Action sociale interministérielle : Bilan DGAFP pour 2022

vendredi 10 novembre 2023

La Direction générale de l’administration et de la fonction publique a publié son premier bilan de l’action sociale interministérielle (ASI), qui porte sur l’année 2022 :

Paru le 02 novembre 2023, il est consultable sur le portail de la fonction publique : https://www.fonction-publique.gouv.fr/toutes-les-publications/bilan-de-laction-sociale-interministerielle-pour-lannee-2022.

Vous trouverez en pièces jointes : le sommaire, la synthèse et le bilan ASI 2022 (3 documents).


DONNÉES À CONSULTER DANS CE BILAN :
▪️Chiffres clés de l’ASI pour les prestations collectives et individuelles
▪️ Profils des agents publics bénéficiaires

Prestations individuelles
- Aide à l’Installation des Personnels de l’État
- Chèque Emploi Service Universel
- Chèques-Vacances
- Aide au Maintien à Domicile des personnes âgées.
Prestations collectives
Financement de :
- réservations de places en crèches
- logement temporaire, de construction de logements pérennes
- restaurant inter-administratifs, RIA (dont la rénovation).
Prestations d’action sociale à règlementation commune, dites « PIM » :
Le règlementation de ces PIM est définie par la DGAFP pour l’ensemble des agents publics d’État
Elles sont financées par les ministères d’appartenance.

▪️LE PÉRIMÈTRE DE CE BILAN 2022 DE L’ACTION SOCIALE INTERMINISTÉRIELLE EST CIRCONSCRIT :
- aux prestations individuelles d’action sociale :
Aide à l’installation des personnels de l’État (AIP) ; CESU garde d’enfant 0-6 ans ; Chèque-vacances ; Aide au maintien à domicile (AMD)
- aux prestations collectives d’action sociale :
Réservation de places en crèches ; Logement pérenne et temporaire ; Restauration ; Action sociale des SRIAS

▪️ORIGINE DES DONNÉES :
Les tableaux et graphiques figurant dans ce bilan consolidé ont été établis sur la base des données des rapports d’activités présentés par les prestataires en charge des prestations individuelles d’action sociale (TESSI, Docapost, Edenred) d’une part et par les PFRH d’autre part.

Documents joints