FNEE CGT

DREAL Grand-Est : CSA du 25 juin 2026

com Marie-Jo — 2026-07-03T12:01:00Z

Vous trouverez ci-joint le Flash-Info CGT Dreal Gd-Est : Déclaration et Compte-rendu CGT du Comité Social d'Administration de la DREAL Grand-Est du 25 juin 2026 (points abordés lors de la réunion, infos de la direction, réponses aux demandes des élus, commentaires et revendications CGT).

Les sujets traités :
● Point sur les effectifs de la DREAL : les réponses du Directeur
● Projet Prévisionnistes Grand-Est - SPRNH : : les infos et les propositions d'amélioration soumises par les élus CGT (point d'étape inscrit à l'ordre du jour à la demande de la CGT)
● Organisation de la Prévention des risques : les réclamations des élus CGT

Vos élu-es CGT, comme lors des réunions de chaque instance de dialogue social, ont porté les sujets de préoccupation remontés par les agents, pour lesquels une marge de progrès est possible localement (...)

➡️ En savoir plus dans le compte-rendu CGT ci-joint

Contact : cgt.dreal-grand-est@i-carre.net

DREAL AuRA : CSA du 30 juin 2026

com Marie-Jo — 2026-06-30T12:22:00Z

Ci-joint la Déclaration et le Compte-rendu CGT du Comité Social d'Administration de la DREAL Auvergne-Rhône-Alpes convoqué le 30 juin 2026.

Dans le résumé de séance réalisé par les représentants CGT, vous trouverez notamment les informations et les positions CGT sur les point de l'ordre du jour :
Jours de fermeture 2027 - Bilan des promotions 2026 - Déclinaison du plan ministériel sur le handicap - Nouvelle bonification indiciaire - Effectifs 2026 et mobilités - Plan d'action suite à l'écoute interne - Changement de nom de la DZC (délégation zonale de crise en Mission zonale de défense et de sécurité) - Evolution du périmètre de la gestion de crise - CITES - Égalité femmes-hommes et lutte contre les discriminations - Questions diverses

DREAL Grand-Est (6e F3SCT en 1 an) - Lutte contre la souffrance au travail : où en est-on ?

com Marie-Jo — 2026-06-10T17:06:00Z

Vous trouverez ci-joint le Flash Infos « Formation spécialisée » de la CGT DREAL Grand-Est du 8 juin 2026.

C'était la sixième « Formation Spécialisée Santé Sécurité Condition de Travail » (F3SCT) du Comité social d'administration (CSA) de la DREAL Grand-Est, sur une période d'un an.

La CGT a poursuivi, avec d'autres organisations et représentant-es du personnel, son travail inlassable en faveur : 
◗ d'un renforcement concret de la lutte contre la souffrance au travail 
◗ d'un dialogue social apaisé, constructif et transparent, condition indispensable pour s'attaquer aux problèmes de « RPS »

UD 68 : Un an après l'alerte de la CGT avec une autre organisations syndicale, nous aboutissons enfin à un début de normalisation de la situation à l'UD 68.

SPRNH : Concernant le SPRNH, nous avons finalement obtenu un « rapport d'écoute » qui nous l'espérons, va enfin enclencher les mesures pour débloquer rapidement la situation dans un pôle plongé dans la souffrance.

RÉFORME "PRÉVISIONNISTE GRAND-EST : Dans la lignée des discussions précédentes, le Directeur a accepté d'assouplir le calendrier.
👉 Ainsi lors du CSA du 25 juin, la CGT pourra présenter des propositions constructives émanant des prévisionnistes, pour améliorer le projet pré-décidé, toujours dans l'esprit de préserver un service public de qualité.

ORGANISATION DE LA PRÉVENTION : ce point crucial et très attendu de la réunion, programmé en dernier, n'a pu être traité, mais à la demande de la CGT, il sera à l'ordre du jour également le 25 juin.

👉 La CGT continuera à réclamer : 
. . . ● un fonctionnement efficace et transversal de la prévention en DREAL 
. . . ● son émancipation des « RH » 
. . . ● la transparence quant aux accidents du travail 
. . . ● une cellule d'évaluation des RPS, associant tous les acteurs dont vos représentants du personnel

Nous espérons ainsi éviter à l'avenir, les dysfonctionnements et hostilités inutiles.
Dans un climat national où la « qualité de vie au travail » vanté par un ministère affaibli politiquement et financièrement, sonne comme une propagande orwellienne, la CGT plaide pour l'intelligence collective, en partant des besoins et de l'expertise des agentes et agents ! 

Vos mandaté-es CGT Ecologie Grand-Est : Catherine Zwingelstein (ud68), Sébastien Hesse et Jean-Pierre Wagner (Metz), Raphael Leforestier (Châlons)

DRIEAT IdF : F3SCT du 21 mai 2026

com Marie-Jo — 2026-06-01T07:19:00Z

Déclaration CGT à la réunion de la Formation spécialisée en matière de Santé, de Sécurité et de Conditions de Travail du CSA de la DRIEAT d'Île-de-France le 21 mai 2026.

Les représentants CGT indiquent notamment voter contre le PLAN HANDICAP 2026-2027, considérant qu'il mériterait d'être développé et représenté dans une instances future ; et s'abstenir sur le projet de PAPRIPACT de la direction - programme annuel de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail) (après avoir relevé l'absence des annexes qui permettraient d'avoir un avis plus éclairé).

Autres points à l'ordre du jour de la réunion :
- Bilan de la médecine du travail 2025
- Bilan 2025 du psychologue de la DRIEAT IF
- Point sur la prise en compte des risques psychosociaux
- Point d'étape sur l'aménagement du site de Miollis.

DREAL AuRA - Suppression de 11 postes pour la prévention des risques technologiques : même pas peur !

com Marie-Jo — 2026-05-29T07:16:00Z

L'incendie de Lubrizol en 2019 n'a donc pas servi de leçon... Faudra-t-il un autre accident d'ampleur significative pour enfin mettre les moyens nécessaires en adéquation avec les enjeux de protection de l'environnement et des populations ?

Des textes protecteurs de l'environnement et adaptés à la réduction des risques ne servent pas à grand chose sans moyen pour contrôler leur mise en œuvre !
C'est particulièrement vrai sur la prévention des risques industriels qui représente des coûts importants, pour les entreprises (tentation de contourner la réglementation, voire de ne pas l'appliquer).

Et les hommes politiques reprochent à l'administration l'application « trop tatillonne » de textes qu'ils ont eu-même voté.... pour ensuite faire des promesses de durcissement des sanctions, lorsqu'il y'a des victimes dues au non-respect de textes protecteurs !

Vous trouverez ci-joint la Déclaration et le Compte-rendu CGT du CSA de la DREAL AuRA re-convoqué le 5 mai 2026 (suite boycott du 13 avril) :
L'administration a campé sur ses positions, issues d'une seule logique comptable. C'est pourquoi le projet a été rejeté unanimement par les représentants du personnel, après de nombreux échanges sur l'adéquation des effectifs par rapport aux missions.

ARTICLE PRÉCÉDENT
DREAL AuRA : la CGT reste intraitable et boycotte les CSA convoqués le 13 avril 2026
Déclaration CGT relatif au boycott des deux CSA successifs convoqués dans la précipitation par la DREAL le 13 avril 2026, concernant tous deux la suppression d'effectifs.Toutes les raisons de ne pas siéger aux CSA sont développées dans la déclaration des élus CGT.

Action CGT du 21 mai 2026 : DREAL Grand-Est - DDT Moselle à la une de la presse régionale

com Marie-Jo — 2026-05-27T11:19:00Z

À l'occasion de la venue de la DRH ministérielle à la cité administrative "Polygone" à Metz, la CGT a mobilisé plusieurs dizaines d'agent-es et citoyens, et fait la une de la presse régionale.

Nous avons pu rappeler lors de la réunion qui a immédiatement suivi notre rassemblement, nos principales réclamations locales :

● UN DIALOGUE SOCIAL RESPECTUEUX, IMPARTIAL ET TRANSPARENT
● UNE PRÉVENTION DES RPS RENFORCÉE
avec le respect des signalements, un travail collégial sur les situations conflictuelles et sur les accidents du travail, le recrutement d'un médecin de prévention dans un cadre respectueux de ses prérogatives
● L'ABANDON DE LA RÉFORME « PRÉVISIONNISTE DES CRUES GRAND-EST », ET LA RÉSOLUTION DU CLIMAT DÉLÉTÈRE DANS LE SERVICE
● LE RETOUR DE LA CONCERTATION SUR LES PROMOTIONS ET MUTATIONS

franceinfo :
Souffrance au travail dans la fonction publique : « La situation est extrêmement grave », alerte l'avocate Christelle Mazza, qui appelle à un « réveil collectif »

Dans ce contexte d'austérité et de souffrance au travail généralisée, qui touche de plein fouet notre ministère, ne perdons pas espoir.

La CGT continue à travailler pour une large mobilisation !

Sébastien HESSE - Tél. : 03 87 56 42 15 - 06 30 34 18 09
SNPTAS CGT (Fédération Nationale Equipement Environnement CGT)
http://intra.dreal-grand-est.e2.rie.gouv.fr/la-cgt-r680.html

N'hésitez pas à nous contacter par retour de courriel, et à vous inscrire à notre formation syndicale les 29 et 30 Juin
👉 Poser « Formsynd » dans Incovar

Article précédent publié le 18 mai 2026 :

CGT Écologie Grand-Est : le 21 mai défendons nos droits et nos missions

Communiqué de presse CGT et Appel au rassemblement à l'occasion de la venue de la DRH ministérielle à la cité inter-administrative de Metz, siège régional.

Les représentants du personnel devraient être reçus par la DRH. Ils dénonceront notamment la répression managériale et syndicale, les pressions politiques à l'encontre du droit de l'environnement, la stagnation salariale et la dégradation des conditions de travail des agents.

COMMUNIQUÉ À LA PRESSE

Venue de la DRH du ministère de l'écologie à la cité inter-administrative « Polygone » à Metz :
à partir de 8h30 - parvis de la cité inter-administrative « Polygone » rue Hinzelin à Metz

Rassemblement des agent-es et de la société civile à l'appel de la CGT - Jeudi 21 Mai

Le gouvernement dégraisse et étouffe le ministère en charge de l'écologie, à tous les niveaux. Dans un contexte de toute puissance des préfets, de recul des droits démocratiques, sociaux, et environnementaux ... pour le plus grand bonheur des lobbies patronaux.

La CGT s'inquiète sur les conséquences pour la population, des difficultés exacerbées dans l'exercice des missions du service public de l'écologie :
● Carences dans la prévention des risques industriels et naturels (crues ....)
● Abandon de la lutte contre le réchauffement climatique, l'effondrement de la biodiversité, la dégradation de la qualité des eaux ... avec des services soumis aux injonctions gouvernementales/préfectorales de « favoriser les projets économiques »
● Faiblesse des politiques de transition écologique : absence de dynamique pour le frêt ferroviaire et fluvial, la rénovation urbaine et l'isolation thermique, le changement de modèle agricole et industriel etc.

La CGT Moselle appelle à soutenir les agent•es du service public de la Transition écologique de Moselle et du Grand-Est : DREAL, DDT, ADEME, services décentralisés de l'administration centrale, DIR-Est ... confronté•es à :
● une stagnation des salaires - les plus fragiles basculent sous le seuil de pauvreté -
● la baisse drastique des effectifs et moyens qui dégradent fortement les conditions de travail
● une perte de sens des métiers face à la censure préfectorale, patronale et hiérarchique du droit de l'environnement
● la répression et censure contre les agent-es et leurs représentants syndicaux, le non respect des instances de dialogue social ...

La situation est très grave au ministère en charge de la transition écologique.
Les syndicats, associations, citoyens qui partagent notre inquiétude quant au recul environnemental, et de l'État de droit en France, ont d'ores et déjà témoigné de leur soutien à notre rassemblement ce jeudi 21 Mai à Metz.

Contact :
Sébastien HESSE, secrétaire général CGT Écologie Grand-Est
Tél 03 87 56 42 15 - 06 30 34 18 09
SNPTAS-CGT - Fédération Nationale Equipement Environnement CGT

MESSAGE AUX AGENTS

Appel adressé le 18 mai à tous les agents de la région affectés en Dreal, DDT, Ademe, services décentralisés de l'administration centrale, Dir-Est ...

Cher-es collègues

La CGT vous invite à un rassemblement citoyen ce jeudi 21 mai, afin d'exprimer vos doléances et propositions à madame la Directrice des ressources humaines des ministères Transition écologique, Aménagement du Territoire, Transports, Ville et Logement.

RDV à partir de 8h30 sur le parvis du « Polygone » - Metz
La DRH ministérielle devrait recevoir vos représentant-es du personnel à l'occasion de sa visite au siège régional de la DREAL Grand-Est ce 21 Mai.

Dans un contexte national très dégradé pour les agent-es de nos ministères :
● stagnation des salaires - plongeant collègues les plus fragiles sous le seuil de pauvreté -
● suppression massives de postes menaçant nos carrières
et dégradant à l'extrême nos conditions de travail et l'exercice de nos missions
● attaques des lobbies contre l'ADEME directement menacée, l'AERM, l'OFB, l'ANAH ...
● pouvoirs étendus des préfets pouvant mener à des pressions politiques sur les agent-es

Agent-es administratifs et techniques, Inspectrices et inspecteurs et Encadrant-es, réclamons le respect de nos droits fondamentaux :
● respect du Code général de la fonction publique
● probité, dignité et impartialité de nos directions
● garantie des libertés et droit des agent-es
● sincérité du dialogue social en F3SCT : transparence sur les accidents du travail, études, enquêtes ou écoutes RPS
● arrêt des processus managériaux de menaces et stigmatisation d'agent-es et/ou de leurs représentant-es en DREAL ...
● recrutement d'un-e médecin du travail dans un pôle de prévention conforme aux préconisations de la DGAFP
● investissements nécessaires à la sécurité et à l'amélioration des conditions de travail
● gestion concertée de nos cités inter-administratives (Polygone, Rotonde, Colmar, Epinal ....)

Le rassemblement est déclaré à la préfecture, pour les agent-es de la DDT il aura lieu hors heures de service jusqu'à 9h puis sous forme d'heure mensuelle d'info (demande déposée par la CGT à la direction).

La secrétaire générale de la CGT Moselle et de nombreux syndicalistes et citoyens seront présents en soutien à nos missions d'intérêt général.

UD CGT Moselle : Rassemblement soutien CGT écologie Metz 21 Mai 8h30

Agent-es administratifs et techniques, inspectrices et inspecteurs, encadrant-es, pour améliorer notre quotidien et se faire respecter : une seule solution la mobilisation !

DREAL Auvergne-Rhône-Alpes : FSSSCT du 30 avril 2025

com Marie-Jo — 2026-04-30T16:50:00Z

Vous trouverez ci-joint la déclaration liminaire et le résumé de séance de la réunion de la Formation spécialisée en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail du CSA de la DREAL Auvergne-Rhône-Alpes qui s'est tenue le 30 avril 2025, réalisés par les représentants CGT.

Déclaration liminaire :
Dans sa déclaration, la CGT a notamment exprimé son incompréhension de voir situation d'agents en très grande souffrance examinée en questions diverses et non en priorité.
Concernant les documents relatifs à la prévention des risques et la SST, la CGT a rappelé qu'ils devaient « avant tout être déclinés partout dans les services, car c'est l'application de leurs prescriptions qui améliore les conditions de travail. »

Les sujets abordés lors de la F3SCT :
● Lettres de missions du conseiller et de l'assistante de prévention
● Mise à jour du DUERP (document unique d'évaluation des risques professionnels)
● Radon sur le site Léo-Lagrange
● Bilan 2025 du programme annuel de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail
● Plan qualité de vie et conditions de travail
● Programme annuel de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail 2026
● Immobilier (Saint-Étienne, Valence, Nîmes, Bourg-en-Bresse, Annecy, Le Puy-en-Velay, Grenoble (Vallier), site de Lyon)
● Accidents de service
● Fiches registre SST
● Questions diverses : Situation à EHN ; Semaine en 4 ou 4,5 jours ; Départ du directeur délégué

DREAL AuRA : la CGT reste intraitable et boycotte les CSA convoqués le 13 avril 2026

com Marie-Jo — 2026-04-14T14:02:20Z

Déclaration CGT relatif au boycott des deux CSA successifs convoqués dans la précipitation par la DREAL le 13 avril 2026, concernant tous deux la suppression d'effectifs.

Au vu de la situation qui dure et perdure au sein de la DREAL, la CGT est et restera intraitable sur le respect des agents, de leur santé, de leur sécurité et de leurs droits.
L'urgence est pour la CGT la prise de en compte de la souffrance infligée aux agents non seulement par la charge de travail, mais aussi par des méthodes d'encadrement inadaptées tant de la direction que de certains chefs de services. Toutes les raisons de ne pas siéger aux CSA sont développées dans la déclaration des élus CGT.

DREAL Grand-Est : Formation spécialisée spéciale spéciale « RPS » du 7 avril 2026

com Marie-Jo — 2026-04-13T06:57:00Z

Vous trouverez ci-joint le Flash Infos « Formation spécialisée » de la CGT DREAL Grand-Est du 7 avril 2026 : La maison brûle ... L'administration sort enfin les tuyaux ?

Cette réunion spéciale « Risques PsychoSociaux » a été organisée à la demande de la CGT et l'Unsa lors de la Formation Spécialisée « Santé Sécurité Condition de Travail » (F3SCT) de la DREAL Grand-Est le 12 février dernier.

Les points traités :
1/ Lutte contre les « RPS » en DREAL
2/ RPS dans une Unité Départementale de la DREAL
3/ « RPS » au SPRNH

Les mandaté-es CGT à la F3SCT DREAL :
Catherine Zwingelstein, Raphael Belmonzé (UD68), Raphaël Leforestier (Chalons) et Sébastien Hesse (Metz)

CONTACT
CGT Ecologie Grand-Est
http://intra.dreal-grand-est.e2.rie.gouv.fr/la-cgt-r680.html
Tél. 03 87 56 42 15 - 06 30 34 18 09

DREAL Grand-Est : CSA du 19 mars 2026

com Marie-Jo — 2026-03-26T08:42:00Z

Propos liminaires et Compte-rendu CGT du Comité Social d'Administration (CSA) de la DREAL Grand-Est qui s'est tenu le 19 mars 2026.

Les points inscrits à l'ordre du jour :
● Fusion des pôles « Espaces Naturels Est » et « Espaces Naturels Ouest »
● Arrêté d'organisation de la DREAL Grand-Est
● Vidéosurveillance de la cité administrative de Chaumont
● Égalité professionnelle et lutte contre les discriminations
● SPE « Service Public Écoresponsable »

Points abordés par la CGT et réponses du directeur :
● Effectifs 2026 de la DREAL Grand-Est
● SPRNH : prévision des crues / hydrométrie
● RSU (Rapport Social Unique)

➡️ En savoir plus dans le compte-rendu CGT ci-joint

Contact : cgt.dreal-grand-est@i-carre.net