L’égalité ne se décrète pas, elle se conquiert
Rien n’a jamais été donné aux femmes : tout a été arraché. C’est le fil rouge du septième numéro d’Impulsion, entièrement écrit par le collectif Femmes mixité de la FNEE-CGT. Il part d’une conviction : l’égalité entre les femmes et les hommes n’est pas un supplément d’âme du syndicalisme, c’est un front central.
Le numéro s’ouvre sur l’histoire. De l’exclusion des femmes de la citoyenneté en 1789 à la loi Roudy de 1983, en passant par le statut général de 1946, chaque avancée a été obtenue par la mobilisation. Chaque recul s’est produit quand elle s’est relâchée.
Il revient ensuite sur un rendez-vous manqué : le protocole égalité 2025-2028, que la CGT a refusé de signer. Le texte ne prévoyait aucun budget sanctuarisé et aucune décharge pour les référents égalité. Il rejetait les 12 jours d’autorisation d’absence pour pathologies menstruelles invalidantes et proposait à la place un « télétravail de crise ». Le précédent de 2019 éclaire ce refus. L’observatoire des rémunérations promis n’a jamais publié, et les études de cohortes n’ont jamais été lancées. Signer un texte encore moins ambitieux, c’était cautionner le recul.
Viennent ensuite les violences sexistes et sexuelles : comment les nommer en droit et comment les combattre collectivement. Le collectif analyse aussi le masculinisme au travail, qui divise les salariées au profit du patronat et sert de marchepied à l’extrême droite, ainsi que la bataille pour une loi intégrale.
Le chapitre « Les corps et les vies » relie luttes féministes et luttes environnementales, au cœur de notre champ ministériel. Il revient sur la dépossession des savoirs botaniques des femmes au XVIIIe siècle et démonte une santé au travail pensée pour un « homme moyen ». Il détaille aussi les droits liés à la maternité, trop souvent ignorés par l’encadrement.
Au fil des pages, des encarts « Et vous ? » invitent chacune et chacun à confronter ces constats à la réalité de son service. Une boîte à outils et une sélection de lectures complètent l’ensemble.
Ce numéro est un outil. Lisez-le, faites-le circuler, discutez-en en réunion de section. L’égalité professionnelle se construit par le rapport de force, et chaque adhésion lui donne plus de poids.
