La charte de la vie syndicale

vendredi 29 septembre 2006

La Cgt est confrontée à la nécessité de
trouver des formes d’organisation et
de fonctionnement qui concrétisent les
changements qu’elle souhaite impulser
pour être davantage en phase avec le
monde du travail.

Ces changements impliquent notamment
l’amélioration de la qualité de la
vie syndicale et le développement
d’un syndicalisme de proximité, au
plus près des syndiqués et des salariés,
favorisant leur engagement dans le
syndicalisme.

Le rapport d’activité identifie les avancées
et les difficultés rencontrées pour
accélérer le renouveau de la Cgt.
Il souligne notamment que « de nombreux
salariés sont disponibles pour
s’investir dans le syndicalisme de
conquêtes que nous voulons porter,
dès lors qu’ils peuvent apprécier en
direct notre démarche ».

La charte de la vie syndicale que nous
proposons au 47e congrès d’adopter se
donne pour ambitions :
 de traduire en objectifs précis,
concrets, les décisions de nos derniers
congrès et comités confédéraux pour
un progrès important de la syndicalisation,
indissociable de celui de l’amélioration
de la qualité de vie
syndicale ;
 de réaffirmer et préciser nos règles
de vie telles que les définissent nos statuts ;
 de proposer quelques pistes de transformations
susceptibles de nous aider
efficacement dans nos objectifs de
conquêtes.
Elle se situe délibérément dans le
cadre des « outils actuels dont dispose
la Cgt et qui lui ont permis et lui permettent
encore une défense effective
des salariés tant au niveau des entreprises
où elle est implantée qu’au
niveau des branches professionnelles
et de l’interprofessionnel ».
Adoptée, elle est une décision des syndicats
pour que toute la Cgt s’engage
immédiatement dans sa mise en
oeuvre.

Elle est complétée par une réflexion
sur les transformations dans lesquelles
la Cgt doit s’engager sur les plans professionnel
et interprofessionnel pour
mieux intégrer les évolutions et les
mutations intervenues et à venir dans
la société, et en particulier dans le
monde du travail.

Charte
Des syndiqués
sur tous les lieux de travail,
dans toutes les catégories
Franchir un seuil
dans la syndicalisation

Le 46e congrès désignait le formidable
enjeu auquel nous sommes confrontés
en matière de syndicalisation.
La syndicalisation de masse continue
à se heurter à de multiples obstacles.
Dans de nombreux secteurs, la tendance
n’a pas été inversée, les femmes
sont les premières concernées par ce
phénomène qui touche aussi les
jeunes, les salariés des petites et
moyennes entreprises et très petites
entreprises, les intérimaires et les saisonniers
et autres emplois précaires,
les privés d’emploi les ingénieurs,
cadres, techniciens et les douze millions
de retraités.

Si nous voulons faire reculer les
déserts syndicaux, nous devons impérativement
nous adresser à l’ensemble
des salariés, prendre des dispositions
particulières à chaque catégorie,
chaque situation, les assumer collectivement
et nous fixer des objectifs
coordonnés et efficaces...Lire la suite la charte de la vie syndicale