au sein du Pôle ministériel

Articles

Lutte contre les discriminations et les haines (1er Comité de suivi le 9 juin 2022)

Ci-joint le compte-rendu CGT du 1er Comité de suivi relatif au protocole d’accord de lutte contre les discriminations et les haines qui s’est déroulé le 9 juin 2022, ainsi que le protocole et son (...)

Intervention de la CGT lors de la signature des protocoles Télétravail et Lutte contre les discriminations (23 février 2022)

Les organisations syndicales représentatives (la CGT, FO, UNSA, CFDT et FSU), la ministre de la Transition écologique, le SG et le DRH du pôle ministériel ont signé deux protocoles d’accord à l’hôtel (...)

Comité de suivi Egalité professionnelle

Le 5ème comité de suivi du protocole d’accord ministériel sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes s’est tenu le 03 novembre dans un contexte de confinement et de télétravail qui (...)

COMMUNIQUE Signature du protocole d’accord MTES-MCTRCT portant sur l’égalité entre les femmes et les hommes

Parce que nous, CGT-FO-CFDT-FSU, sommes convaincues que l’Égalité́ est un enjeu de justice sociale, et qu’elle doit se traduire à tous les niveaux et dans tous les domaines des vies privée et (...)

Protocole d’accord sur l’égalité entre les femmes et les hommes : La CGT signe

Après une longue phase de discussions (concertation sur le bilan de la charte 2014-2017 puis négociation du projet d’accord), le ministère a transmis aux organisations syndicales représentatives le (...)

Consultation sur la signature du projet de protocole égalité femme-homme MCT-MCTRCT

Tu trouveras ci-joint un courrier fédéral relatif à « Consultation sur la signature du projet de protocole d’accord égalité professionnelle MTES-MCTRCT 2019 - 2022 », ainsi que tous les documents (...)

Communiqué intersyndical sur la fin de la négociation MTES-MCTRCT sur l’égalité professionnelle

Vous trouverez en lien le communiqué intersyndical CGT-FO-CFDT-FSU au terme de la négociation d’un projet d’accord ministériel sur l’égalité professionnelle. Ce projet d’accord va maintenant être soumis (...)

Concertation sur un protocole d’accord égalité pro : Réunion du 10 juillet 2018

Déclaration intersyndicale Égalité professionnelle femmes-hommes : un an de réunions pour rien ? Cette réunion se voulait la réunion conclusive à l’issue d’un cycle de concertations ayant pour objet (...)

Groupe de travail DRH Egalité F/H du 18 septembre 2017 : déclaration CGT

Pour la CGT, à ce stade de travail, il est maintenant urgent que nous sortions des ambiguïtés : Sur les résultats issus de la mise en œuvre de l’actuelle charte égalité qui prend fin cette année ; (...)

10 propositions CGT pour faire de l’égalité F/H une réalité

10 propositions pour (enfin !) faire de l’égalité une réalité La CGT fait de la conquête de l’égalité F/H une priorité. Au travail, dans la vie, mais aussi dans la CGT. C’est la raison pour laquelle la (...)

Groupe de travail « égalité professionnelle » du 8 juin 2015 : déclaration CGT

La lecture des projets de charte envoyés nous conforte dans notre appréciation que le sujet de la maîtrise des temps et charges de travail doit être traité de manière très sérieuse. Sans même parler (...)

Point d’info sur les retards de gestion et la charte égalité professionnelle

Suite aux demandes exprimées par les organisations syndicales au CTM du 17 mars 2015, vous avez ci-joint deux fiches envoyées par le ministère faisant le point sur les deux sujets suivants : 1- (...)