FNEE CGT

CGT Écologie Grand-Est : le 21 mai défendons nos droits et nos missions

com Marie-Jo — 2026-05-18T16:19:00Z

Communiqué de presse CGT et Appel au rassemblement à l'occasion de la venue de la DRH ministérielle à la cité inter-administrative de Metz, siège régional.

Les représentants du personnel devraient être reçus par la DRH. Ils dénonceront notamment la répression managériale et syndicale, les pressions politiques à l'encontre du droit de l'environnement, la stagnation salariale et la dégradation des conditions de travail des agents.

COMMUNIQUÉ À LA PRESSE

Venue de la DRH du ministère de l'écologie à la cité inter-administrative « Polygone » à Metz :
à partir de 8h30 - parvis de la cité inter-administrative « Polygone » rue Hinzelin à Metz

Rassemblement des agent-es et de la société civile à l'appel de la CGT - Jeudi 21 Mai

Le gouvernement dégraisse et étouffe le ministère en charge de l'écologie, à tous les niveaux. Dans un contexte de toute puissance des préfets, de recul des droits démocratiques, sociaux, et environnementaux ... pour le plus grand bonheur des lobbies patronaux.

La CGT s'inquiète sur les conséquences pour la population, des difficultés exacerbées dans l'exercice des missions du service public de l'écologie :
● Carences dans la prévention des risques industriels et naturels (crues ....)
● Abandon de la lutte contre le réchauffement climatique, l'effondrement de la biodiversité, la dégradation de la qualité des eaux ... avec des services soumis aux injonctions gouvernementales/préfectorales de « favoriser les projets économiques »
● Faiblesse des politiques de transition écologique : absence de dynamique pour le frêt ferroviaire et fluvial, la rénovation urbaine et l'isolation thermique, le changement de modèle agricole et industriel etc.

La CGT Moselle appelle à soutenir les agent•es du service public de la Transition écologique de Moselle et du Grand-Est : DREAL, DDT, ADEME, services décentralisés de l'administration centrale, DIR-Est ... confronté•es à :
● une stagnation des salaires - les plus fragiles basculent sous le seuil de pauvreté -
● la baisse drastique des effectifs et moyens qui dégradent fortement les conditions de travail
● une perte de sens des métiers face à la censure préfectorale, patronale et hiérarchique du droit de l'environnement
● la répression et censure contre les agent-es et leurs représentants syndicaux, le non respect des instances de dialogue social ...

La situation est très grave au ministère en charge de la transition écologique.
Les syndicats, associations, citoyens qui partagent notre inquiétude quant au recul environnemental, et de l'État de droit en France, ont d'ores et déjà témoigné de leur soutien à notre rassemblement ce jeudi 21 Mai à Metz.

Contact :
Sébastien HESSE, secrétaire général CGT Écologie Grand-Est
Tél 03 87 56 42 15 - 06 30 34 18 09
SNPTAS-CGT - Fédération Nationale Equipement Environnement CGT

MESSAGE AUX AGENTS

Appel adressé le 18 mai à tous les agents de la région affectés en Dreal, DDT, Ademe, services décentralisés de l'administration centrale, Dir-Est ...

Cher-es collègues

La CGT vous invite à un rassemblement citoyen ce jeudi 21 mai, afin d'exprimer vos doléances et propositions à madame la Directrice des ressources humaines des ministères Transition écologique, Aménagement du Territoire, Transports, Ville et Logement.

RDV à partir de 8h30 sur le parvis du « Polygone » - Metz
La DRH ministérielle devrait recevoir vos représentant-es du personnel à l'occasion de sa visite au siège régional de la DREAL Grand-Est ce 21 Mai.

Dans un contexte national très dégradé pour les agent-es de nos ministères :
● stagnation des salaires - plongeant collègues les plus fragiles sous le seuil de pauvreté -
● suppression massives de postes menaçant nos carrières
et dégradant à l'extrême nos conditions de travail et l'exercice de nos missions
● attaques des lobbies contre l'ADEME directement menacée, l'AERM, l'OFB, l'ANAH ...
● pouvoirs étendus des préfets pouvant mener à des pressions politiques sur les agent-es

Agent-es administratifs et techniques, Inspectrices et inspecteurs et Encadrant-es, réclamons le respect de nos droits fondamentaux :
● respect du Code général de la fonction publique
● probité, dignité et impartialité de nos directions
● garantie des libertés et droit des agent-es
● sincérité du dialogue social en F3SCT : transparence sur les accidents du travail, études, enquêtes ou écoutes RPS
● arrêt des processus managériaux de menaces et stigmatisation d'agent-es et/ou de leurs représentant-es en DREAL ...
● recrutement d'un-e médecin du travail dans un pôle de prévention conforme aux préconisations de la DGAFP
● investissements nécessaires à la sécurité et à l'amélioration des conditions de travail
● gestion concertée de nos cités inter-administratives (Polygone, Rotonde, Colmar, Epinal ....)

Le rassemblement est déclaré à la préfecture, pour les agent-es de la DDT il aura lieu hors heures de service jusqu'à 9h puis sous forme d'heure mensuelle d'info (demande déposée par la CGT à la direction).

La secrétaire générale de la CGT Moselle et de nombreux syndicalistes et citoyens seront présents en soutien à nos missions d'intérêt général.

UD CGT Moselle : Rassemblement soutien CGT écologie Metz 21 Mai 8h30

Agent-es administratifs et techniques, inspectrices et inspecteurs, encadrant-es, pour améliorer notre quotidien et se faire respecter : une seule solution la mobilisation !

DREAL Auvergne-Rhône-Alpes : FSSSCT du 30 avril 2025

com Marie-Jo — 2026-04-30T16:50:00Z

Vous trouverez ci-joint la déclaration liminaire et le résumé de séance de la réunion de la Formation spécialisée en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail du CSA de la DREAL Auvergne-Rhône-Alpes qui s'est tenue le 30 avril 2025, réalisés par les représentants CGT.

Déclaration liminaire :
Dans sa déclaration, la CGT a notamment exprimé son incompréhension de voir situation d'agents en très grande souffrance examinée en questions diverses et non en priorité.
Concernant les documents relatifs à la prévention des risques et la SST, la CGT a rappelé qu'ils devaient « avant tout être déclinés partout dans les services, car c'est l'application de leurs prescriptions qui améliore les conditions de travail. »

Les sujets abordés lors de la F3SCT :
● Lettres de missions du conseiller et de l'assistante de prévention
● Mise à jour du DUERP (document unique d'évaluation des risques professionnels)
● Radon sur le site Léo-Lagrange
● Bilan 2025 du programme annuel de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail
● Plan qualité de vie et conditions de travail
● Programme annuel de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail 2026
● Immobilier (Saint-Étienne, Valence, Nîmes, Bourg-en-Bresse, Annecy, Le Puy-en-Velay, Grenoble (Vallier), site de Lyon)
● Accidents de service
● Fiches registre SST
● Questions diverses : Situation à EHN ; Semaine en 4 ou 4,5 jours ; Départ du directeur délégué

Projet de loi décentralisation - Article 7 : la FNEE-CGT dénonce une tentative de démantèlement de l'ADEME

com Marie-Jo — 2026-04-27T17:35:00Z

Vous trouverez ci-joint le Communiqué de la FNEE CGT envoyé à la presse le 24 avril.

À l'occasion du Comité Social d'Administration Ministériel du 28 avril 2026, la CGT votera contre les dispositions de l'article 7 du projet de loi visant à renforcer l'État local, actuellement transmis au Conseil d'État.

La FNEE-CGT exige le retrait pur et simple de ces dispositions du projet de loi.

Elle continuera d'informer les parlementaires et les collectivités territoriales sur les enjeux de ce texte jusqu'à son vote final.

Attaques contre l'OFB, ses missions et ses agents : ne courbons plus l'échine

com Marie-Jo — 2026-04-27T16:49:00Z

Vous trouverez ci-joint le Communiqué CGT-Environnement du 27 avril 2026.

Pour ne plus subir, il faut agir : participons à la construction de la riposte, nécessaire et urgente, aux violences que nous subissons durant la réalisation de nos missions et dans notre vie citoyenne.

La CGT Environnement organise des « Heures Mensuelles d'Information », moments d'échanges et de débat pour améliorer nos conditions d'emploi et de travail, pour défendre nos métiers et nos missions, pour construire l'alternative. Nous vous y attendons nombreux.

📢 Des difficultés ? Des témoignages ?
Contactez-nous : cgt@ofb.gouv.fr
Pour nous suivre : 🌐 OFB / Parc nationaux

Communiqué CGT suite au déplacement de la ministre au pôle de l'OFB à Brest le 17/04/2026

com Marie-Jo — 2026-04-23T16:06:00Z

Vous trouverez ci-joint le Communiqué CGT-Environnement du 22 avril 2026 :

« L'OFB à Brest : les officiels trinquent, les agents rament. »
La ministre en charge de l'Environnement, Monique Barbut, s'est déplacée vendredi dernier au pôle de l'OFB à Brest. Bonne nouvelle ? Était-ce un premier signe de la reconnaissance de l'importance de nos missions ?
Un intérêt du gouvernement pour la préservation de la biodiversité marine ?
Hélas, on en est loin ...

La suite du texte du communiqué :

Souvenez-vous, c'était presque hier : le 31 mars 2023, l'ancienne capitainerie du port de Brest, siège de l'Agence des aires marine protégées de 2008 à 2016, s'embrase dans la nuit. Cet incendie fait suite à une manifestation violente de plusieurs centaines de marins-pêcheurs devant le bâtiment, protestant contre d'hypothétiques mesures de protection des fonds marins. Devant ce déferlement, le Préfet de l'époque avait, déjà, laissé faire plutôt que d'encadrer la mobilisation par les forces de l'ordre.

Une cinquantaine de nos collègues se sont alors retrouvés sans lieu et sans outil de travail, et surtout choqués par l'utilisation politique de l'OFB comme épouvantail auprès de la profession. Il a fallu plusieurs mois pour les reloger dans des bureaux en location.

Les agents ont ensuite envoyé un courrier collectif au secrétaire d'Etat à la Mer, Hervé Berville, lui demandant de l'aide et un soutien affiché de la part du gouvernement. Au bout de deux mois, le ministre a enfin daigné venir rencontrer les agents (à l'occasion d'un salon dédié au développement de l'économie maritime...). L'échange n'avait duré qu'une heure, sans qu'il ne convainque de son engagement pour la biodiversité marine, ni ne promette de moyens supplémentaires pour faire face aux conséquences de l'incendie.

Depuis, la galère des agents de Brest a continué : des équipes dispersées dans trois bâtiments éloignés, un fonctionnement forcé en flex-office ou dans des bureaux surchargés. En parallèle, les effectifs augmentent, du fait des politiques budgétaires de l'établissement, qui réalise de plus en plus ses missions via des fonds européens. Comme ces postes sont financés sur des recettes externes, il s'agit d'emplois précaires, sur des contrats de plus en plus courts, que les agents des services RH ne parviennent plus à suivre. Les délais de recrutement se rallongent, les erreurs de paie se multiplient et les attestations de fin de contrat (indispensables pour faire valoir ses droits auprès de France Travail) tardent pendant des mois. Bref, les conditions de travail et d'emploi des agents de Brest sont très dégradées.

La semaine dernière, nous apprenons que la ministre de la transition écologique, Monique
Barbut, viendrait pour l'inauguration de la Capitainerie, reconstruite 3 ans après l'incendie. Dans un premier temps, les agents sont informés de la possibilité d'un échange avec elle ... mais finalement, non, ça ne sera pas possible, ce temps n'est pas prévu. Nous apprendrons plus tard qu'elle préfère visiter une exploitation agricole. Le soutien et l'écoute des agents de l'OFB ne sont donc pas sa priorité.

Ainsi, les agents brestois devront se contenter d'un échange avec le DG, Olivier Thibault, et le DG délégué aux Ressources, Denis Charissoux. Prévenus la veille par courriel, pour une rencontre prévue un vendredi au milieu des vacances scolaires, les agents ne se sont pas déplacés en masse : une trentaine sont présents, soit un quart de l'effectif brestois de l'OFB. Les autres n'auront pas raté grand-chose : le DG vante les bienfaits des contrats de projets et du « management agile » (alors qu'une enquête réalisée par la CGT a montré les conséquences désastreuses de la précarité - https://cgtenv.github.io/enquete_precarite/), tandis que le DGD- R, qui a déjà un pied hors de l'OFB, répond aux questions sérieuses par des « vannes » inappropriées.

Vient midi et le moment de l'inauguration de la Capitainerie restaurée. La ministre arrive, suivie d'un aréopage de personnalités et d'élus (préfet maritime, président du conseil départemental, maire de Brest, et tout le gratin). Le DG y voit des soutiens, nous ne voyons que des élus soignant leur plan de communication.

Les agents de Brest doivent se contenter de faire de la figuration et d'écouter poliment les discours. Ils sont tenus à bout de gaffe, afin qu'aucun d'entre eux n'ait l'outrecuidance de parler à la ministre de leurs problèmes. Et quand il faut tenir le ruban bleu-blanc-rouge qu'elle doit couper, on ne fait pas appel aux personnels du site de Brest, invisibilisant ainsi les agents en CDD ou en intérim ... Une parfaite illustration de la démocratie sociale mise en œuvre par le gouvernement.

En conclusion, nous rappelons que quatre syndicats de l'OFB (CGT, Sne-FSU, FO et EFA-CGC) ont fait la demande d'une entrevue à la Ministre depuis le 13 février 2026, avec une relance le 9 avril, demandes restées à ce jour sans réponse.... Puisqu'elle trouve le temps de participer à de telles mondanités, il nous semble qu'elle devrait réussir à consacrer un moment aux représentants des personnels de l'OFB.

Nous n'oublions pas non plus que les travaux de reconstruction à Brest ont coûté 2 millions d'euros, montant que l'assurance de l'OFB a dû prendre en charge puisque la Justice a classé le dossier « sans suite ». Pour notre part, nous souhaitons que les coupables soient punis et paient pour les dégats qu'ils ont faits. Tout comme pour la centaine de dégradations commises envers d'autres sites de l'OFB par les syndicats agricoles hostiles aux réglementations environnementales...

Enfin, nous alertons encore une fois la Direction de l'OFB sur la situation des agents du pôle de Brest, comme de Vincennes et de Pérols : la moitié des agents sont sur des emplois précaires, c'est beaucoup trop ! Cela aggrave la surcharge de nos collègues des services supports et cause une perte de compétences catastrophique pour l'établissement. Les résultats de notre enquête sur la précarité montrent une réalité bien différente du narratif du Directeur Général, comme le précise le graphique ci-dessous.

Les conditions de travail se détériorent également : en remplacement des bureaux détruits, La direction générale de l'OFB a profité de cette opportunité pour tout basculer en open- space et flex-office ... afin de gagner deux postes de travail. Décidée depuis Vincennes sans consultation, il y a fort à parier que cette nouvelle organisation, totalement inappropriée au bâti existant, engendrera encore du mal-être au travail. Mais peu importe, l'essentiel semble être que le « management agile » perdure !

Pour finir, nous saluons la patience et les capacités d'adaptation des agents brestois, qui durant ces trois années de transition ont su s'organiser du mieux qu'ils le pouvaient. Mais aujourd'hui, ils sont fatigués de si peu de considération, alors qu'on déroule le tapis rouge et prépare les petits fours à ceux qui ne travailleront jamais dans ces locaux.

Voir les Résultats de l'enquête réalisée par la CGT Environnement : https://cgtenv.github.io/enquete_precarite

Pour la CGT Environnement, il est urgent :

● Dans le cadre de la création de nouveau bâtiment ou de la réorganisation des lieux de travail, d'associer pleinement les agents qui sont les seuls capables de définir précisément leurs besoins pour répondre aux missions de l'établissement ;
● De mettre un frein au développement de la précarité. Les missions pérennes de l'établissement doivent être réalisées par des titulaires et financées par l'Etat et non par des fonds européens, dont le maintien ne semble pas assuré au vu des discussions sur le retrait du programme Life dans le budget européen 2028-2034 ;

● Que nos ministres de tutelle défendent les missions et soutiennent les métiers de l'établissement pas uniquement en paroles mais aussi dans les actes, ce qui commence par une réelle volonté de dialogue avec les personnels et leurs représentants.

Assez de mépris ! De la considération pour tous les agents de l'OFB !

Syndicat National CGT-Environnement ⤵️
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DIR EST : la direction fait désormais, de façon durable, l'unanimité contre elle

com Marie-Jo — 2026-04-14T16:09:03Z

Tract de la CGT DIR-Est : La CGT n'a pas participé aux travaux du Comité Social Administration convoqué le 9 avril 2026, CSA re-convoqué suite boycott du CSA du 12 mars dernier.

À l'occasion de la publication des premières orientations sur le budget 2026 en octobre 2025, la CGT DIR- Est s'est exprimée dans un 3 pages sur son désaccord avec les priorités du gouvernement et leurs conséquences négatives notamment vis-à-vis du pouvoir d'achat des fonctionnaires, OPA et contractuels affectés en DIR. Aujourd'hui, début avril, les perspectives ne se sont pas éclaircies, pour la CGT elles se sont noircies : baisse drastique des crédits sociaux dans la F.P. , absence de revalorisation indiciaire, spéculations scandaleuses sur les énergies (à laquelle l'État prête son concours ) avec l'aval des grandes multinationales qui sont désormais aux commandes...

Résultat : nouveau CSA non tenu faute d'élu-es présents ce jour face à l'administration.

Article lié :
DIRE : La CGT boycotte le CSA du 12 mars 2026
Pour toutes les raisons exposées dans leur déclaration, les représentants CGT ont décidé de ne pas siéger, et aussi en réaction au peu de considération qu'à la direction envers ses agents, malgré leur implication sans faille dans leur travail.
La liste est longue : Flop des réorganisations, augmentation de l'hémorragie des effectifs, facilitation des recrutement de contrats précaires sans perspective de titularisation, non-respect des procédures sur les accidents de service, fiches exposition amiante manquante à certains personnels techniques (...) Missions suspendues ou confiées au privé ou même non programmées faute de moyens humains, dégradation des conditions de travail, absence de reconnaissance (...)

DREAL AuRA : la CGT reste intraitable et boycotte les CSA convoqués le 13 avril 2026

com Marie-Jo — 2026-04-14T14:02:20Z

Déclaration CGT relatif au boycott des deux CSA successifs convoqués dans la précipitation par la DREAL le 13 avril 2026, concernant tous deux la suppression d'effectifs.

Au vu de la situation qui dure et perdure au sein de la DREAL, la CGT est et restera intraitable sur le respect des agents, de leur santé, de leur sécurité et de leurs droits.
L'urgence est pour la CGT la prise de en compte de la souffrance infligée aux agents non seulement par la charge de travail, mais aussi par des méthodes d'encadrement inadaptées tant de la direction que de certains chefs de services. Toutes les raisons de ne pas siéger aux CSA sont développées dans la déclaration des élus CGT.

DDI (DDT-M ...) : CSA de réseau du 18 mars 2026

com Marie-Jo — 2026-04-13T12:59:00Z

Vous trouverez ci-joint le compte-rendu des mandaté.es CGT au CSAr (Comité Social d'Administration de réseau des directions départementales interministérielles : DDT, DDT-M ...) du 18 mars 2026, ainsi que la déclaration prononcée en préalable à la réunion du CSA.

Les points inscrits à l'ordre du jour de la séance sont les suivants :
● Budget programme 354 (Fonctionnement de l'ATE - Préfectures et DDI)
● Déconcentration des mesures de gestion individuelle
● Réorganisation du réseau de la CCRF
● Point sur les élections professionnelles 2026
● RENOIRH-D-ATE

VNF : la téléconduite des ouvrages du réseau grand gabarit de la DT-NE éclusera plus de la moitié des effectifs

com Marie-Jo — 2026-04-13T12:44:11Z

Ci-joint la déclaration des élus CGT, prononcée au CSA local de la Direction Territoriale du Nord-Est de VNF le 10 avril 2026.

La première phase concerne les ouvrages d'Apach, Thionville et Ars-sur-Moselle ; elle sera effective dès cette année. Les éclusiers, RO et chef de PC de la Moselle et de l'écluse des 4 Cheminées passeront de 101 à 48 d'ici à 2031.

L'acte 2 de « la modernisation » affirme sans détour la volonté de tout centraliser, tous les savoir-faire, compétences et expertise pour piloter à distance depuis le PCC unique du siège de Béthune toutes les DT en mode automatique.

NOTA : une convention déjà signée a été présentées pour avis à ce CSA !
(convention de mise à disposition de personnel à destination de la société « ports de Lorraine », qui a pour objectif de gérer, exploiter et développer les ports intérieurs du Grand Est. Cette mise à disposition est à compter du 16 janvier 2026 ....)

DREAL Grand-Est : Formation spécialisée spéciale spéciale « RPS » du 7 avril 2026

com Marie-Jo — 2026-04-13T06:57:00Z

Vous trouverez ci-joint le Flash Infos « Formation spécialisée » de la CGT DREAL Grand-Est du 7 avril 2026 : La maison brûle ... L'administration sort enfin les tuyaux ?

Cette réunion spéciale « Risques PsychoSociaux » a été organisée à la demande de la CGT et l'Unsa lors de la Formation Spécialisée « Santé Sécurité Condition de Travail » (F3SCT) de la DREAL Grand-Est le 12 février dernier.

Les points traités :
1/ Lutte contre les « RPS » en DREAL
2/ RPS dans une Unité Départementale de la DREAL
3/ « RPS » au SPRNH

Les mandaté-es CGT à la F3SCT DREAL :
Catherine Zwingelstein, Raphael Belmonzé (UD68), Raphaël Leforestier (Chalons) et Sébastien Hesse (Metz)

CONTACT
CGT Ecologie Grand-Est
http://intra.dreal-grand-est.e2.rie.gouv.fr/la-cgt-r680.html
Tél. 03 87 56 42 15 - 06 30 34 18 09