FNEE CGT

Feux de forêt : agir avant qu'il ne soit trop tard

com Marie-Jo — 2026-07-09T09:18:00Z

La CGT dénonce la baisse des moyens alloués aux acteurs chargés de prévenir et de combattre les incendies. Elle pointe à nouveau l'urgence à redonner aux services publics les moyens d'assurer leurs missions de prévention, d'anticipation et de protection des populations, et rappelle ses propositions : création d'un pôle public de la forêt et des espaces naturels - renforcement des effectifs des services de l'État, des collectivités, de l'ONF et de Météo-France - évolution des politiques d'aménagement (...)

Télécharger le Tract (ci-joint)

Article publié le 8 juillet 2026 sur le site de la CGT ⤵️

Feux de forêt : agir avant qu'il ne soit trop tard

Les feux de forêt ne sont plus des événements exceptionnels ni limités à quelques territoires. Avec le dérèglement climatique, les incendies sont plus précoces, plus fréquents et plus intenses. Face à cette nouvelle réalité, la prévention, les moyens de lutte et la protection des populations doivent devenir une priorité des politiques publiques.

DES TERRITOIRES VULNÉRABLES FACE AU DÉRÈGLEMENT CLIMATIQUE
Canicules, sécheresses et épisodes météorologiques extrêmes favorisent désormais des incendies plus précoces, plus intenses et plus difficiles à maîtriser.
Les feux de forêt ne peuvent plus être considérés comme des crises ponctuelles : ils constituent un risque durable auquel il faut répondre par des politiques publiques ambitieuses.
Comme le souligne le GIEC, le réchauffement climatique favorise la multiplication et l'intensification des incendies. En retour, ces derniers rejettent d'importantes quantités de CO₂ dans l'atmosphère, alimentant à leur tour le dérèglement climatique.
Un cercle vicieux qui rend indispensable d'agir à la fois sur la prévention, les moyens de lutte et les politiques climatiques.

DES SERVICES PUBLICS FRAGILISÉS
Face à cette évolution, les moyens des acteurs chargés de prévenir et de combattre les incendies ont pourtant été fortement réduits au cours des dernières décennies.
👉 L'Office national des forêts (ONF) est passé de 15 000 à 8 000 agentes en moins de quarante ans.
👉 Météo-France a perdu près d'un tiers de ses effectifs en quinze ans, alors même que son expertise est essentielle pour anticiper les risques.
👉 Quant aux Services départementaux d'incendie et de secours (SDIS), ils alertent sur le manque de personnels spécialisés, le vieillissement des équipements et l'allongement des délais d'intervention.
Dans ce contexte, la CGT estime qu'il est urgent de redonner aux services publics les moyens d'assurer leurs missions de prévention, d'anticipation et de protection des populations.

🚨 Les propositions de la cgt

Pour répondre durablement à l'augmentation du risque incendie, la CGT formule plusieurs propositions articulées autour de quatre priorités.

▪️Mieux prévenir les feux de forêt
La prévention doit devenir une priorité. Cela passe notamment par le renforcement des effectifs des services de l'État, des collectivités, de l'ONF et de Météo-France, mais aussi par une évolution des politiques d'aménagement afin de mieux prendre en compte le risque incendie.

▪️Donner davantage de moyens aux secours
La CGT demande le renforcement des effectifs des SDIS, la modernisation des véhicules et des équipements, le renouvellement de la flotte aérienne, ainsi qu'une meilleure reconnaissance de l'engagement des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires.

▪️Construire une véritable politique de la forêt
La filière bois-forêt doit disposer des moyens nécessaires pour assurer la prévention des incendies, l'entretien des massifs forestiers, la valorisation du bois et la protection durable des espaces naturels.

▪️Renforcer la maîtrise publique
Enfin, la CGT propose la création d'un pôle public de la forêt et des espaces naturels afin de coordonner les politiques publiques, renforcer la prévention et garantir une gestion cohérente des forêts face au dérèglement climatique.

RETROUVER L'ENSEMBLE DES PROPOSITIONS CGT DÉTAILLÉES :
✅ Télécharger le dossier CGT complet
✅ Télécharger la synthèse
(Plaquette réalisée avec la CGT-ONF, la CGT-Météo-France, le collectif CGT des services départementaux d'incendie et de secours, la Fédération nationale agroalimentaire et forestière - FNAF CGT, la CGT-Agri > ministère de l'Agriculture et de la Souveraineté alimentaire, la CGT-Thales, les unions départementales CGT de la Gironde et des Landes).

ARTICLES À RELIER :
✍️ Feux de forêts : des scénarios alarmants
Article publié le 18 juillet 2023 sur le site de la CGT qui pointe les sous-effectifs à l'ONF, Météo-France, SDIS... acteurs impliqués dans la lutte contre les feux de forêt : propositions de la CGT pour apporter des réponses concrètes, à la hauteur des problématiques qui ne manqueront pas de se développer dans les années à venir : une meilleure prévention contre les feux de forêts, plus de moyens de lutte contre les incendies, une filière bois-forêt à la hauteur des enjeux environnementaux, une maîtrise publique des forêts et autres espaces naturels.
✍️ Le coût des catastrophes climatiques (article publié le 15 mars 2023 sur le site confédéral)
Pour la CGT, la réponse aux catastrophes climatiques passe par des services publics ayant les moyens d'assurer leurs missions, que ce soit dans les transports, l'énergie et l'aménagement du territoire.
✍️ La CGT revendique des moyens supplémentaires à Météo-France, l'ONF et dans les SDIS (Vidéo de la Conférence de presse organisée par la CGT Fonction Publique le 15 septembre 2022 avec les syndicats CGT de Météo-France, de l'ONF et des SDIS).
Sécheresse, canicules, orages extrêmes, incendies de forêts démontrent les impacts du changement climatique. Ces évènements ont remis en pleine lumière le manque d'investissements, d'effectifs ainsi que les conditions de travail dégradées dans les services publics.

Rejoignez la CGT : plus nombreux, plus forts ensemble !

DEMANDE D'ADHÉSION : Formulaire en ligne

Avenir des CAUE : la CGT répond à la Mission inter-inspections générales

com Marie-Jo — 2026-06-22T13:34:00Z

Ci-joint un courrier de la CGT en réponse à la Mission inter-inspections générales actuellement chargée de réfléchir à l'avenir des Conseils d'Architecture, d'Urbanisme et de l'Environnement (CAUE).
👉 Pour leur permettre de continuer à remplir leurs missions d'intérêt général, le financement des CAUE doit être sanctuarisé et assurer leur indépendance.

Ce courrier a été transmis le 22 juin aux Ministres de l'Aménagement du territoire et de la Décentralisation ; de la Ville et du Logement ; et aux ministres délégués chargé de la Transition écologique et de la Ruralité.

Les conclusions de la mission sont attendues le mois prochain (juillet 2026)

Article lié

Les CAUE étranglés et menacés de liquidation totale par l'État
Article du SNPTAS CGT en soutien aux personnels des CAUE dans leur combat pour la sauvegarde de leur emploi et de leurs missions de service public. Le gouvernement doit trouver des solutions pour sauver les conseils d'architecture, d'urbanisme et de l'environnement, car sa réforme de la taxe d'aménagement les prive de leur principal financement.

Collectif des Agences en Lutte : appel à la Grève et au Rassemblement le 23 juin

com Marie-Jo — 2026-06-17T06:57:00Z

L'intérêt général n'est pas un lobby : le 23 juin, défendons nos agences publiques ! Rassemblement près de l'Assemblée nationale — 13h 30 (Métro Invalides)

Le collectif des Agences et Opérateurs de l'État en lutte appelle celles et ceux qui refusent le démantèlement de Santé publique France, de l'ADEME et des CAUE, qui refusent les attaques contre l'ingénierie publique et les établissements publics, à venir manifester à nos côtés.

Communiqué de presse du 8 juin 2026 (ci-joint) ⤵️

ARTICLES LIÉS :

Rassemblement des agences en luttes le 23 Juin à l'Assemblée Nationale
Soyons solidaires, et défendons ensemble nos services publics : RDV devant l'Assemblée nationale (Invalides) à 13h30 ce mardi 23 juin / RDV à 13h devant l'IGN pour un départ commun depuis Vincennes-Saint-Mandé

Les CAUE étranglés et menacés de liquidation totale par l'État
Soutien du SNPTAS CGT aux personnels des CAUE dans leur combat pour la sauvegarde de leur emploi et de leurs missions. La CGT appelle à une mobilisation nationale à Bordeaux le 16 juin 2026. La CGT CAUE souhaite être auditionnée dans le cadre de la mission d'inspection interministérielle pour porter la parole des salariées et défendre un modèle gratuit financé par la fiscalité publique assurant leur indépendance.

Les agences et opérateurs de l'État en lutte appellent à rejoindre les salariées de Santé Publique France
Communiqué de presse du Collectif des agences et opérateurs de l'État en lutte (CGT : IPR, Environnement, Météo France, CADEME, ANSES, ANDPC, Museum d'Histoire Naturelle, Santé Publique France et Solidaires CSTB) : appel à rejoindre les salariées de Santé Publique France à la manifestation organisée devant l'Assemblée nationale le 7 avril 2026.

Non à la destruction des agences environnementales et sanitaires !
Communiqué de presse du 14 novembre 2025 et pétition du Collectif Agences en lutte.
Facee à la destruction programmée d'opérateurs et d'agences de la transition écologique, sociale et sanitaire, plusieurs syndicats CGT ont décidé de se réunir pour porter haut et fort leur refus du budget Macron-Lecornu, l'urgence de travailler ensemble, avec des moyens humains et financiers à la hauteur des besoins. (AG à la bourse du travail de Paris le 26 novembre).

Les CAUE étranglés et menacés de liquidation totale par l'État

com Marie-Jo — 2026-06-15T11:12:00Z

Article du SNPTAS CGT en soutien aux personnels des CAUE dans leur combat pour la sauvegarde de leur emploi et de leurs missions. La CGT appelle à une mobilisation nationale le 16 juin.

Encore un service gratuit et indispensable aux territoires ruraux en péril ! La CGT s'érige contre l'inaction de l'État pour sauver les conseils d'architecture, d'urbanisme et de l'environnement. Sa réforme de la taxe d'aménagement les prive de leur principal financement.
Le réseau des CAUE, présent dans 91 départements (92 moins 1*) avec environ 1 000 salariées, est toujours gravement menacé de fermeture. Faute de financements, le CAUE de la Gironde va être contraint par la seconde fois de licencier (6 salariés déjà licenciés). Il prévoit la suppression de 10 postes - soit 50 % de ses effectifs. (*La structure de la Manche a été mise en liquidation judiciaire en octobre 2025).

La CGT CAUE souhaite être auditionnée dans le cadre de la mission d'inspection interministérielle pour porter la parole des salariées et défendre un modèle gratuit financé par la fiscalité publique assurant leur indépendance.

Notre article du 9 décembre 2025 (Soutien de la FNEE-CGT) :
Les CAUE menacés de disparaître à cause des défaillances de l'État !
Courrier de la secrétaire générale de la CGT au Premier ministre - Pétition « Les CAUE en danger ! » - Communiqué de presse commun CGT CAUE / CGT Finances - Motion d'alerte du CNB - Manifeste syndical et Vidéo de la CGT CAUE - Rapports parlementaires - Table ronde Sénat (vidéo)

Article du SNPTAS CGT (snptas-cgt.fr) :

Les CAUE étranglés et menacés de liquidation totale par l'État

Les CAUE (conseil d'architecture, d'urbanisme et de l'environnement) sont des organismes départementaux investis d'une mission d'intérêt public, né de la loi sur l'architecture du 3 janvier 1977.

Ils ont pour objectif de promouvoir la qualité de l'architecture, de l'urbanisme et de l'environnement dans le territoire départemental. L'architecture, les paysages et le patrimoine sont d'intérêt public. Ils constituent un service de proximité et un centre de ressources référent pour tous les acteurs responsables de la qualité du cadre de vie, que ce soit les professionnels, les élus ou les particuliers.

Or ces structures sont gravement menacées dans leur existence même et subissent déjà une lourde saignée dans leurs effectifs. Certaines ont déjà fermé du fait des coupes budgétaires. Les CAUE sont financés par une partie de la taxe d'aménagement qui s'applique sur toutes les constructions neuves ou extensions de constructions. Or le dispositif de calcul et de perception de la taxe d'aménagement a été lourdement réformé. Avant 2022, cette taxe était exigible quelques mois suivant la délivrance de l'autorisation d'urbanisme, elle ne l'est désormais qu'après la déclaration d'achèvement des travaux. Ce nouveau mécanisme a profondément désorganisé le recouvrement, jusque-là automatique, du fait des retards conséquents dans les déclarations et une charge accrue de relance désormais supportée par les communes. Dans le même temps, le calcul de la taxe a été transféré des DDT vers les DRFIP ce qui aggravé la désorganisation de sa perception. Ainsi, les recettes de la taxe qui financent à la fois les collectivités locales et les CAUE ont massivement diminué avec un manque à gagner pour les seuls CAUE de 630 millions d'euros en fin 2025. Les CAUE, privé de l'essentiel de leurs ressources ont déjà commencé à licencier largement leurs personnels. Dans le département de la Manche il est d'ors et déjà fermé. Celui de Gironde est désormais menacé à court terme.

Mais ce manque à gagner sur la taxe d'aménagement mets aussi en cause les politiques écologiques portées par les conseils départementaux. Ainsi, cette taxe contribue aussi à financement de la préservation et la restauration des espaces naturels sensibles. C'est donc bien à une destruction de tout un pan des politiques environnementales à laquelle nous assistons et que nous devons combattre.

Face à cette mise à mort, la CGT CAUE appelle à une mobilisation nationale à Bordeaux le 16 juin 2026.

Le SNPTAS CGT soutient les personnels des CAUE dans leur combat pour la sauvegarde de leur emploi et de leurs missions.

INFOS COMPLÉMENTAIRES ⤵️

« Sans fond national d'urgence les CAUE vont disparaître »
Batiactu - 05 juin 2026
« Malgré l'ouverture de discussions avec Bercy et la mise en place d'une mission interministérielle, la Fédération nationale des Conseils d'architecture, d'urbanisme et de l'environnement juge l'avenir de ces structures plus incertain que jamais (... ) »

Action CGT-CAUE 11 mai 2026 : L'architecture est plus que jamais d'intérêt public !
Syndicat National des Écoles d'Architecture et du Paysage (27 mai 2026)

Mobilisation du 11mai 2026 avec les CAUE - 69
Le 11 mai dernier, la CGT Finances publiques 69 a participé à la mobilisation organisée par la Coordination Nationale CGT CAUE (Conseils d'Architecture, d'Urbanisme et de l'Environnement).

Un fiasco fiscal à 1,5 milliard met en péril le réseau public des Conseils d'Architecture, d'Urbanisme et de l'Environnement (CAUE)
CGT Finances publiques (30 septembre 2025)

Pour la défense des « quasi-statut » : Tous en grève, jeudi 11 juin 2026 !

com Marie-Jo — 2026-06-10T13:18:00Z

Communiqué de presse CGT Environnement et CGT agences de l'eau : « Attaques contre les services publics de l'environnement : après la baisse des moyens, les régressions législatives, le statut du personnel en danger ! », adressé aux principaux médias aujourd'hui.

👉 Rappel : Attaque contre les quasi-statuts : tous en grève le 11/06/2026 !
Tract envoyé aux personnelset Préavis de grève CGT et FSU Environnementpour la journée du 11 juin 2026, ainsi que pour les nuits précédant et suivant cette journée pour les agentes en horaires décalés. Ce préavis couvre l'ensemble du ministère et de ses établissements publics sous tutelle.

Gardanne : le projet bio-méthane en débat public jusqu'au 22 juin 2026

com Marie-Jo — 2026-06-05T17:44:00Z

Après 7 ans de mobilisation et de lutte, le projet alternatif porté par la CGT pour la centrale thermique de Gardanne suite à l'arrêt de la tranche charbon en 2021, devrait voir le jour fin 2028/mi-2029.
Dans une volonté de transparence, une concertation préalable volontaire a été organisée pour informer et recueillir l'avis de l'ensemble des publics concernés par ce projet (du 11 mai au 22 juin). Site dédié : https://www.concertation-bmp.fr

Le projet de reconversion du site en centrale à biomasse, et la prise de participation de la CGT symbolise la capacité des travailleurs et travailleuses à bâtir des solutions industrielles pérennes, créatrices d'emplois et compatibles avec les impératifs climatiques.
Fin 2025, les premières embauches ont été réalisées dans l'entreprise chargée d'exploiter la nouvelle unité biomasse, concrétisant ainsi des années de mobilisation, de travail technique et de propositions syndicales. Début 2026, les dernières signatures de contrats ont permis de dé !nitivement concrétiser la création ou préservation de 250 emplois.

L'ACCORD QUADRIPARTITE (été 2025) :
La pression exercée par la CGT a permis un partenariat avec l'État, GazelEnergie (propriétaire du site) et GazoTech*. L'accord débouche sur :
👉 la création d'une société pour assurer l'exploitation et la maintenance de l'usine
👉 l'embauche des 27 salariés licenciés encore en attente de reclassement
👉 un bail à construction de 35 ans

PRODUIRE EN VALORISANT, avec un procédé industriel de pointe pour transformer du bois de récupération en fin de vie conjugue pyrolyse et méthanation, sans incinération
L'objectif est la production d'environ 234 GWh de bio-méthane par an, notamment pour le secteur maritime, du biocharbon pour le secteur de la sidérurgie, et du bio-co2 à partir de « bois de récupération : palettes usagées, bois du BTP, mobilier usager ». Il s'agit aussi la valorisation de 115 000 tonnes/an de déchets bois recyclés via un procédé industriel de pointe en 2 temps : « pyrolyse à haute température » (production de gaz de synthèse et de bio-charbon) et « méthanation » (procédé qui, avec de l'hydrogène, transforme le CO₂ en méthane).

SAUVEGARDER L'EMPLOI
250 emplois devraient être préservés ou créés (emplois directs et indirects).
Pour la CGT, aucune transition écologique ne peut se faire au prix de destructions sociales.

PARTICIPER AU CAPITAL
La société d'exploitation affiliée au statut des industries électriques et gazières, a été créée le 31 juillet 2025 (Provex) :
● 29 % à la SPEG, société de production d'énergie gardannaise, détenue à 49 % par l'association des travailleurs de la centrale de gardanne (ACTG)
● 51 % à la société Gazotech*
● 20 % à GazelEnergie

* Gazotech, entreprise nantaise spécialisée dans les technologies de production de gaz renouvelable fournira les équipements de pyro-gazéification qui seront fabriqués en région Pays de la Loire. Sa filiale, BMP (Bio-Méthane Provence), sera le développeur industriel du projet.

Article publié dans Le Peuple Quotidien #4 du 54^e congrès, relayé par la confédération le 4 juin :

(...) « En butte à des critiques de la Cour des comptes sur le coût, pour le contribuable, du soutien à l'entreprise de Kretinsky – au moins 800 millions d'euros sur huit ans – et à celles d'associations écologistes, qui redoutent les conséquences néfastes de l'exploitation du bois pour les forêts, »
le secrétaire général de la CGT Centrale de Gardanne répond :
« Si l'on n'avait pas pris l'initiative de ce projet, on n'existerait plus. Nous voulons rester le plus longtemps possible dans les instances de décision, pour savoir ce qu'il s'y passe. Quant aux dividendes, prévus à partir de 2030, ils serviront à financer des projets industriels et les études nécessaires à leur émergence. Nous aimerions travailler à la réponse à de petits projets de développement d'énergie. Et ainsi mieux prendre en considération les enjeux écologiques, contrairement à GazelEnergie qui n'en a que faire. On veut être l'épine dans leur pied. » (...)

Dossier de presse - "Assises CGT du Made in France Produire Local-Agir Global" le 26 mars 2026 :

Cette journée a été organisée sur le site d'Exalia (ex-Vencorex), à Pont-de-Claix. Elle a réuni des salariées, des fédérations industrielles CGT, des représentants de l'État et du patronat pour débattre de l'avenir de l'industrie en France, alors que les fermetures de sites et les plans de licenciements se multiplient.

À travers ces Assises, la CGT a porté une exigence claire : mettre fin à la désindustrialisation et remettre l'emploi au cœur des choix économiques. L'industrie ne doit plus être la variable d'ajustement des stratégies financières.

Dans ce dossier, vous pourrez notamment prendre connaissance de projets CGT pour sauver l'industrie et les emplois, des premiers axes prioritaires pour une loi de programmation industrielle et de la liste noire des plans de licenciement mise à jour.

POUR MÉMOIRE

Centrale de Gardanne : la CGT attend une réponse concrète d'ici le 15 mai
Suite à son déplacement à la Centrale de Gardanne, Sophie Binet a adressé le 24 avril 2023 un courrier à la Première Ministre lui enjoignant d'apporter des réponses aux préoccupations des travailleurs de la centrale pour l'avenir du site industriel et des emplois.
« (...) sans retour d'ici le 15 mai 2023, la CGT prendra toutes ses responsabilités avec ses organisations. (...) »

La lutte paye : un réel avenir acté pour la Centrale de Gardanne !
Communiqués CGT : « Un réel avenir acte pour la centrale de Gardanne » (27 avril 2022)
et « La Tranche 5 charbon de Gardanne doit redémarrer ! » (3 mai 2022)
Félicitations à la lutte des travailleurs de la Centrale, mais également des Dockers et Portuaires et des organisations de la CGT qui ont participé à ce que : La Centrale de Gardanne vivra ! Ceux qui vivent sont ceux qui luttent.

Ecocombust, un projet CGT pour la reconversion de la centrale de Cordemais
Communiqué , Vidéo, tract CGT « Centrale de Cordemais : du charbon aux pellets » (28 mars 2022)
Depuis 2015, les salariés de la centrale à charbon de Cordemais en Loire-Atlantique se mobilisent pour la reconversion du site avec le projet Ecocombust. Enterré en juillet dernier, la ministre de la transition écologique a relancé le projet.

Transition énergétique : la CGT poursuit la défense de projets alternatifs (18 janvier 2022)
La CGT revendique une politique volontariste et des investissements à long terme. Elle réaffirme son exigence de reconversion immédiate des centrales Cordemais (Loire-Atlantique) et Gardanne (Bouches du Rhône) à la biomasse. « La réussite de la transition énergétique ne passera que par des décisions politiques volontaristes par le financement de projets alternatifs et de transition pour la réduction de l'empreinte carbone ! »

Centrale de Gardanne redémarrage de la biomasse, survie du site
Communiqué du 20 décembre 2021 : « La CGT revendique des engagements concrets »
Il ne peut y avoir d'emploi public sans emploi industriel. Leur lutte devient donc notre lutte.
La CGT a des propositions concrètes pour réindustrialiser avec comme base la réponse aux besoins et non pas la spéculation, sur les projets portés par les travailleurs eux-mêmes.

Motion de soutien aux travailleurs de la Centrale de Gardanne et leur syndicat CGT
◗ Motion de soutien de la FNEE CGT du 22 novembre 2021
◗ Communiqué CGT du 28 octobre 2021 : « Mise sous protection » illimitée de la centrale de Gardanne par les salariés depuis le 12 octobre
◗ Livret CGT : « Préconisations pour un avenir industriel de la centrale de Provence à Gardanne »)

Attaque contre les quasi-statuts : tous en grève le 11/06/2026 !

com Marie-Jo — 2026-06-04T14:01:00Z

Tract envoyé aux personnels et Préavis de grève CGT et FSU Environnement pour la journée du 11 juin 2026, ainsi que pour les nuits précédant et suivant cette journée pour les agentes en horaires décalés. Ce préavis couvre l'ensemble du ministère et de ses établissements publics sous tutelle.

Nos organisations syndicales exigent le retrait pur et simple de la décision d'extinction des deux Quasi-Statuts Environnement et Agence de l'eau, et le maintien sans condition des recrutements sous ce cadre de gestion protecteur au-delà de 2028.

Une revalorisation du quasi-statut et son alignement sur les conditions d'emploi et de rémunérations des fonctionnaires, avec une politique massive de titularisation des agents contractuels sont des revendications portées depuis longtemps par les représentants du personnel CGT et FSU.

Pour mémoire : Communiqué FNEE-CGT / CGT Agences de l'eau / CGT Environnement
Annonce le 27 mai de l'exigence de la Fonction Publique de cesser les recrutements sur les deux Quasi-Statut Environnement à compter de 2028 pour accorder des mesures de « revalorisation » et invitation à une HMI à destination des agents de l'OFB, des Parcs Nationaux, des Agences de l'Eau et du Conservatoire du Littoral, pour le mardi 09 juin 2026 à partir de 11 H en visioconférence, portant sur ces perspectives à combattre absolument.

Vous trouverez également ci-joint la Note DRH du 28/03/2019 (recrutement/gestion des contractuels). ⤵️

Nouvelles coupes budgétaires : leurs priorités ne sont pas les nôtres !

com Marie-Jo — 2026-06-02T08:59:00Z

Projets de décrets transmis aux commissions des finances du Parlement le 28 mai (annulations et gels de crédits). Le pôle ministériel est largement mis à contribution. Seuls les Armées et la Justice ne sont pas touchés.

La CGT dénonce les choix de l'exécutif et leur incohérence, avec des coupes inacceptables :
▪️Écologie, développement et mobilité durables : Énergie, climat et après-mines - Expertise, information géographique et météorologie - Prévention des risques - Sûreté nucléaire et radioprotection
▪️Cohésion des territoires : aménagement du territoire - Urbanisme, territoires et amélioration de l'habitat - Politique de la ville - Interventions territoriales de l'État
▪️Conseil économique, social et environnemental (CESE)
▪️Recherche dans les domaines de l'énergie, du développement et de la mobilité durables
▪️Financement structurel des écosystèmes d'innovation
▪️Performance et résilience des bâtiments de l'État et de ses opérateurs
▪️Gestion fiscale et financière de l'État et du secteur public local
▪️Transformation et fonction publiques
▪️Administration générale et territoriale de l'État

🚨 La situation sera revue fin juin et de nouveaux décrets pourraient amputer de nouveau les budgets.

👉 La possibilité d'annuler jusqu'à 1,5 % des crédits ouverts en loi de finances - prévue par la loi organique (environ une douzaine de milliards d'euros) - offre au gouvernement de belles marches de manœuvres pour éviter le vote d'un budget rectificatif.

(Aberrations surlignées dans les décrets ci-joints : projet de décret portant ouverture et annulation de crédits à titre d'avance / projet de décret portant annulation de crédits)

Communiqué FNEE-CGT / CGT Agences de l'eau / CGT Environnement

com Marie-Jo — 2026-05-28T16:24:00Z

Annoncée le 27 mai, l'exigence de la Fonction Publique de cesser les recrutements sur les deux Quasi-Statut Environnement à compter de 2028 pour accorder des mesures de « revalorisation » est inacceptable. L'opposition de la CGT est totale.

Nous pouvons pas nous y résigner ! C'est pourquoi la CGT a fait une demande de réunion mensuelle d'information à destination des agents de l'OFB, des Parcs Nationaux, des Agences de l'Eau et du Conservatoire du Littoral, pour le mardi 09 juin 2026 à partir de 11 H en visioconférence, portant sur cette perspective à combattre absolument.

Ci-joint le Communiqué FNEE-CGT / SNPAE CGT / SNE CGT.

👉 Les syndicats nationaux SNE CGT et SNPAE CGT ont informés et conviés les agents concernés à une HMI, portant sur ces perspectives à combattre absolument .

[Livret CGT] Changement climatique et travail : des leviers pour agir

com Marie-Jo — 2026-05-28T16:23:00Z

Le Livret CGT ci-joint, part d'une conviction simple :
comprendre la crise environnementale comme une crise sociale et de classe est une condition pour mieux s'y confronter et ne pas la subir.

Ce livret veut contribuer à donner des repères pour comprendre, et surtout des points d'appui pour lutter.
Il ne s'agit pas seulement de « limiter les dégâts », mais de reprendre la main sur ce qui est produit. Comment ? Pour quels besoins ? Avec quels effets sur notre santé, sur la nature, sur les générations à venir ?

Adapter nos sociétés au réchauffement, oui – mais en transformant profondément l'appareil productif, avec pour objectif ultime la socialisation de l'outil, en renforçant les droits des travailleurses, en construisant du pouvoir d'intervention dans les entreprises, les branches, les filières, et les services publics dans les territoires.

Changement climatique et travail : des leviers pour agir

Le dérèglement climatique, les canicules à répétition, la raréfaction de l'eau, les inondations, la pollution de l'air, la disparition des espèces… tout cela n'a rien d'une « fatalité naturelle ».

Il n'y a pas de fatalité naturelle

Ce n'est pas la Terre qui « se dérègle toute seule », mais bien le système capitaliste qui organise la surexploitation des ressources, des travailleurses et du vivant au profit d'une minorité.

Dès qu'on regarde les choses d'un peu plus près, la crise environnementale apparaît pour ce qu'elle est : une question sociale, une question de classe, une question de lutte contre l'exploitation capitaliste et ses attaques vis-à-vis des droits et de l'emploi, au contraire de la satisfaction des besoins de la population.

Une crise globale

On parle souvent de « crise climatique », mais en réalité c'est tout une trame qui se défait : le climat se réchauffe, les écosystèmes se dégradent, la pollution due à l'activité humaine (chimique, particules fines, composés organiques volatils, métaux lourds, biologique et allergènes, pollution radioactive) imprègne l'air, l'eau, les sols, les lieux de travail et les corps.

Ces dimensions ne sont pas séparées les unes des autres, elles ont des racines communes : la dépendance aux énergies fossiles, la course à la rentabilité, l'extraction toujours plus rapide de matières premières naturelles brutes et leurs transformations, l'appropriation des ressources en eau, la production croissante de déchets ; la mise en concurrence des pays, des territoires et des salariées ; la recherche obstinée des droits sociaux et environnementaux les plus faibles.

La même logique qui ferme un site industriel au nom de la rentabilité financière rase une forêt, artificialise des terres agricoles ou laisse se multiplier les substances toxiques.

La responsabilité inverse

La responsabilité est sans cesse renvoyée aux individus, sommés de « faire des efforts » : prendre des douches plus courtes, trier leurs déchets, « consommer responsable ».

Mais si ces gestes comptent, ils ne doivent pas masquer l'essentiel : les responsabilités sont massivement inégales. Le capital, sous la forme entre autres de grandes firmes et de grandes fortunes, pèse une part disproportionnée des émissions et des pollutions, tout en distribuant des dividendes records, du fait de l'exploitation des travailleurses et de leur habitat : « la terre ».

Les gouvernements, eux, continuent trop souvent à accompagner ce mouvement : refus d'encadrer par des lois contraignantes, dérégulation, privatisations, « simplification », accords de libre-échange, baisses d'impôts pour les plus grosses entreprises, flexibilisation du travail, recul des services publics. Les coûts réels – sur la santé, les territoires, la qualité de vie – sont reportés sur les travailleurses, les habitantes, les générations futures.

À l'inverse, les classes populaires sont à la fois les moins responsables et les plus exposées. Elles vivent davantage dans des logements mal isolés, près des axes routiers et des sites industriels, dans des quartiers, dans des villes, dans des territoires où l'accès aux transports collectifs, aux espaces verts, aux services publics est plus difficile.

Elles subissent les vagues de chaleur sur les chantiers, dans les ateliers, les entrepôts, les cuisines, les services de soin ; elles subissent les horaires décalés, les temps de trajet toujours plus longs. Les conséquences de la destruction de cette planète qui nous héberge ne sont pas « les mêmes pour tout le monde » : elles aggravent les inégalités existantes, elles frappent plus fort là où les protections sociales, syndicales et territoriales sont déjà fragilisées.

Une adaptation injuste ou une transition juste

C'est dans ce paysage que s'imposent deux enjeux indissociables : atténuer le dérèglement climatique – en réduisant radicalement les émissions et les pollutions – et s'y adapter pour protéger la santé, les conditions de vie et de travail.

Atténuation et adaptation de quoi, et pour qui ? Là encore, deux voies se dessinent. La première, déjà à l'œuvre, consiste à demander aux plus modestes de se « débrouiller » : travailler malgré la chaleur, payer plus cher l'énergie ou l'eau, accepter des restrictions pendant que d'autres continuent de surconsommer ; accepter des fermetures de sites au nom du climat pendant que les multinationales maintiennent leurs profits et délocalisent leurs émissions ; laisser les territoires les plus vulnérables encaisser les chocs en silence, comme si polluer en Asie n'avait pas de répercussion sur le reste de la planète.

La seconde voie, celle que nous voulons ouvrir, considère l'atténuation et l'adaptation comme des droits et un terrain de luttes sociales : droit à des logements dignes et correctement isolés, droit à des conditions de travail compatibles avec la santé, droit à des services publics robustes (eau, énergie, santé, transport, éducation), droit à une reconversion des productions polluantes sans pertes d'emplois ni de salaires, droit à des territoires vivables, aménagés en pensant d'abord aux besoins sociaux et au respect du vivant.

Au cœur de nos luttes

Pour la CGT, l'environnement n'est pas un sujet « annexe » qu'on ajouterait à la fin des revendications, c'est un fil qui traverse toutes nos batailles : l'emploi, les salaires, la formation, le contenu du travail, la santé, le logement, l'organisation des transports, l'avenir industriel des territoires. Refuser que la transition se fasse contre les travailleurses, refuser que l'atténuation et l'adaptation se traduisent par plus de précarité, plus de pénibilité et plus d'injustice, c'est au cœur de notre mandat syndical.

À l'heure où un dollar est investi pour protéger la nature contre trente pour la détruire, alors que le GIEC et l'IPBES alertent depuis des décennies, sur la base d'un consensus scientifique incontestable, sur la nécessité de transformer nos modes de production et de consommation, l'action ne peut plus être différée. D'autant que le coût d'une transition juste, fondée sur l'atténuation et l'adaptation, est sans commune mesure avec celui de l'inaction.

Comprendre, agir, lutter

Ce livret part donc d'une conviction simple : comprendre la crise environnementale comme une crise sociale et de classe est une condition pour mieux s'y confronter et ne pas la subir.

Il ne s'agit pas seulement de « limiter les dégâts », mais de reprendre la main sur ce qui est produit, comment, pour quels besoins, avec quels effets sur notre santé, sur la nature, sur les générations à venir. Adapter nos sociétés au réchauffement, oui – mais en transformant profondément l'appareil productif, avec pour objectif ultime la socialisation de l'outil, en renforçant les droits des travailleurses, en construisant du pouvoir d'intervention dans les entreprises, les branches, les filières, et les services publics dans les territoires.

C'est à cette tâche que ce livret veut contribuer : donner des repères pour comprendre, et surtout des points d'appui pour lutter.

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