Depuis mars 2015, des représentants du personnel dont ceux de la CGT participent à un groupe de travail avec la direction en vue de rédiger un règlement intérieur cadre du temps de travail au Cerema. Cette démarche :
– s’appuie sur un état des lieux des règlements existants avant la création du Cerema et prorogés depuis, mais aussi sur des règlements d’autres services ;
– s’appuie sur un corpus de textes qui peuvent être d’application directe au Cerema ou simplement constituer un cadre notamment ministériel ;
– se limite au temps de travail, sans aborder d’autres sujets qui pourraient relever d’un règlement intérieur (hygiène et sécurité, organisation du service, etc.).

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