FNEE CGT

AC : Communiqué CGT (CSA du 17/02/2026)

com Marie-Jo — 2026-02-20T15:03:00Z

Ci-joint le Communiqué CGT suite au CSA de l'Administration Centrale convoqué le 17 février 2026 : « Le Rapport Social Unique 2024 fait apparaître plus de 235 000 heures "écrêtées" en AC, soit l'équivalent de 6 jours en moyenne par agent, en hausse par rapport à 2023. »

2 points soumis à l'avis du CSA :
◗ Modification du règlement intérieur avec l'introduction de 4 jours de congés obligatoires
◗ Suppression de la MCIPREB - DGEC /DGALN (Mission de Coordination Interministérielle du Plan de Rénovation énergétique des Bâtiments)

Vos représentants CGT aux CSA et FSSSCT d'AC
▪️Anne-Colette LANTHEAUME ; Charles-Henri de BARSAC ; Isabelle ROBERT ; Nathan GAUDELET (CSA)
▪️Anne-Colette LANTHEAUME ; Nathan GAUDELET ; Charles-Henri de BARSAC ; Yannick MOREL (Formation Spécialisée)

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Administration Centrale : Communiqué CGT suite au CSA du 06 janvier 2026

com Marie-Jo — 2026-01-13T11:43:00Z

Vous trouverez ci-joint le Communiqué CGT suite au Comité Social d'Administration de l'Administration Centrale convoqué le 06 janvier 2026 : "Des souhaits de « Bonne année » ne suffiront pas"

« Force est de constater que le premier CSA de 2026 ne permet aucune perspective d'amélioration du climat social en AC. (...) Nous préférons donc souhaiter à toutes et tous le "meilleur possible" pour 2026 en se mobilisant pour faire vivre les valeurs d'égalité, de solidarité, de vivre ensemble. (...) »

La réunion du CSA portait sur la réorganisation DRH-CMVRH : « Une fois de plus, cette réorganisation se fait à marche forcée. La CGT a fait part des éléments suivants (...) »

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RAPPEL
Vous pouvez joindre les permanent-e-s du syndicat CGT d'AC :
- Isabelle ROBERT, isabelle.robert@i-carre.net
- Jacques GIRAL, jacques.giral@developpement-durable.gouv.fr (Arche Sud 25S11, tél. 01 40 81 81 72)
- Anne-Colette Lantheaume, anne-colette.lantheaume@developpement-durable.gouv.fr (Tour Séquoïa, bureau 29-53, tél. 01 40 81 90 78)

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Administration Centrale : Boycott CSA du 9 décembre 2025

com Marie-Jo — 2025-12-11T15:55:00Z

Vous trouverez ci-joint la Déclaration intersyndicale de boycott du Comité Social d'Administration de l'Administration Centrale (AC) convoqué le 9 décembre 2025.

Les motifs de refus de siéger exposés dans cette déclaration ont nombreux.

Les représentants du personnel alertent à nouveau sur l'obligation de l'administration de garantir à ses agents une organisation et un fonctionnement préservant leur santé au travail. Ils enjoignent la présidente du CSA de corriger l'ensemble des situations de souffrance au travail portées à sa connaissance et de prévenir toute dégradation supplémentaire.

"Madame la présidente,

Nous sommes convoqués aujourd'hui une nouvelle fois pour des points liés à certaines des réorganisations qui s'effectuent continuellement en administration centrale ainsi qu'à un point de présentation du rapport social unique (RSU) de l'AC.

Nous vous informons que nous refusons de siéger pour les motifs suivants.

Nous dénonçons le refus de l'administration de nous fournir les informations maintes fois demandées sur le projet de réorganisation des espaces de travail à La Défense et l'absence de réponse, même de principe, à la demande d'expertise certifiée complémentaire en date du 18 novembre, pourtant urgente au regard du calendrier annoncé pour le micro-zoning.

Nous dénonçons également le refus de l'administration d'inscrire les points à l'ordre du jour que nous demandons, tout particulièrement en formation spécialisée, sans nous opposer de raisons motivées, et même lorsqu'il s'agit de points pour avis obligatoires (document unique d'évaluation des risques professionnels et son plan de prévention associé – bilan et nouvelles actions).

Nous dénonçons l'absence d'échanges sur l'avenir du Plot I et de la crèche et le manque de perspectives qui en découlent.

Nous dénonçons la multiplication des réorganisations dans un contexte pourtant difficile (flou budgétaire, risques psychosociaux aggravés), sans anticipation suffisante ni études d'impact en amont détaillées sur les conditions de travail et au regard des risques psychosociaux existants.

Nous exigeons une information systématique en amont, en priorité en CSA-AC ou en FSSSCT-AC, dès lors qu'il y a un impact potentiel sur l'organisation et les conditions de travail, même si un décret ou un arrêté d'organisation n'est pas jugé utile ; ou par défaut lors d'un dialogue social de proximité au sein du service concerné.

De façon générale, nous dénonçons les méthodes de l'administration conduisant à organiser des groupes de travail, des réunions informelles ou sessions extraordinaires sans PV de réunion, ce qui leur ôte tout caractère opposable et permet surtout à l'administration de faire son « marché » aux bonnes idées sans s'engager significativement.

Concernant le RSU, l'enchaînement de réunions informelles et de contraintes syndicales n'ayant pas permis de réunir préalablement un groupe de travail et les disponibilités sur décembre étant rares, il semble opportun de traiter ce point en janvier afin de permettre un travail serein.

En conclusion, nous vous alertons à nouveau sur l'obligation de l'administration de garantir à ses agents une organisation et un fonctionnement préservant leur santé au travail. Nous vous enjoignons de corriger l'ensemble des situations de souffrance au travail portées à votre connaissance et de prévenir toute dégradation supplémentaire.

Nous dénonçons le mépris de nos alertes quant au suivi des travaux des ascenseurs de la Tour Séquoia et leurs impacts sur les agents. Le problème des ascenseurs persiste depuis plus d'un an, sans que des solutions palliatives ne soient proposées aux agents ! Ce mépris affiché est une atteinte à la sécurité des agents comme à la qualité de leur travail. Faut-il une catastrophe pour que les congestions dues aux sur- incidents permanents soient enfin réglées ? Et que les portes coupe-feu soient enfin sécurisées ?

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Administration centrale : CSA du 3 juillet 2025

com Marie-Jo — 2025-07-11T17:01:00Z

Vous trouverez ci-joint le Compte-rendu CGT du Comité Social d'Administration d'AC convoqué le 3 juillet 2025.

À l'ordre du jour de la réunion :
● Projet d'arrêté de restructuration relatif à la fermeture du pôle statistique de Lyon du CGDD – Pour avis
● Modifications de l'annexe 3 du règlement intérieur relatif à l'organisation du temps de travail de l'AC – Pour avis
>>>>> Modifications horaires concernant le CVRH d'Arras-Valenciennes
● Réorganisation du Service du Haut Fonctionnaire de Défense et de Sécurité (SHFDS) – Pour information
● Point effectifs – Pour information (voir document SG/DRH/CRHAC joint)
● Questions diverses

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Administration Centrale : FS SSCT du CSA du 10 juin 2025

com Marie-Jo — 2025-06-17T11:53:00Z

Compte-rendu CGT de la réunion de la Formation spécialisée santé sécurité conditions de travai du CSA central d'administration centrale du 10 juin 2025 :
- déclaration CGT
- réponses de l'administration relatives aux sujets abordés dans les propos liminaires de la CGT
- examen des points à l'ordre du jour (synthèse des débats et commentaires CGT).

Dans sa Déclaration liminaire, la CGT fait part de quelques témoignages d'agents qui subissent notamment du stress, des charges de travail trop importantes, une perte de sens de leur travail, sur le projet de réaménagement et sur le travail. Outre son inquiétude quant à la santé, entre autres, du médecin du travail et des équipes de la prévention, la CGT interroge aussi l'administration sur ce qu'elle compte faire pour les agents perdus et en détresse face à l'absence d'un médecin du travail lorsqu'ils sont en difficultés.

Les points à l'ordre du jour de la réunion :

1/ PV de deux réunions : Approbation des procès-verbaux des formations spécialisées d'administration centrale des 11 février 2025 et 15 avril 2025 – Pour avis
2/ DNUM (Saint-Médard-en-Jalles) : Présentation des réponses au rapport de visite du site de la DNUM à Saint-Médard-en-Jalles par les représentants du personnel – Pour information
3 / DNUM (Grand Quevilly) : Présentation du projet de changement de bâtiment de 12 agents de la DNUM sur le site du Grand Quevilly – Pour information
4 / Plot I : Présentation du rapport de visite du Plot I réalisé par les représentants du personnel de la FSSSCT d'AC – Pour avis
5 / Direction de l'action européenne et internationale : Présentation du bilan des actions menées par la DAEI suite à la visite du 19 octobre 2023 (regroupé avec le point 1 du point 7 relatif aux signalements registre santé sécurité conditions de travail) – Pour information
6 / Accidents pro. : Examen des accidents professionnels - Pour information
7 / Registres SST : Examen des registres de santé, sécurité au travail – Pour information
8 / Tableau de suivi des demandes et actions réalisées : Suivi des demandes et propositions de la FSSSCT-AC – pour information
9 / Questions diverses : présentation de l'outil RenoiRH-Formation ; présentation de la déclinaison du baromètre social ministériel au niveau de l'AC ; présentation des statistiques relatives à la réalisation des CREP 2025 ; demande de mise en place d'une salle d'allaitement qui peut également servir de salle de repos sur le site de Saint-Germain ; point d'information sur le renouvellement du marché de la crèche ; demande d'un échange sur les difficultés liées à l'inadéquation entre les compétences et les missions sur certains postes.

Le texte de la déclaration CGT :

Madame la Présidente, Mesdames et Messieurs,

Pour cette réunion de la formation spécialisée, outre les questions diverses que nous avons posées, nous voulons vous faire part de certains témoignages d'agents qui subissent notamment du stress, des charges de travail trop importantes, une perte de sens de leur travail.

Voici des exemples de retours d'agents sur différentes thématiques :

- Sur le projet de réaménagement :
« ...de toutes façons, il n'y a pas de réel choix, le compactage en bureaux partagés est déjà acté sans concertation avec les personnels , sans aucune prise en compte de l'impact sur notre qualité de vie au travail dont on nous rabat les oreilles à coup de communication »

Autre témoignage :
« Etant en bureau partagé à six je ne parviens pas à travailler correctement, les coups de fils, les collègues qui viennent pour discuter de certains dossiers, les vas et viens, etc, je ne peux pas travailler correctement ; mon moral est au plus bas car je voudrais pouvoir faire bien mon travail »

- Sur le travail :
« Notre direction ne manque pas de se vanter d'un foisonnement de communication en tout genre, mais que l'on n'a pas le temps de lire, souvent pour simplement vanter les mérites des décisions du ministère, par exemple sur les nouvelles méthodes de travail. Mais clairement, force est de reconnaître que dans les cas sensibles, comme l'évolution de carrière, les promotions, la rémunération, il n'y a aucune information. »

« Je travaille comme un forcené, souvent même certains week-ends, mais mon équipe et moi ne parvenons pas à gérer tous les dossiers et les dates butoirs exigées. Nous sommes toutes et tous en état de stress permanent et au bord du burn out, certains ayant déjà dû être arrêtés médicalement ».

« Je ne comprends plus le sens de mon travail face à des affirmations politiques pour l'environnement et des actes contradictoires en matière de climat, de biodiversité, d'énergie etc »

Ce sont quelques exemples de ce que nous, représentants du personnel, avons comme remontées, que nous devons gérer avec nos moyens humains limités.

Pour finir, nous sommes inquiets quant à la santé, entre autres, du médecin du travail et des équipes de la prévention. Le ministère a déjà passé une période longue, sans médecin. Une autre période où les médecins ne restaient pas longtemps et quittaient rapidement le ministère. Des agents sont perdus et en détresse face à l'absence d'un médecin du travail lorsqu'ils sont en difficultés. Qu'est-ce que l'administration compte faire à ce sujet ?

Merci de votre attention.

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Vos représentants CGT à la Formation spécialisée du CSA d'AC :
- Jacques GIRAL, titulaire : jacques.giral@i-carre.net
- Dominique CITRON, titulaire : dominique.citron@i-carre.net
- Yannick MOREL, suppléant : yannick.morel@sante.gouv.fr
- Charles-Henri de Barsac, suppléant : durable.gouv.fr">charles-henri.de-barsac@developpement-durable.gouv.fr

Le syndicat CGT d'administration centrale Équipement/Environnement syndique les agents en poste dans les services de l'administration centrale des ministères de l'Environnement et du Logement, quels que soient leur statut et leur implantation géographique.

Vous pouvez joindre les permanent-e-s de notre syndicat :
- Anne-Colette Lantheaume, anne-colette.lantheaume@developpement-durable.gouv.fr (Tour Séquoïa, bureau 29-53, tél. 01 40 81 90 78)
- Isabelle ROBERT, isabelle.robert@i-carre.net

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Administration centrale : CSA du 26 mars 2025

com Marie-Jo — 2025-03-31T15:11:00Z

Vous trouverez ci-joint le compte-rendu CGT du Comité Social d'Administration d'AC qui s'est déroulé le 26/03/2025 : points à l'ordre du jour et réponses aux questions soulevées par la CGT.

POINTS À L'ORDRE DU JOUR
Pour avis :
● Approbation du procès-verbal du CSA-AC du 11 décembre 2024
● Modifications des annexes du règlement intérieur relatif à l'organisation du temps de travail de l'AC
> Modifications horaires concernant le pôle courrier (passage aux horaires variables)
Pour information :
● Suivi des effectifs 2024 (p.j. : document SG/DRH/CRHAC « Effectifs de la ZGE AC 2024-2025 »)
● Questions diverses (p.j. : document SG « Bilan réorganisation du STMAR en 2023 et perspectives d'évolution »)

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Pour écrire un mel au syndicat d'AC : Syndicat-Cgt.Ac@i-carre.net

Réunion avec la DGAMPA le 6 mars 2025

com Marie-Jo — 2025-03-28T15:06:00Z

Vous trouverez ci-joint le compte-rendu CGT de la réunion des représentants des personnels avec la Direction générale des affaires maritimes, de la pêche et de l'aquaculture le 6 mars 2025.

C'est la première réunion de l'année 2025 avec les représentants du personnel.

Les points abordés lors de cette réunion :

● Projet de réorganisation - mission contrôle
● Réorganisation de la Sous-direction du numérique
● Campagne des Promotions 2025
● Déménagement de la DGAMPA à l'Arche

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Réunion avec la DGEC le 12 mars 2025

com Marie-Jo — 2025-03-19T13:41:00Z

Vous trouverez ci-joint le compte-rendu CGT de la réunion des représentants des personnels avec la Direction générale de l'énergie et du climat le 12 mars 2025.

Les points abordés lors de cette réunion : contexte général (situation parlementaire, gouvernementale et internationale / cadrage budgétaire) - effectifs et contractuels - CNRV (Centre national de réception des véhicules) - réaménagement - prospective 2025.

N'hésitez pas à contacter la CGT si vous souhaitez plus d'information et/ou à nous faire remonter vos informations/remarques : syndicat-cgt.ac@i-carre.net

Administration centrale : CSA du 11 décembre 2024

com Marie-Jo — 2024-12-16T14:24:00Z

Ci-joint le compte-rendu CGT du Comité Social d'Administration d'AC qui s'est déroulé le 11/12/2024 avec à l'ordre du jour pour avis les jours de fermeture des sites de l'administration centrale, et pour information, l'organisation de la DGAMPA et le RSU 2023 (Rapport Social Unique) de l'administration centrale.

L'administration proposait 6 jours de fermeture imposée des sites pour l'année 2025, un nombre exponentiel (4, puis 5 en 2024...). 4 jours sont le maximum pour les agents consultés par la CGT.
Le vote sur la proposition finale de l'administration (5 jours) s'est soldé par 2 voix contre (CGT et CFDT) et 2 abstentions (FO et UNSA).

La CGT a relayé les observations des agents travaillant à la DGPMA sur les projets liés à la nouvelle organisation effective au 1^er janvier 2025. L'administration refuse toujours de faire reconnaître cette réorganisation comme une opération restructuration avec un arrêté ouvrant des droits pour les agents, l'administration campe sur ses positions. Elle a cependant accepté un suivi fin des opérations et de la situation des agents en intersyndicale.

Le 5 décembre, pour la défense des services publics et de ses agents !

com Marie-Jo — 2024-12-02T13:50:07Z

Ci-joint le tract de la CGT d'Administration Centrale pour la journée d'action du 5 décembre 2024.

Les discours et les actes contre les agents des services publics, ça suffit !
Gagnons notamment ensemble :
• L'arrêt de la stigmatisation des agents et des services publics
• L'abandon des jours de carence. Ni dans la Fonction Publique, ni dans le privé, ni 1, ni 2, ni 3 jours
• Le dégel de la valeur du point d'indice, sa revalorisation à hauteur de 20 % et son indexation sur l'inflation
• La garantie du versement de la GIPA
• Le maintien de l'indemnisation intégrale des arrêts de maladie
• L'arrêt de la privatisation de la santé et du démantèlement de la Sécurité Sociale

Lieu et heure de manifestation à Paris :
Départ 14 h : Bercy, place du bataillon du Pacifique (métro Bercy) jusqu'à Place d'Italie
Ordonnancement par ordre de représentativité : CGT – CFDT – UNSA – FSU – Solidaire – CFE-CGC - FAFP