements de grades, vous répondez que nous subissons la politique de Bercy.
> Ainsi, vous vous dédouanez

Quels éléments la DRH a-t-elle transmis pour la demande des nouveaux taux (2018-2019-2020) ?
> Réponse éludée…

Sur les inversions de carrières, vous dites être intervenu trois fois auprès de la Fonction publique sans succès. Le « sujet PPCR » étant gelé, la réponse est négative. Vous compatissez...
> Vous ne donnerez pas suite

Quels éléments la DRH a-t-elle transmis pour défendre ce dossier ?
> Pas de réponse

Liste d’aptitude à SACDD 2018 : 8 refus pour inversion de carrière !

Sur les inversions de carrières, vous dites être intervenu trois fois auprès de la Fonction publiquesans succès. Le « sujet PPCR » étant gelé, la réponse est négative. Vous compatissez...
> Vous ne donnerez pas suite

Quels éléments la DRH a-t-elle transmis pour défendre ce dossier ?
> Pas de réponse

La CGT a dénoncé le problème auprès de la Fonction Publique dès le 11 avril 2016 (courrier ministre FP) . Toutes les organisations syndicales lui ont emboîté le pas, y compris les syndicats signataires du PPCR.

Depuis 2016, la DRH fixe un délai de réponse aux adjoints administratifs promus par liste d’aptitude (LA) pour accepter ou pour renoncer à leur promotion en raison des pertes financières possibles.

Tous nos collègues retraité-e-s qui ont renoncé à leur promotion (par exa. pro ou LA) sont partis sans la reconnaissance qui leur était due et ne pourrons jamais être indemnisé-e-s.

Lire la suite du communiqué en téléchargement.