FNEE CGT

La CGT dénonce la faillite annoncée du Cerema dès 2027

com Marie-Jo — 2025-12-03T11:30:58Z

Vous trouverez ci-joint le Communiqué de presse de la CGT Cerema du 02 décembre 2025.

Créé en 2014, le Cerema n'a cessé de voir ses moyens budgétaires et ses effectifs se réduire. Or c'est un un acteur indispensable pour les territoires, un patrimoine public à défendre.

La CGT demande la pérennisation des missions, une augmentation conséquente des moyens humains et financiers pour faire face aux besoins des territoires, aujourd'hui et dans les années à venir.

Rappel : Le Cerema est sous tutelle conjointe des ministres chargés de la Transition écologique, des Transports, de l'Aménagement du territoire, de la Ville et du Logement.

Cerema : la CGT rejette la refonte du Règlement Intérieur que la direction veut imposer

com Marie-Jo — 2025-10-27T12:22:00Z

Davantage de « travail dissimulé, ni récupéré, ni rémunéré », c'est non ! Pourquoi chercher à remettre le Cerema en ébullition, 5 ans après Cerem'Avenir, en présentant des reculs inacceptables ?

L'intersyndicale du Cerema CGT FO UNSA dénonce le projet de refonte du règlement intérieur de l'établissement, RITT qui dérange la Direction. Les organisations syndicales demandent au DG de renoncer à son projet régressif qui dégraderait encore plus les conditions de travail des agents.

Dans son message aux agents (ci-joint), le 23 octobre 2025, l'intersyndicale CGT FO UNSA appelle les personnels à venir aux prochaines HMI organisées pour définir la réaction adéquate.

« Si la production impose de nombreux déplacements, l'intersyndicale CGT FO UNSA exige que chaque heure travaillée (mission + déplacement) soit comptabilisée, dans le respect des garanties minimales, pour la sécurité des agents dont la direction générale reste responsable. »

Cerema : Préavis de grève du 10 septembre au 10 octobre 2025

com Marie-Jo — 2025-09-05T16:13:00Z

Préavis de grève déposé par le Syndicat CGT Cerema du 10 septembre à 0h 00 au 10 octobre 2025 à minuit, couvrant l'ensemble des agentes du Cerema (titulaires, non-titulaires et stagiaires).

Il s'applique à toutes les formes d'arrêts de travail et d'actions menées par les personnels et leurs organisations syndicales.

Par ce préavis, les agents du Cerema entendent rejeter les politiques du gouvernement qui entraînent la destruction des services publics, la précarisation des agents et l'accroissement des inégalités sociales. et faire entendre leurs revendications.

CE MOUVEMENT DE GRÈVE EST INITIÉ POUR LES RAISONS SUIVANTES :

● Lutte contre les politiques d'austérité : Nous refusons les politiques du gouvernement qui entraînent la destruction des services publics, la précarisation des agents et l'accroissement des inégalités sociales.
● Opposition au budget 2026 : Le projet de budget 2026 transfère massivement des moyens vers le ministère des Armées, au détriment des missions essentielles du Cerema (aménagement du territoire, transition écologique, sécurité des infrastructures, etc.).
● Revendications salariales : Nous exigeons un plan de revalorisation salariale avec une augmentation immédiate de la valeur du point d'indice et des mesures générales de hausse des salaires et des pensions.
● Défense de la Fonction publique : Nous demandons l'abrogation de la loi de Transformation de la fonction publique, l'arrêt des privatisations et des suppressions de postes, ainsi que la titularisation des contractuels.
● Réduction du temps de travail : Nous revendiquons le retour à la retraite à 60 ans à taux plein, avec 37,5 années de cotisation, et le rétablissement des chèques-vacances pour les retraités.

Le Cerema n'a pas vocation à réaliser des gains de productivité

com Marie-Jo — 2025-07-21T08:33:54Z

La CGT fustige plusieurs préconisations antinomiques du rapport de la Commission des finances du Sénat sur le contrôle budgétaire de la transformation du Cerema, présenté le 8 juillet 2025.

Communiqué CGT Cerema envoyé aux agents le 16 juillet :

Les récentes déclarations du Premier ministre sont une véritable catastrophe pour l'ensemble des travailleurs et travailleuses : casse du service public, poids de la dette sur les plus défavorisés, attaques sur notre mémoire collective via la suppression de jours fériés... Elles s'inscrivent dans une logique de destruction de nos acquis sociaux et de culpabilisation incessante de celles et ceux qui produisent les richesses de ce pays.

Si les opérateurs de l'État sont dans le collimateur du gouvernement Bayrou avec la proposition scandaleuse de supprimer 1 500 postes, nous avons actuellement peu d'informations précises sur l'impact qu'aurait ce budget sur le Cerema s'il venait à être voté en l'état.

Dans ce contexte, nous vous diffusons le rapport (pièce jointe) du sénateur M. Capo-Canellas. Ses conclusions confirment nos analyses : la gestion du Cerema depuis la mise en place de « Cerem'avenir » est tout simplement hasardeuse et irresponsable.

Nous le dénonçons depuis des mois : cette dérive financière mène le Cerema droit dans le mur, vers une impasse budgétaire dès 2026.

Face à cette gabegie, la direction du Cerema ose proposer une modification du règlement intérieur, présentée comme la solution miracle. C'est un leurre, une diversion ! Cette mesure n'aura aucun impact positif sur la situation financière. Bien au contraire, elle entraînera une augmentation des frais de mission et une diminution de notre temps de travail effectif. C'est inacceptable !

Ne nous laissons pas faire ! La CGT appelle toutes et tous à se préparer à la mobilisation générale pour faire face à ces attaques frontales.

Rejoignez-nous ! Ensemble, nous sommes plus forts pour défendre nos droits et l'avenir du Cerema !

CONTACT : cgt.syndicats.cerema@i-carre.net

Le Cerema, opérateur stratégique de l'État remplit une mission d'intérêt général, il n'a donc pas vocation à réaliser des gains de productivité.

Si le constat est partagé : « Alors que les enjeux d'adaptation au changement climatique bouleversent notre façon de concevoir l'aménagement du territoire, l'expertise du Cerema apparaît comme plus que jamais nécessaire à l'État comme aux collectivités », la CGT se positionne contre les recommandations formulées visant à « réaliser des gains de productivité » et « procéder à la mutualisation de services ».

Ces préconisations traduisent la volonté inconséquente des responsables politiques à réformer "à la petite semaine", un manque de stratégie et de vision à long terme. ⤵️
● Le Cerema ne doit pas souffrir de réductions budgétaires. La facture finale sera plus élevée si l'on s'acharne à vouloir faire des économies sur le financement de la lutte contre le réchauffement climatique.
● Les mutualisations de services entraînent forcément des suppressions d'emplois et de missions essentielles réalisées par des experts du risque.

Comment alors ne pas s'inquiéter des pertes de compétence indispensables pour répondre aux enjeux des évolutions climatiques : anticipation, connaissance des territoires et capacité d'agir ?

Le Centre d'études et d'expertise sur les risques, l'environnement, la mobilité et l'aménagement (Céréma) assure un service de proximité aux collectivités et à l'État afin de mettre en œuvre une politique ambitieuse de sobriété énergétique et d'adaptation aux changements climatiques de nos territoires.

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Pour redonner tout son potentiel d'intervention au Cerema, la CGT revendique une augmentation de la subvention du ministère couvrant intégralement le fonctionnement de l'établissement :
. . . ● un recrutement massif en adéquation avec les missions
. . . ● des effectifs pérennes et formés tout au long de leur carrière pour un niveau de compétence optimal (en technique et en support)
. . . ● des parcours de carrières valorisants afin de rendre le Cerema attractif et « fidéliser » le personnel
. . . ● un investissement substantiel dans les moyens de production (matériels, locaux ...), nécessaires pour garantir un avenir aux missions
. . . ● un budget conséquent pour une recherche de haut-niveau afin d'être en mesure d'apporter des solutions innovantes aux partenaires
. . . ● le maintien des implantations indispensables pour garantir une réponse adaptée aux besoins des territoires (mission d'observation et de conseil)
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Rapport de la Commissions des finances « Transformation du Centre d'études et d'expertise sur les risques, l'environnement, la mobilité et l'aménagement (Céréma), un modèle de mutualisation en devenir ? »

▪️Rapport d'information n° 835 (2024-2025), déposé le 8 juillet 2025
▪️La Synthèse du rapport

Résumé (site internet du Sénat) :
« En application de l'article 57 de la loi organique du 1^er août 2001 relative aux lois de finances, Vincent Capo-Canellas, rapporteur spécial du programme 159 « Expertise, information géographique et météorologie » de la mission « Écologie, développement et mobilité durables », a mené un contrôle budgétaire sur la transformation du Centre d'études et d'expertise sur les risques, l'environnement, la mobilité et l'aménagement (Cerema).
Alors que les enjeux d'adaptation au changement climatique bouleversent notre façon de concevoir l'aménagement du territoire, l'expertise du Cerema apparaît comme plus que jamais nécessaire à l'État comme aux collectivités pour lesquelles il ne cesse de développer son activité, notamment grâce à son nouveau statut de quasi-régie conjointe. Pourtant, parfois confronté à des injonctions contradictoires de l'État, et bien qu'il ait mené à bien une réforme structurelle ambitieuse, le Cerema se trouve aujourd'hui dans une situation financière extrêmement préoccupante. Depuis 2025, pour assurer ses charges courantes, l'établissement a ainsi dû se résoudre à pratiquer une forme de « cavalerie budgétaire » qui, dans le meilleur des cas, lui assurera de couvrir ses dépenses jusqu'en 2027.
Aussi est-il devenu urgent que l'État décide enfin clairement du rôle et des missions qu'il entend confier au Cerema afin de lui donner le cadre organisationnel et la visibilité budgétaire qui lui manquent. En parallèle, l'opérateur devra poursuivre ses nécessaires efforts de productivité. C'est pour répondre à ces enjeux que le rapporteur formule neuf recommandations. »

Liste des recommandations

Recommandation n° 1 : pour le recueil des expressions de besoin des administrations de l'État à l'endroit du Cerema, développer/organiser une coordination approfondie par la tutelle de l'établissement.

Recommandation n° 2 : simplifier la procédure de programmation annuelle des activités du Cerema pour qu'elle consomme moins de temps à ses personnels, permettant ainsi de dégager des gains de productivité.

Recommandation n° 3 : prévoir une évaluation du nouveau statut de quasi-régie conjointe du Cerema à l'horizon 2027.

Recommandation n° 4 : définir les activités « socles » du Cerema ayant vocation à être financées par sa subvention pour charges de service public (SCSP).

Recommandation n° 5 : développer et généraliser à l'ensemble des activités de l'établissement une comptabilité analytique plus fine, permettant d'identifier le coût complet exhaustif des différentes prestations réalisées par l'opérateur.

Recommandation n° 6 : l'établissement doit activer les leviers dont il dispose pour réaliser des gains de productivité, notamment en matière d'organisation du temps de travail et de diffusion de l'intelligence artificielle, ainsi que pour développer les ressources propres qu'il perçoit au titre des prestations délivrées aux entreprises.

Recommandation n° 7 : alors que le pilotage budgétaire « à vue » fait actuellement peser une menace existentielle sur l'établissement, il est impératif qu'une tutelle étatique renforcée lui fixe, au plus tard au cours de l'année 2026, un nouveau cap stratégique soutenable financièrement.

Recommandation n° 8 : en attendant que ce nouveau cap stratégique soit défini, la situation financière extrêmement délicate de l'opérateur suppose a minima de stabiliser sa subvention pour charges de service public en 2026.

Recommandation n° 9 : afin de réaliser des gains de productivité, procéder à la mutualisation de services du Cerema exerçant des fonctions transverses (publications et diffusion des connaissances) avec d'autres opérateurs de l'État qui interviennent dans des champs comparables, en particulier l'Ademe.

Tract CGT Cerema (21 juin 2024)

com Marie-Jo — 2024-06-24T07:27:00Z

Vous trouverez ci-joint le tract réalisé par la CGT Cerema « Avec le nouveau front populaire, des conditions de travail améliorées et des moyens pour nos missions au CEREMA ».
(Centre d'études et d'expertise sur les risques, l'environnement, la mobilité et l'aménagement)

" (...) Le Nouveau Front Populaire propose de rétablir les milliers de postes perdus entre autres au Cerema (cité explicitement dans le chapitre « conserver la biodiversité » du programme). Cette mesure est une inversion complète du programme du gouvernement actuel qui a supprimé des milliers de postes, 700 en huit ans au Cerema.
De son côté, le RN exclut toute création de poste dans notre ministère.(...)".

Plusieurs revendications portées par la CGT correspondent aux mesures du programme du Nouveau Front Populaire, comme notamment l'augmentation de 10 % du point d'indice, l'abrogation de la loi retraite du président Macron et le rétablissement des CHSCT.

Cerema : Point RIFSSEP au CSA du 7 nov. 2023

com Marie-Jo — 2023-11-09T12:22:06Z

Sous la pression des représentants CGT ; FO et UNSA, depuis l'annonce de la non-rétroactivité au 1^er janvier 2022 du référentiel RIFSEEP des corps techniques, le DG du Cerema a reçu l'intersyndicale le 6 novembre et a confirmé certains éléments lors du CSA du 7 novembre.

Vous trouverez ci-joint le compte-rendu réalisé sur ce point examiné lors du CSA du 7 novembre 2023.

➡️ RAPPEL DU CONTEXTE :
Annonce du directeur général du Cerema : Report de l'application du référentiel RIFSEP des corps techniques du MTE (ITPE et TSDD) au 1^er janvier 2023 suite au refus du contrôleur budgétaire.
Conséquences pour les agents concernés : En restant sur les montants de la bascule technique, les agents du Cerema vont donc être perdants pour l'année 2022 : pas de mise au socle pour les agents dont l'IFSE de bascule était inférieur au socle, pas de mise en œuvre de tickets de bonification (mobilités, promotions), pas de complément d'IFSE pour certaines situations (reconnaissance par les comités de domaine par exemple).
Réaction des représentants du personnel : L'intersyndicale a demandé au ministère d'intervenir pour que les agents du Cerema ne soient pas les victimes de leur affectation en établissement public, et qu'ils soient traités de la même manière que leurs collègues des autres services du ministère.

ARTICLE LIÉ
Cerema : Conseil d'Administration du 23 octobre 2023
Déclaration intersyndicale CGT-FO-UNSA et Courrier du 20 octobre adressé par l'intersyndicale au Directeur général sur le RIFSEEP des corps techniques au Cerema.

Vos élus CGT au CSA (Comité Social d'Administration) :
Isabelle LEPLA, DTer HDF : isabelle.lepla@cerema.fr
Bruno PIEL, DTer Ouest : Bruno.Piel@cerema.fr
Alexis VERNIER, DTer Normandie Centre : alexis.vernier@cerema.fr
Olivier MARTIN, DTer Occitanie : olivierm.martin@cerema.fr

Vos élus CGT au CA (Conseil d'Administration) :
Didier BATON, Siège : didier.baton@cerema.fr
Isabelle LIENARD, DTer HdF : isabelle.lienard@cerema.fr
Bruno PIEL, DTer Ouest : Bruno.Piel@cerema.fr
Gabrielle GOUEDARD, DTer Ouest : Gaby.Gouedard@cerema.fr

Vos élus CGT au CST (Conseil Scientifique et Technique) :
Guillaume SAINT-PIERRE, DTer Occitanie : guillaume.saintpierre@cerema.fr
Bruno BERENGER, DTer Mediterranée : Bruno.Berenger@cerema.fr

Cerema : Conseil d'Administration du 23 octobre 2023

com Marie-Jo — 2023-10-25T13:39:00Z

Vous trouverez ci-joint la Déclaration intersyndicale CGT-FO-UNSA lue en préalable à la réunion du Conseil d'Administration du Cerema le 23 octobre 2023.

Lire aussi le courrier du 20 octobre adressé par l'intersyndicale au Directeur général, sur le RIFSEEP des corps techniques au Cerema. ➡️

Extrait de la Déclaration liminaire de la CGT au CSA Ministériel du 17 octobre 2023 :
« Concernant le Cerema et l'application de l'indemnitaire dans cet établissement public. Le directeur général du Cerema a annoncé le report de l'application du référentiel RIFSEP, des corps techniques du MTE (ITPE et TSDD) au 1^er janvier 2023, au lieu du 1^er janvier 2022, comme prévu, suite au refus du contrôleur budgétaire. En restant sur les montants de la bascule technique, les agents du Cerema vont donc perdre pour l'année 2022, la mise au socle pour les agents dont l'IFSE de bascule était inférieur au socle, la mise en œuvre de tickets de bonification (mobilités, promotions) et enfin l'application de complément d'IFSE pour certaines situations (reconnaissance par les comités de domaine par exemple). Nous demandons au ministère d'intervenir pour que les agents du Cerema ne soient pas les victimes de leur affectation en établissement public, et qu'ils soient traités de la même manière que leurs collègues des autres services du ministère. »

Réponse du Secrétaire Général du ministère (extrait du compte-rendu CGT du CSAM) :
Le Secrétaire Général SG se retranche derrière l'autonomie des établissements publics (EP) et va contacter le DG. Il prend acte des potentielles actions de recours en justice.

CEREMA : Conseil d'administration

kris — 2022-11-29T12:21:22Z

Le 1^er décembre s'est tenu le dernier conseil d'administration du CEREMA avant le renouvellement des représentants dans le cadre des élections professionnelles de décembre 2022.

La CGT a porté pendant ces 4 dernières années de nombreuses propositions et revendications pour améliorer les conditions de travail des personnels.

Votez et faites voter CGT.

Cliquez sur le document pour avoir le compte rendu CGT en intégralité.

Un dossier bien engagé pour les ETSTs, une reconnaissance de la technicité

com Marie-Jo — 2022-01-18T15:30:00Z

Communiqué CGT suite à la réunion ministérielle du 17 janvier sur la requalification des Experts Techniques des Services Techniques (ETST) en catégorie B.

Le plan de requalification de C en B, ouvert à l'ensemble des agents de catégorie C qui a eu lieu de 2016 à 2018 n'a permis l'accès à la catégorie B qu'à 11 % des ETST bien que 82 % des agents du corps soient promouvables.

Aussi il est envisagé un nouveau plan de requalification spécifique de ce corps de catégorie C en catégorie B, par la voie de la liste d'aptitude, ouvert aux seuls ETST, afin de redonner une perspective d'évolution à ces agents.

Compte tenu de l'effectif réduit de ce corps (141 agents au 31 décembre 2021), ce plan de requalification peut être envisagé sur une seule année, à titre exceptionnel et temporaire, en augmentant le nombre de recrutement dans le corps au titre de la liste d'aptitude, pour l'année 2023.
Les modalités concrètes et pratiques (évolutions statutaires temporaires) sont encore à l'étude et devront être validées par la DGAFP et la DB.

CALENDRIER PRÉVISIONNEL DE MISE EN ŒUVRE
1^er semestre 2022 :
▪️phases d'échanges avec les représentants du personnel
▪️consultation de la DGAFP
Juin 2022 : Présentation au comité technique ministériel
Automne 2022 : Passage au Conseil d'État
1^er janvier 2023 : Application de la mesure.

Cliquer sur l'image pour télécharger le communiqué :

Corps des Experts Techniques des Services Techniques :
- 141 agents au 31 décembre 2021
- Gestion centralisée
- Deux grades : 56 experts techniques des services techniques (ETST)et 85 experts techniques principaux des services techniques (ETPST)
- 25 % des agents du corps ont plus de 55 ans
- 44 % des agents du corps ont plus de 50 ans
- moins de 10 % de femmes

➡️ À consulter (documents CGT) :
Grilles de catégories C
Grilles de catégories B