La mobilisation de la CGT contre la centralisation de l’action sociale dans une nouvelle structure a payé : le DG de VNF a annoncé abandonner son projet en réunion des délégués syndicaux centraux le 2 juillet.
C’est une victoire des personnels, car quand une direction recule parce que les représentants du personnel sont unanimement contre, c’est que ce sont les personnels qui ont gagné.
La CGT reste cependant vigilante, car les attaques contre nos conquis sociaux font souvent l’objet de plusieurs essais.
COMMUNICATION CGT VNF
Depuis plusieurs mois, la CGT alerte sur la suppression des comités locaux d’action sociale (CLAS) que VNF voulait imposer au 1er janvier 2027 pour centraliser l’action sociale dans une nouvelle structure.
Une motion avait été proposée au vote des représentants du personnel par la CGT, dans les CSA locaux, avec la volonté de démontrer l’attachement des personnels à la culture sociale portée par les CLAS. Cette motion a parfois été votée, parfois à l’unanimité, mais rapidement et dans trop de DT, les directeurs ont refusé de la mettre au vote, ce qui démontrait déjà la fébrilité de la Direction Générale sur ce sujet.
L’abandon de ce projet, annoncé ce matin en réunion des délégués syndicaux centraux, démontre que ces efforts n’ont pas été vains. C’est une bonne nouvelle pour les agents publics.
En effet, la CGT n’a eu de cesse de pointer les risques d’une suppression des CLAS, avec des pertes en ligne pour les agents qui étaient largement sous-estimées :
. . 👉 Perte d’efficacité et de réactivité sur les commissions d’aide matérielle, filet de sécurité essentiel pour les agents dans la période actuelle
. . 👉 Suppression du lien de proximité qui caractérise les CLAS et qui participe de la motivation des collègues investi.e.s dans les équipes des CLAS
. . 👉 Perte d’autonomie pour le niveau local qui porte aujourd’hui les actions , avec le risque d’une standardisation de l’action sociale sur des dispositifs de type « guichet »
. . 👉 Zéro garantie sur les moyens dédiés à l’action sociale dans le cadre de cette restructuration
Cette victoire démontre d’une part que la mobilisation paye, d’autre part que des voies différentes sont possibles pour pérenniser et améliorer le système, ce que notre organisation n’a cessé de défendre.
En attendant un travail de fond plus ambitieux sur l’action sociale au sein de VNF, nous préservons l’outil CLAS, qui est rappelons-le, un acquis social dont bénéficient tous les agents publics des services déconcentrés du Ministère et de ses établissements sous tutelle.
PRÉCÉDENT ARTICLE :
VNF n’est pas à la hauteur des températures subies par ses agents
Compte-rendu et déclaration CGT au CSA central de VNF convoqué le 25 juin 2026.
(Les principaux points de l’ordre du jour : Consultation sur le plan de développement des compétences 2026, pour avis - Information sur l’état d’avancement de l’acte II - Information sur l’état d’avancement du SPSI)
