FNEE CGT

Dossier « Les agences de l'eau » (juin 2026)

com Marie-Jo — 2026-06-25T15:08:00Z

Vous trouverez ci-joint « Les Cahiers du Service Public » • N°2 - Juin 2026, une publication de la FNEE-CGT. (PDF au format A3)

Ce deuxième numéro est consacré aux Agences de l'eau. Il documente les offensives pour montrer que le bon état de l'eau n'est pas une utopie : c'est un choix politique, comme son délabrement l'est aussi. Il formule cinq revendications portables en CSA, défendables en intersyndicale, intelligibles pour tout citoyen qui boit de l'eau ou qui se baigne dans une rivière — c'est-à-dire tout le monde.

ÉDITORIAL : « L'eau paie l'eau — jusqu'à ce que l'État pioche dans la caisse »
600 millions d'euros prélevés depuis 2015. 20 % des effectifs disparus en quinze ans. Un principe fondateur méthodiquement assassiné.

ÉLÉMENTS DU DOSSIER :
- Un Service Public de l'eau sous tutelle budgétaire
- La quadruple offensive
- Nos revendications
- Ce que vivent les agents / Pour un vrai dialogue social dans les agences
- Actualité (attaque contre le quasi-statut QSAE) — 11 juin 2026 : 55 % des agents en grève à l'agence Rhône Méditerranée Corse
- Le cadre de nos mobilisations

CSP FNEE CGT (juin 2026)

LE PREMIER NUMÉRO
Dossier « Les Parcs Nationaux » (mars 2026)

« Les Cahiers du Service Public » (N°1 - Mars 2026), une publication de la FNEE-CGT. (PDF au format A3) Ce premier numéro est consacré aux Parcs Nationaux — les nôtres et ceux du monde. Les parcs nationaux français constituent l'un des fleurons de la politique écologique de la Nation. Pourtant, jamais depuis leur création en 1963, leur modèle n'a été aussi frontalement remis en cause.

La CGT ne cautionnera pas un simulacre de dialogue social

com Marie-Jo — 2026-06-18T12:12:43Z

Communiqué FNEE-CGT relatif aux rendez-vous organisés par la ministre de la Transition écologique avec les organisations syndicales le 22 juin : le matin avec les représentants du personnel d'AC et l'après-midi avec l'ensemble des organisations du ministère (une simple « discussion sur l'actualité », sans ordre du jour ni objectif).

La Fédération Nationale de l'Équipement et de l'Environnement CGT vous informe sur sa position pour chacun de ces rendez-vous.

Ce communiqué a été envoyé aux personnels le 18 juin 2026 ⤵️

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Notre santé n'est pas un marché (Impulsion n°5)

com Marie-Jo — 2026-06-15T16:12:00Z

Vous trouverez ci-joint « Impulsion » (N°5 - Juin 2026), une publication de la FNEE-CGT (PDF au format A5)

Depuis janvier 2025, une ligne nouvelle s'est glissée sur nos bulletins de paie : « PSC », protection sociale complémentaire. La plupart d'entre nous l'acceptons sans y penser, comme on accepte un prélèvement de plus.

Ce cinquième numéro d'Impulsion est né d'une conviction simple : cette ligne anodine recouvre l'un des transferts de richesse les plus importants de notre époque — du collectif vers le marché, de la solidarité vers le profit.

👉 « Ce que l'histoire du mouvement ouvrier a construit dans un pays dévasté par la guerre, ce que Croizat et les militants CGT ont érigé en quelques mois parce qu'ils savaient que le temps était compté, aucune fatalité ne justifie qu'on le laisse défaire. ».

« PSC » : derrière ce sigle se cache une bascule.
La MGEN, mutuelle née en 1947 dans le prolongement direct de l'idéal de 1945, a cédé la place à Alan, start-up de l'assurance numérique valorisée cinq milliards d'euros, sans guichet, sans accueil physique, dont les dirigeants fréquentent les salons de la French Tech. Le référencement mutualiste a été résilié un an avant son terme, contre l'avis de notre fédération. Le 8 juin dernier, ce même opérateur invitait nos collègues à un « Challenge » — cinq semaines de compétition entre services, des points à collecter, un classement, une coupe. On nous propose désormais de compter nos pas en nous mesurant à Mbappé.

Ce numéro remonte le fil.
De la conquête de 1945, quand Croizat et les militants CGT érigeaient en quelques mois 138 caisses primaires dans un pays en ruines, au démantèlement méthodique qui a suivi : fiscalisation, lois de financement, exonérations patronales qui atteignent aujourd'hui 88 milliards d'euros.

Il décortique la fabrication du « trou de la Sécu » — non un constat, mais une construction hégémonique.
Il examine comment l'État-employeur organise lui-même le transfert. Et il donne à lire, à travers le rapport social unique 2024, ce que travailler dans nos ministères fait réellement aux corps : 1 108 accidents, des maladies professionnelles en hausse de 57 %, une médecine de prévention qu'on laisse mourir d'âge et de pénurie, des jours de carence qui frappent les catégories C trente-deux fois plus que les A+.

Mais ce numéro ne se contente pas de décrire une défaite. Il oppose un projet : le 100 % Sécu.
Non pas « sauver » ce qui reste — un mot qui concède déjà trop — mais reconquérir. Reconquête du financement par la cotisation, de la gestion par les assurés, de la couverture intégrale que les complémentaires ont remplacée sans l'égaler. Et avant tout, reconquête du sens commun. Car la bataille est d'abord culturelle : tant que nous croirons que le « trou » est une fatalité et la complémentaire un progrès, aucun rapport de forces ne suffira.

Ce que des hommes et des femmes ont bâti dans un pays qui n'avait plus rien, d'autres peuvent le reconstruire dans un pays qui a tout — à la seule condition de cesser de croire qu'ils ne le peuvent pas.

📍 AU SOMMAIRE :
● Éditorial, ce que la ligne « PSC » ne dit pas
● La conquête : du secours mutuel au salaire socialisé
● Le « trou de la sécu », ou comment on fabrique une évidence
● La PSC : quand l'État employeur organise le transfert
● Quand la santé devient un sport de compétition
● Le 100 % Sécu : notre projet
● Pour prolonger la réflexion

IMPULSION N°5 (FNEE-CGT)

Nouvelle attaque contre le 1er mai

com Marie-Jo — 2026-06-11T13:59:00Z

Tract confédéral du 10 juin 2026 relatif au projet de loi établissant une nouvelle dérogation au caractère chômé du 1^er mai pour les boulangers-pâtissiers et les fleuristes.

Le 16 juin 2026, le texte sera mis en discussion en séance publique (première lecture au Sénat - procédure accélérée), il sera ensuite examiné par l'Assemblée nationale.

Plus nous serons nombreux et nombreuses à nous mobiliser, plus nous aurons de chances de faire reculer cette nouvelle attaque contre le 1^er Mai.

Projet de loi de sécurisation du travail le 1^er mai des salariés volontaires des boulangers-pâtissiers artisanaux et des artisans fleuristes grâce au dialogue social de branche :
● Texte du Gouvernement déposé par le ministre du travail et des solidarités le 29 avril 2026 au Sénat
● Texte adopté par la Commission des affaires sociales (proposition de loi adoptée sans modification) déposé le 10 juin 2026 au Sénat

Loi d'urgence agricole : un gouvernement qui légifère contre l'écologie, et jusque contre ses propres conseillers juridiques

com Marie-Jo — 2026-06-04T14:14:00Z

Communiqué FNEE-CGT suite à l'adoption, en première lecture par l'Assemblée nationale le 2 juin, du projet de loi dit d'urgence agricole (par 369 voix contre 178 et avec le soutien du Rassemblement national).

Le texte n'est pas promulgué. Le Sénat l'examine le 29 juin, la commission mixte paritaire tranchera en juillet. Rien n'est joué. La FNEE-CGT appelle les personnels du pôle ministériel à se saisir de cette échéance. Faire connaître, dans les services et auprès des usagers, ce que ces textes détruisent réellement.

🚨 Cette loi facilite les mégabassines en allégeant la participation du public, affaiblit la protection des zones humides, ouvre l'agrandissement des bâtiments d'élevage par ordonnance, et élargit l'abattage du loup jusque dans les réserves naturelles et les parcs nationaux.

👉 C'est le ministère de la transition écologique lui-même qui a porté la loi agricole dans l'hémicycle, contre les missions qui sont les siennes. Quand un ministère se charge de défaire ce qu'il est censé protéger, il ne reste plus rien de la frontière entre la défense de l'intérêt général et le service des intérêts privés. La FNEE-CGT refuse cette confusion et la combattra.

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Situation salariale dans la Fonction publique : note d'analyse de l'UFSE-CGT

com Marie-Jo — 2026-06-04T14:09:00Z

Note d'analyse de l'UFSE-CGT sur la situation salariale dans la Fonction publique, mise à jour le 13 mai 2026 après publication des résultats définitifs de l'INSEE (IPC avril 2026).

Le contexte a basculé en quelques semaines. La revalorisation automatique du SMIC au 1^er juin 2026 (+ 2,41 %, soit 1 867,02 € bruts) est acquise, et ses effets sur les grilles indiciaires sont sans précédent.

Le gel du point pour la troisième année consécutive, le refus du gouvernement d'ouvrir une véritable négociation salariale, l'extension mécanique de l'indemnité différentielle : tout converge vers un dévoiement structurel du statut.

Cette note doit nous servir de point d'appui dans la bataille qui s'engage : revalorisation immédiate du point, indexation sur l'inflation, refonte différenciée des grilles C, B et A.

TABLE DES MATIÈRES

I. Contexte économique : le retour de l'inflation en 2026
● Une trajectoire en rupture nette depuis février 2026
● Origine : le choc énergétique
● Synthèse des scénarios d'inflation 2026

II. Le SMIC : mécanismes et trajectoire 2026
● Rappel du mécanisme légal de revalorisation
● La revalorisation du 1^er janvier 2026
● La revalorisation automatique du SMIC au 1^er juin 2026

III. Les rémunérations dans la fonction publique : une logique différente
● Le point d'indice : un système non indexé sur l'inflation
● Le mécanisme de l'indemnité différentielle
● Effet d'écrasement des bas de grille

IV. Scénarios d'évolution au 1^er juillet 2026
● scénarios de revalorisation SMIC
● Hypothèse de scénario d'enlisement géopolitique

V. Effets agrégés sur le pouvoir d'achat des agents publics
● Rappel des pertes cumulées à fin 2025
● Effet mensuel additionnel par catégorie
● Pertes cumulées par catégorie : ordres de grandeur en euros
● Écrasement vertical de la catégorie C
● Focus catégorie B : bascule historique sous le SMIC
● Focus catégorie A : l'ampleur du décrochage indiciaire

VI. Lecture syndicale
● Trois enseignements politiques
● Distinguer les niveaux d'analyse

VII. Revendications CGT
● Revendications principales
● Revendications renforcées par le choc 2026

Conclusion

Police de l'eau : la Cour des comptes confirme la faillite, le gouvernement organise la subordination

com Marie-Jo — 2026-06-04T13:57:00Z

Communiqué FNEE-CGT (mai 2026) : La Cour des comptes a rendu public, le 12 mai, un rapport thématique consacré à la police environnementale de l'eau.

Le constat qu'il dresse est celui que nous portons depuis quinze ans dans les services. Si le diagnostic est juste, les remèdes sont piégés.

La protection de l'eau n'est pas une contrainte administrative dont il faudrait alléger les pesanteurs. C'est une fonction régalienne que ce gouvernement a méthodiquement vidée de sa substance, et qu'il faut désormais reconstruire — avec des agents, des moyens, du droit, et de la volonté politique.

Pour la Fédération nationale de l'équipement et de l'environnement CGT, l'eau est un bien commun. Sa protection ne se sous-traite ni à la technologie, ni au pragmatisme préfectoral.

Rejoignez la CGT : plus nombreux, plus forts ensemble !

DEMANDE D'ADHÉSION : Formulaire en ligne

VO Impôts 2026, ne déclarez pas un euro de trop ! (rappel)

com Marie-Jo — 2026-05-29T17:14:00Z

La Vie Ouvrière a publié son hors-série VO Impôts 2026, le guide de référence pour déclarer ses revenus, à jour de la loi de finances 2026 pour vous garantir des données précises et totalement actualisées.

Pour ne rien oublier ni payer un euro de trop, la VO Impôts 2026 reste votre meilleure alliée. C'est l'arme absolue de toutes celles et ceux qui veulent bien payer leur contribution à la bonne marche de la société, mais juste leur contribution.

➡️ 6,50 € au lieu de 7,20 €. Offre réservée aux syndiqués CGT.
Ce hors-série n'est pas offert avec l'abonnement de la Vie Ouvrière.

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AU SOMMAIRE :
• Retraites | À quelle sauce serez-vous mangés ?
• Services à la personne | Modification des cas de recours
• Crédits d'impôt | Ce qui change
+ notre barème exclusif, pour vérifier en un clin d'œil si votre impôt augmente

ÉDITO
Comprendre votre déclaration fiscale 2026... et ne pas oublier ce qu'elle doit à un budget de compromission
Cette année, la parution de la VO Impôts a été décalée en raison de l'adoption tardive de la loi de finances désormais en vigueur : un budget accouché au forceps et au milieu de compromis qui ont tout de compromissions. Décryptage politique et pratique de votre déclaration dans le contexte budgétaire actuel, par Denis Lalys, Président de La Vie Ouvrière.

UN ARTICLE À RETROUVER DANS NOTRE VO IMPÔTS 2026
22 idées reçues à la loupe pour une fiscalité plus juste
Fausses nouvelles et désinformation pullulent en matière de fiscalité et d'économie. Ces « fakes news » ont d'autant plus de poids dans l'opinion publique qu'elles sont souvent relayées par de prétendus « experts ». Or, ces domaines résultent de choix politiques, et donc idéologiques. Ne nous laissons pas confisquer le débat (...)

TRANCHES DE REVENUS POUR 2026
👉 Barème de l'impôt sur le revenu revalorisé de 0,9 %, indexé sur l'inflation
• Jusqu'à 11 520 € : 0 %
• De 11 521 € à 29 144 € : 11 %
• De 83 989 € à 180 648 € : 41 %
• Au-delà de 180 648 € : 45 %

DATES ET HEURES LIMITES
Déclarations en ligne : dates limite selon département de résidence (date du jour jusqu'à 23 h 59)
Dépôt des déclarations version papier : le 19 mai 2025 à minuit (le cachet de La Poste faisant foi), quel que soit son lieu de résidence, y compris si pour un Français résidant à l'étranger.

Les CESER sauvés : ils ne seront pas facultatifs (comme le souhaitaient les soutiens macronistes, la droite et le RN)

com Marie-Jo — 2026-05-22T16:39:00Z

Communiqué CGT du 22 mai suite à la décision prise le 21 mai 2026 par le Conseil constitutionnel de censurer l'une des mesures les plus contestables du projet de loi sur la « simplification de la vie économique » qui entendait faire dépendre les CESER de la bonne volonté des conseils régionaux (disposition votée en Commission Mixte Paritaire en janvier).

Si la CGT salue cette décision, elle continue de dénoncer la multiplication des attaques en cours contre la démocratie pour supprimer des normes, des règles, des protections, des droits sociaux et environnementaux ou pour ne pas reconnaitre le rôle des associations et des organisations syndicales.

La décision du Conseil constitutionnel de maintenir les CESER obligatoires dans les régions, une victoire pour la démocratie sociale locale

Dans sa décision du 21 mai 2026, le Conseil constitutionnel a censuré une grande partie des articles de la loi dite de « simplification de la vie économique » dont les dispositions qui prévoyaient de rendre facultative l'existence des Conseils économiques, sociaux et environnementaux régionaux (CESER).

La CGT avait alerté les parlementaires et interpellé le Conseil constitutionnel dans sa contribution du 6 mai 2026 sur l'absence de lien entre la suppression de l'obligation d'instauration des CESER dans les régions et l'objet de la loi dite de « simplification de la vie économique », et c'est sur ce dernier motif que les sages de la rue de Cambon ont censuré cette mesure.

Cette décision renforce les organisations syndicales, les associations et les acteurs économiques qui participent à l'administration des régions et à l'évaluation des politiques publiques régionales dans les CESER, en complémentarité avec les élues régionaux.

Cette censure du Conseil constitutionnel est une victoire contre celles et ceux qui souhaitaient porter atteinte à la démocratie sociale régionale. Néanmoins, les velléités n'ont pas disparu de bâillonner la société civile organisée au niveau local.

La CGT appelle les exécutifs de région à renforcer les moyens mis à disposition et à prendre en compte les travaux des CESER dans les politiques régionales, afin de garantir cet outil d'expression et de participation aux politiques publiques des travailleuses et des travailleurs.

Censure, totale ou partielle, de 25 articles de la loi de simplification de la vie économique, qui comptait 84 articles répartis en douze titres :

● Décision n°2026-903 DC du 21 mai 2026 (Loi de simplification de la vie économique)
● Communiqué de presse du Conseil constitutionnel (en date du 21 mai 2026)

👉 Autres censures prévisibles :. l'article supprimant les ZFE - zones à faibles émission et les dispositions affaiblissant le ZAN, dérogations à la comptabilisation des espaces naturels, agricoles et forestiers (« cavalier législatif »).

ARTICLE LIÉ :

Des Ceser facultatifs : un recul démocratique sous couvert de simplification
Les soutiens macronistes, la droite et le RN, se sont accordés pour rendre les Conseils économiques, sociaux et environnementaux régionaux (Ceser) optionnels et non plus systématiques en Commission Mixte Paritair (CMP) le 20 janvier, en adoptant une disposition dans le cadre du projet de loi de simplification de la vie économique (...)

Syndicalisme et Dialogue social (Impulsion n°4)

com Marie-Jo — 2026-05-18T15:45:35Z

Vous trouverez ci-joint « Impulsion » (N°4 - Mai 2026), une publication de la FNEE-CGT (PDF au format A5)

Le mot sans la chose — Le mot dialogue social est partout. Dans les circulaires, les discours, les chartes managériales. Il n'a pas disparu. Il a simplement été vidé.

👉 Depuis la loi Rebsamen de 2015 jusqu'à la loi de transformation de la fonction publique de 2019, une séquence législative cohérente a progressivement dépossédé les instances représentatives de leur pouvoir de contradiction : CAP réduites à la défensive, CHSCT dissous dans des CSA généralistes, avis simple là où existait jadis un vrai pouvoir de blocage.

Ce numéro d'Impulsion prend le temps du bilan — sans indignation performative, sans slogan. Il établit les faits, analyse la langue bienveillante qui les habille, et documente cinq situations concrètes dans nos périmètres. La conclusion tient en une phrase : les instances se tiennent toujours, mais le pouvoir de contradiction qui en faisait la substance s'est déplacé vers l'employeur. Ce n'est pas la même chose. Et cela mérite qu'on le nomme.

📍 AU SOMMAIRE :
● Éditorial, dix ans de dialogue
● Généalogie d'un dispositif
● Le dispositif au travail, une année au CSAM
● La bienveillance, ou l'art de faire du mal avec le sourire
● Le dialogue social à l'épreuve du réel
● Une démocratie sociale sans contradiction ?
● Pour prolonger la réflexion

IMPULSION N°4 (FNEE-CGT)