FNEE CGT

Attachés : enfin une perspective d'évolution des carrières

com Marie-Jo — 2026-01-21T07:52:00Z

Communiqué CGT suite au CSFPE (Conseil supérieur de la fonction publique d'État) du 15 janvier 2026 et rappel de la grille indiciaire des AAE.

Lors de cette réunion la DGAFP a annoncé des mesures de déblocage des carrières des attachés d'administration de l'État suite au bilan calamiteux du CIGEM :
◗ pour l'accès au grade d'attaché principal (APAE) 👉 Révision du taux de promotion
◗ pour l'accès au graded'attaché hors classe (AAHC) 👉 Défonctionnalisation (constat d'échec du GRAF)
◗ pour l'accès à l'échelon spécial attaché hors classe (ES-AAHC) 👉 Linéarisation de l'échelon spécial dès la campagne 2026

🚨 La CGT défend un grade unique permettant un déroulé de carrière sur l'ensemble de la grille.
Elle a demandé un travail de refonte des grilles des AAE et rappelé son opposition au morcellement des carrières que représentent les trois grades.

Communiqué CGT du 19 janvier 2026

Pour mémoire : Grille indiciaires des AAE, inchangée

Le traitement mensuel net indiqué dans la grille est calculé hors RAFP, hors prélèvement de l'impôt à la source, hors primes et indemnités (RIFSEEP, NBI, indemnité de compensation de la hausse CSG…, hors supplément de traitement familial, transfert primes / points etc.)

Le droit de grève dans la Fonction publique de l'État

com Marie-Jo — 2025-11-25T14:53:14Z

Fiche technique de l'Union fédérale des syndicats de l'État CGT (UFSE-CGT) sur le droit de grève dans la Fonction publique de l'État.
Vous trouverez dans cette fiche les informations sur l'exercice du droit de grève, la notion de « service fait » et les grèves interdites, le préavis, les incidences sur la rémunération avec des exemples, le recours CGT sur la retenue du 30^ème et les références juridiques.

SOMMAIRE
L'exercice du droit de grève (cas général, exceptions, service minimum, restriction, réquisition)
Notion de « service fait » et grèves interdites
L'obligation d'un préavis de grève
Les effets de la grève sur la rémunération
Les textes de références

Site CGT État :
Rubrique Fiches droits et garanties

Fonction Publique de l'État : Préavis de grève

com Marie-Jo — 2025-11-05T10:06:00Z

L'UFSE-CGT a déposé un préavis de grève sur la période débutant le 1^er novembre prochain et ce jusqu'au 31 décembre 2025., valant pour l'ensemble des personnels de la FPE, ainsi que pour les nuitées en amont et en aval de ces dates.

Vous trouverez ci-joint le Courrier de l'Union Fédérale CGT des Syndicats de l'État adressé le 24 octobre 2025 à la Ministre chargée de l'Action et des Comptes publics, au délégué chargé de la Fonction publique et de la Réforme de l'État et au Directeur général de l'Administration et de la Fonction publique (DGAFP).

Article lié : ✊ Pour les droits des retraitées, mobilisons-nous le 6 novembre 2025
Appel de la CGT Fonction Publique du 28 oct. et Tract des huit organisations syndicales des retraitées du 21 oct. 2025 « Le 6 novembre, les retraitées dans l'action - L'urgence est à la mobilisation des retraitées contre le PLF et le PLFSS 2026 ! ».

Ensemble et dans l'unité la plus large : stoppons-les ! (Adresse aux personnels de la Fonction publique d'État)

com Marie-Jo — 2025-09-26T11:14:00Z

L'Union fédérale des syndicats de l'Etat CGT considère qu'il faut généraliser la grève. Elle appelle les agentes publicques à :
• Se mettre en grève et manifester le 2 octobre 2025 à l'appel de l'intersyndicale ;
• Se réunir en assemblées générales, dans l'unité syndicale la plus large, pour organiser la riposte, débattre et décider de la grève, du blocage des activités, de la reconduction du processus de mobilisations pour l'inscrire dans la durée.

Rappel : L'UFSE CGT a déposé un préavis de grève sur la période du 10 septembre au 31 octobre 2025.

STOPPONS-LES ! Toutes et tous en grève et en manifestation le 2 octobre

ADRESSE DU CONSEIL NATIONAL — MONTREUIL, LE 25 SEPTEMBRE 2025

RÉUNIES en Conseil national, les organisations de l'Union fédérale des syndicats de l'État CGT se félicitent de l'inscription massive des agentes publicques dans les processus de mobilisation des 10 et 18 septembre 2025.
Contrairement aux affirmations du patronat, plus particulièrement du MEDEF, et de celles et ceux qui gouvernent sans aucune légitimité : de l'argent, il y en a !
L'urgence est à la réappropriation des richesses produites par le monde du travail.
Chaque année, au moins 211 milliards d'euros sont alloués aux entreprises sans contreparties, ni évaluation, ni contrôle ; des dizaines de milliards d'euros sont dilapidés au titre des exonérations, allègements d'impôts et de cotisa- tions sociales. La CGT considère que l'argent public n'a pas à financer l'actionnariat et se félicite d'avoir œuvré à porter dans le débat national la question de la justice fiscale, sociale et environnementale. L'argent public ne doit pas non plus servir à financer une marche à la guerre. L'UFSE-CGT propose une plus juste contribution des plus riches et une autre utilisation au service des citoyens.

Ainsi, cet argent doit servir à :
– Abroger la contre-réforme des régimes de retraite, rétablir les droits à la retraite à 60 ans, un droit au départ anti- cipé pour celles et ceux qui exercent des missions et des travaux pénibles, une sécurité et une protection sociales répondant aux besoins, un droit à l'emploi et à l'indemnisa- tion des périodes de chômage pour les privées d'emploi ;
– Augmenter les salaires, les traitements, les retraites, les pensions et les minima sociaux, ce qui passe par le dégel immédiat du point d'indice, le rattrapage des pertes antérieures et son indexation sur l'inflation ;
– Imposer l'égalité salariale et professionnelle entre les femmes et les hommes ;
– Construire des lois de finances et de financement de la Sécurité sociale sur d'autres bases, au bénéfice des services publics et de la fonction publique, en abandonnant définitivement le budget Bayrou/Lecornu et l'ensemble de ses mesures régressives ;
– Adopter une loi de programmation budgétaire au service du développement des territoires d'Outre-mer et de la satisfaction des besoins des populations ultramarines ;
– Investir dans les moyens et les ressources alloués auxagentes publicques pour réaliser leur travail dans de bonnes conditions ;
– Mettre en place un plan massif de recrutements d'agentes publicques et titulariser les non-titulaires sans condition de nationalité ;
– Réinternaliser les missions publiques dans les ministères, et non pas supprimer ou fusionner les opérateurs et les agences de l'État.

Serviteurs zélés du patronat et du capital, la Macronie et ses gouvernements successifs, soutenus par l'extrême droite, méprisent le monde du travail et s'obstinent à ne pas répondre aux revendications qu'il porte. Ils n'hésitent pas à avoir recours à la violence, à l'instar de la répression qu'a subie la jeunesse dans le cadre de cette mobilisation.

Dans un tel contexte, l'Union fédérale des syndicats de l'État CGT considère qu'il faut généraliser la grève. Elle appelle les agentes publicques à :
• Se mettre en grève et manifester le 2 octobre 2025 à l'appel de l'intersyndicale ;
• Se réunir en assemblées générales, dans l'unité syndicale la plus large, pour organiser la riposte, débattre et déci- der de la grève, du blocage des activités, de la reconduction du processus de mobilisations pour l'inscrire dans la durée.

D'ores et déjà, l'UFSE-CGT apporte son soutien à toutes les mobilisations en cours, celles :
◗ De la jeunesse ;
◗ Du 28 septembre, journée de lutte pour l'IVG et journée de la marche climat ;
◗ Du 9 octobre dans les secteurs de la santé, du social, de la Sécurité sociale, des services publics territoriaux et dans les services d'insertion et de probation du ministère de la Justice, à laquelle l'UFSE-CGT appelle.

ILS S'ARRÊTERONT LÀ OÙ ON LES ARRÊTERA !

Articles liés :

L'intersyndicale appelle à une mobilisation massive le 2 octobre !
Communiqué unitaire du 24 septembre suite à la rencontre avec le Premier ministre.
Aucune réponse claire n'ayant été apportée sur les enjeux qui se posent pour le monde du travail, l'intersyndicale appelle à amplifier la mobilisation lors d'une nouvelle journée d'action et de grève interprofessionnelle le jeudi 2 octobre.

Abandonner définitivement le projet d'« année blanche »
Enterrer définitivement le Budget Bayrou, c'est notamment bannir la mise en œuvre d'une année blanche, une mesure antisociale, un non-sens économique. Une telle mesure se traduirait par la baisse, en euros constants, de toutes les prestations sociales et les rémunérations des agents publics de 1,4 % (...) Voir le Mémo économique CGT n°151 ci-joint.

Ensemble et dans l'unité la plus large : arrêtons-les ! (Rappel)

com Marie-Jo — 2025-09-08T06:55:00Z

L'Union fédérale des syndicats de l'Etat CGT appelle les agent.es publics, fonctionnaires et contractuels, actifs et retraités, à construire une mobilisation inscrite dans la durée.

Elle appelle à faire du 18 septembre prochain une puissante et massive journée de grève et de manifestations, à l'appel de toutes les organisations syndicales, pour gagner sur nos revendications.

L'UFSE CGT a déposé un préavis de grève sur la période du 10 septembre au 31 octobre 2025.

Communiqué UFSE-CGT du 08 septembre 2025

UNE NOUVELLE FOIS, Emmanuel Macron assume pleinement de faire payer au monde du travail le prix d'un déficit budgétaire et d'une dette publique qu'il a créé en multipliant les exonérations et les allègements d'impôts et de cotisations sociales ou encore en allouant 211 milliards d'euros aux entreprises sans contrepartie, ni contrôle, ni suivi.

En voulant imposer une purge budgétaire de plus de 40 milliards d'euros, la Macro- nie entend condamner les salariées, du privé et du public, les privées d'emploi, les retraitées, la jeunesse, à une DÉGRADATION DE LEURS CONDITIONS DE VIE ET DE TRAVAIL D'UNE VIOLENCE INÉDITE avec, entre autres :
◗ La casse des services publics, de la fonction publique, des systèmes de sécurité et de protection sociales ;
◗ Une nouvelle augmentation du temps de travail avec notamment la suppression de jours fériés ;
◗ Le gel des retraites, des pensions, des salaires et des traitements.

Dans la fonction publique :
◗ La valeur du point serait gelée pour la troisième année consécutive ;
◗ La garantie individuelle du pouvoir d'achat ne serait pas reconduite pour la deuxième année consécutive ;
◗ La perte de 10 % de rémunération pour les agentes en congé maladie ordinaire y compris pour les femmes enceintes serait maintenue ;
◗ Les promotions seraient également gelées ;
◗ La grille indiciaire ne serait pas refondée alors que la smicardisation est plus que jamais à l'ordre du jour ;
◗ Rien ne serait fait pour mettre fin aux inégalités salariales et professionnelles entre les femmes et les hommes ;
◗ Le supplément familial de traitement serait diminué et forfaitisé ;
◗ Les crédits de l'action sociale interministériels seraient amputés de 30 millions d'euros.

De nouvelles missions de service public seraient supprimées !
D'innombrables services publics, d'agences et d'opérateurs de l'État seraient rayés delacarte !
Près de 5 000 suppressions d'emplois et le non-remplacement d'une agente sur trois sont annoncés !
Nul doute que les classes sociales les plus riches et le Medef applaudissent des deux mains.

Trop, c'est trop ! Il faut les arrêter !

De l'argent il y en a pour répondre aux exigences du monde du travail :

◗ Augmenter les salaires et les retraites ;
◗ Imposer l'égalité salariale et professionnelle entre les femmes et les hommes ;
◗ Créer des emplois partout où c'est nécessaire ;
◗ Abroger la réforme des retraites ;
◗ Diminuer le temps de travail tout au long de la vie avec la retraite à 60 ans et les 32 heures ;
◗ Financer les services publics ;
◗ Faire des services publics et de la fonction publique des outils au service d'une nouvelle logique de développement articulant reconquête des activités industrielles, transition écologique et transformation environnementale.

Dans un tel contexte, l'Union fédérale des syndicats de l'État CGT appelle les agentes publicques, fonctionnaires et contractuelles, actifves et retraitées, à construire une mobilisation inscrite dans la durée.

L'UFSE CGT appelle les agentes publicques à :
◗ Se mettre en grève à partir du 10 septembre ;
◗ Participer aux assemblées générales citoyennes ;
◗ Se réunir en assemblées générales, dans l'unité syndicale la plus large, dans les services pour organiser la riposte, débattre et décider de la grève et du blocage des activités, reconduire les processus de mobilisation(s) ;
◗ Faire du 18 septembre prochain une puissante et massive journée de grève et de manifestations, à l'appel de toutes les organisations syndicales, pour gagner sur nos revendications ;
◗ Signer et faire signer la pétition « Budget Bayrou : ça suffit ! »

La chute probable du gouvernement Bayrou ne signifie en rien l'arrêt des politiques destructrices menées par la Macronie. Soyons déterminées et élevons le rapport de force pour exprimer notre colère et la transformer en victoires.
L'UFSE CGT a déposé un préavis de grève sur la période du 10 septembre au 31 octobre 2025.

MONTREUIL, LE 8 SEPTEMBRE 2025

Article lié :

18 septembre : mobilisons-nous pour un budget de justice sociale
Appel de l'intersyndicale Fonction publique publié le 10 septembre. Les organisations syndicales représentatives de la Fonction publique : CGT, FO, CFDT, Unsa, FSU, Solidaires, CFE-CGC et FA-FP appellent à une journée de mobilisation sur l'ensemble du territoire, le 18 septembre 2025, y compris par la grève et la manifestation.

CSFPE du 10 juillet 2025 (Conseil supérieur de la Fonction publique d'État)

com Marie-Jo — 2025-07-18T06:33:00Z

Compte-rendu CGT du CSFPE du 10 juillet 2025 portant sur le renforcement de l'autorité des préfets, les TSMA (statut), les ingénieurs de l'État (statut, grilles), et pour l'action social, la création d'une commission dédiée, au sein du CSFPE.

Textes soumis à l'avis du CSFPE
● Deux projets de décrets visant à renforcer l'autorité des préfets sur les services déconcentrés de l'État et sur les opérateurs publics, y compris dans le domaine éducatif.
● Projet de décret modifiant le statut particulier des techniciens supérieurs du ministère de l'Agriculture (TSMA)
● Projet de décret transposant, fin 2025, la réforme de la haute fonction publique à certains corps des ingénieurs de l'État.
● Projet de décret sur la revalorisation des grilles indiciaires des ingénieurs de l'État
● Projet de décret créant, au sein du Conseil supérieur de la fonction publique de l'État, une cinquième formation spécialisée dédiée à la politique d'action sociale en faveur des agents de l'État (« commission de l'action sociale » ou « FS5 »)

SYNTHÈSE

Pouvoirs des préfets sur les services déconcentrés et les opérateurs publics

Le projet donne au préfet le rôle de pivot de l'action de l'État au niveau local, en lui conférant un droit de regard et d'avis formel sur la plupart des décisions territoriales des services et opérateurs publics. Sur le domaine éducatif, le texte renforce les pouvoirs du préfet vis-à-vis des autorités académiques dans les domaines de l'éducation et de la jeunesse et des sports.
La CGT a voté CONTRE les deux projets de décrets.

Modification du statut particulier des techniciens supérieurs du ministère de l'Agriculture (TSMA)

Le projet vise à faciliter le recrutement et de renforcer l'attractivité des concours correspondants (vivier des candidats potentiel élargi, « seconde chance » aux lauréats en instance de diplôme).
La CGT a exprimé un avis favorable sur ce projet de décret.

Réforme statutaire des grands corps d'ingénieurs de l'État

L'objectif est d'harmoniser la gestion de ces corps d'encadrement supérieur techniques, sur le modèle des administrateurs de l'État. Le projet créée un cadre statutaire commun pour plusieurs « grands corps » techniques de l'État et une instance de pilotage interministérielle placée auprès du Premier ministre. Il élargie les voies de recrutement pour endiguer la crise d'attractivité de ces filières. Il harmonise la gestion des carrières (alignement des grilles indiciaires, règles d'avancement unifiées, passerelles entre corps) pour favoriser également la mobilité.
La CGT s'est prononcée contre ce projet de réforme statutaire.
La CGT voit dans ce texte une étape supplémentaire vers la logique qu'elle combat depuis 2021 : celle d'une « fonction publique d'emploi » au détriment de la fonction publique de carrière.

Revalorisation des grilles indiciaires des ingénieurs de l'État

Il s'agit de mettre à niveau des grilles indiciaires des grands corps d'ingénieurs afin de les aligner sur celles des administrateurs de l'État. Cela se traduit par des augmentations d'indice significatives à tous les niveaux. La contrepartie est un allongement de la durée de carrière indiciaire, en partie compensé par les possibilités d'avancement accéléré via les emplois fonctionnels et la mobilité ainsi que par le gain net en rémunération en fin de carrière.
La CGT a voté pour ce texte de revalorisation indiciaire.
Cependant, la CGT déplore que les gains de rémunération accordés à ces grands corps ne soient pas étendus à l'ensemble des agents. En ce sens que si cette revalorisation est légitime, elle creuse un écart supplémentaire avec les autres catégories.

Création d'une 5^e formation spécialisée « Action sociale » au sein du CSFPE

La réforme de l'action sociale a été menée de façon précipitée et sans concertation préalable approfondie. Cette nouvelle instance aurait pour mission d'examiner l'ensemble des questions relatives à l'action sociale dans la fonction publique d'État. Elle serait chargée de « proposer des orientations stratégiques » en la matière et de « donner son avis sur les lignes directrices de la politique d'action sociale de l'État ».
La CGT a voté contre le projet de décret.
La CGT considère que ce renforcement du pilotage national présente des inconvénients majeurs en l'absence de renforcement formel du CIAS et des SRIAS ; la création de la FS5 risquant de s'imposer comme un organe dominant de façon technocratique et centrale.

CSFPE du 12 mai 2025

com Marie-Jo — 2025-05-21T08:47:00Z

Compte-rendu CGT du Conseil supérieur de la Fonction publique d'État du 12 mai 2025 portant notamment sur 2 projets de décrets modificatifs concernant les ouvriers de l'État (PSC prévoyance et Congés maladie, accidents et familiaux ).

Textes soumis à l'avis du CSFPE
● Projet de décret modifiant le décret n°2022-633 (PSC santé)
● Projet de décret PSC prévoyance pour les ouvriers de l'État
● Projet de décret modernisant les congés maladie, accidents et familiaux des ouvriers de l'État
● Projet d'ordonnance sur les enseignants de Wallis et Futuna

Point d'information
● Rapport sur l'action sociale ministérielle et interministérielle (CIAS)

Intervention d'Arnaud Lacaze, directeur de cabinet du ministre de la Transformation et de la Fonction publiques :

Arnaud Lacaze a pris la parole en ouverture du Conseil supérieur pour présenter une communication liminaire hors ordre du jour consacrée à la « refondation de l'action publique », au nom du ministère.

Il a rappelé que cette séquence stratégique avait été engagée par le Premier ministre le 21 février 2025 lors d'un rassemblement de l'encadrement supérieur de l'État. Le processus, articulé en trois étapes (description des missions, évaluation fondée sur l'expérience usagers, reconfiguration organisationnelle), doit aboutir à la formulation de propositions opérationnelles d'ici mi-juillet, en lien avec la préparation du projet de loi de finances 2026.

A. Lacaze a insisté sur la volonté gouvernementale de rechercher à la fois efficience et maintien de la qualité du service public, dans un cadre budgétaire qualifié de contraint. Il a listé deux blocs de propositions prioritaires portées par le ministère :

La mutualisation des systèmes d'information (adoption du SIRH RENOIR, cloud interministériel conçu par la DINUM) ;
La réinternalisation de compétences stratégiques, notamment dans les systèmes d'information ;
La transformation des métiers par l'intelligence artificielle : déploiement d'un agent conversationnel, la formation des agents.

Le directeur de cabinet a également évoqué le sort des opérateurs publics, soulignant une démarche de rationalisation des structures (fusion, mise en réseau, recentrage des missions) sans énoncer de liste d'opérateurs visés. Il a pris soin de relativiser les annonces de la ministre des Comptes publics évoquant la possible disparition d'un tiers des opérateurs.

Enfin, il a évoqué le lancement d'un plan de résilience des services publics, adossé à la revue nationale stratégique. Ce plan, en préparation pour la mi-juin, vise à organiser l'adaptation des services publics en cas de crise majeure ou de guerre, évoquant notamment la probabilité accrue d'un conflit sur le flanc Est de l'Europe à l'horizon 2028-2030.

Les interventions des organisations syndicales FO, FSU, UNSA, CFDT, CGT, CGC, Solidaires ont unanimement condamné la méthode, l'absence de concertation, l'annonce unilatérale et le fond du discours logique austéritaire, avec les suppressions potentielles de missions.

Point d'information sur le Rapport sur l'action sociale ministérielle et interministérielle (CIAS)

Objet de la présentation

La DGAFP a présenté les conclusions d'une mission interministérielle sur l'état des lieux de l'action sociale de l'État, avec l'objectif de susciter un débat en vue d'éventuelles évolutions réglementaires ou organisationnelles.

Le rapport évoque notamment :
● un besoin de clarification du cadre juridique et de gouvernance,
● une articulation insuffisante entre action sociale ministérielle et interministérielle,
● des disparités budgétaires et de prestations entre ministères,
● la possibilité de créer une formation spécialisée du CSFPE pour piloter la politique d'action sociale,
● et la révision du décret de 2006 et de la circulaire de 1998.

La CGT a exprimé de fortes réserves sur le rapport :
● Elle dénonce l'emprise budgétaire excessive sur les propositions, laissant craindre un désengagement progressif de l'État.
● Elle constate l'absence de vision stratégique sur l'action sociale à destination des retraités, soulignant une lacune grave dans l'organisation actuelle.
● Elle refuse de valider un document élaboré sans consultation des représentants des personnels, en contradiction avec l'article L131-2 du CGFP (qui garantit la participation des agents à la gestion de l'action sociale).
● La CGT n'exclut pas la création d'une formation spécialisée au sein du CSFPE, mais souhaite un débat approfondi sur son rôle et ses liens avec le CIAS.
● Elle appelle à une refonte du rôle des ministères dans la prise en charge des retraités, en cohérence avec les pratiques pour tous les autres retraités, pour lesquels leur caisse de retraite prévoit une action sociale, (CNAV, AGIRC- ARRCO, CNRACL, IRCANTEC).
● La CGT redoute que certains ministères, peu investis, soient tentés de transférer leurs obligations d'action sociale vers la PSC, sans garantie de maintien de prestations.

FP État : Préavis de grève déposé sur la période du 1er juin au 31 août 2025 (+ Appel)

com Marie-Jo — 2025-05-19T14:27:00Z

Ci-joint le courrier de l'Union Fédérale CGT des Syndicats de l'État adressé au Ministre de l'Action publique, de la Fonction publique et de la simplification le 5 mai 2025.

L'UFSE-CGT a déposé un préavis de grève sur la période débutant le 1^er juin prochain et ce jusqu'au 31 août 2025. Le courrier vaut préavis de grève pour l'ensemble des personnels, ainsi que pour les nuitées en amont et en aval des dates du 1^er juin au 31 août 2025.

Voir aussi l'appel de l'UFSE-CGT publié le 19 mai 2025 : « Pour les Services publics, la Fonction publique, l'emploi, les salaires, la retraite : toutes et tous en grève et dans les manifestations, le jeudi 5 juin 2025 ! ».

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✊ 5 juin : journée de mobilisation interprofessionnelle
Tract de la CGT « 5 juin 2025 - En grève et en manifestation pour nos retraites, nos emplois et nos salaires » et carte des manifestations et rassemblements près de chez vous (carte régulièrement mise à jour)

Les retraité∙es, à nouveau, au cœur de la cible ! (maj 15 mai)
Tract et Communiqué de presse de l'Union Confédérale des Retraités CGT : L'UCR-CGT appelle l'ensemble des retraité∙es à se mobiliser massivement, le 5 juin 2025, aux côtés des salarié∙es, du privé comme du public, pour la revalorisation des pensions et la reconquête d'une protection sociale intégrale et solidaire.

✊ Appel de l'Union fédérale des syndicats de l'État pour le 13 mai 2025

com Marie-Jo — 2025-05-02T12:27:37Z

Appel de l'UFSE CGT « Par la grève et dans les manifestations, le 13 mai 2025, mobilisons-nous pour nos services publics, pour nos conditions de travail et nos salaires » (publié le 2 avril)

L'Union fédérale des syndicats de l'État CGT a déposé un préavis de grève.

Le gouvernement refuse de répondre aux revendications des agent-es publics, notamment en matière d'amélioration des rémunérations et des conditions de travail, préférant sacrifier les services et établissements de l'État alors que d'autres solutions sont possibles. Ce mépris ne peut plus continuer.

Article lié :
La CGT Fonction Publique appelle à la grève et aux manifestations le 13 mai 2025
Intervention et Communiqué CGT Fonction Publique le 29 avril, date de la réunion du groupe de travail « Rémunérations et carrières Fonction publique » avec les représentants du ministère et des organisations syndicales.

Administration territoriale de l'État : tract CGT (16/04/2025)

com Marie-Jo — 2025-04-17T07:47:00Z

La CGT dénonce les propositions de l'administration décorrélées des résultats du baromètre social de l'ATE : aucun moyen humain, aucun moyen matériel ! Rien en termes de reconnaissance des parcours professionnels : le néant total ou le vide abyssal au choix !

Pour la Fonction Publique, la CGT appelle les personnels à se mobiliser lors d'une journée d'action par la grève, et à participer aux manifestations qui seront organisées sur l'ensemble du territoire le mardi 13 mai 2025.

RAPPEL
● L'administration territoriale de l'État (ATE) désigne les services placés sous l'autorité du préfet de région ou de département : les préfectures, les sous-préfectures et diverses directions régionales et départementales (DR, DDT-M...)
● Directions départementales interministérielles( DDI) : Le ministère de l'Intérieur a été chargé, par décret du 14 août 2020, de l'organisation et de l'animation des DDI dans une relation de partenariat avec les autres ministères « métier » compétents : ministères chargés de de la Transition écologique, de l'Agriculture et de l'Alimentation, des Affaires Sociales, de l'Économie, des finances et de la relance.
● Communiqués CGT sur le Projet Stratégique de l'ATE (PSATE) couvrant la période 2022/2025 : Communiqué CGT du 13 octobre 2021 ; Communiqué du 30/09/2021 et Communiqué CGT du 13/09/2021