Vous avez beaucoup travaillé en 2015 ? Vous avez eu des heures écrêtées ? Vous
avez dû annuler votre temps partiel du mercredi et payer pour la garde de vos
enfants ce jour-là ? Vous avez préparé la COP 21 ? Vous y avez participé ? Vous
avez traité des centaines de dossiers de reclassement liés au CIGEM, à la
déprécarisation... tout en traitant les multiples urgences ? Vous avez bouclé la fin
d’exercice budgétaire malgré le blocage de Chorus pendant 3 semaines ?...

Votre CREP (compte-rendu d’entretien professionnel) est plein de compliments,
d’objectifs remplis et d’objectifs à remplir pour l’année suivante... mais... au 1er
janvier 2016, vous allez gagner moins qu’en 2015. Pourquoi ?

Parce qu’à cette date, la retenue pour pension de retraite passe de 9,54% à 9,94%
du traitement brut. C’est le résultat des réformes de 2010 et de 2012, qui prévoient une
augmentation chaque année pour passer d’un taux de prélèvement de 7,85% en 2012 à 11,10% en 2020 pour se rapprocher du taux du privé.

Que la contribution pension augmente n’est pas scandaleux en soi. Ce qui l’est,
c’est que le gel de la valeur du point d’indice combiné à l’augmentation des
cotisations font baisser nos salaires chaque année.

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