Vous trouverez ci-joint « Impulsion » (N°1 - Février 2026), une publication de la FNEE-CGT. (PDF au format A5)

Ce premier numéro vous donne des outils pour nommer ce qui dysfonctionne, décrypter la novlangue qui l’habille, et comprendre les mécanismes qui nous dépossèdent. Parce que nommer le système, c’est déjà commencer à le combattre.

👉 Faites circuler ce document autour de vous. Chaque service peut être le lieu d’une résistance collective.

Le mal-être au travail n’est pas une affaire de tempérament. Ce n’est pas non plus une fatalité. C’est le résultat d’un système — trente ans de Nouveau Management Public qui ont transformé nos services en centres de coût, nos missions en indicateurs, et nous-mêmes en « collaborateurs ».

📍 AU SOMMAIRE :

● D’où vient le mal ? — Du fayolisme au Nouveau Management Public : comment l’obsession du coût a remplacé la « bonne administration »
● La bataille des mots — Petit lexique critique pour se désintoxiquer de la novlangue managériale
● Comment ça fonctionne ? — Management d’activité, crise éthique de l’encadrement, trahison du service public
● Les pièges se referment — Responsabilité pénale dans les services d’exploitation ; de l’agilité à la camisole dorée