Égalité professionnelle : une dynamique en marche,
 des défis persistants

lundi 2 mars 2026

Ce dimanche 8 mars, c’est la journée internationale de lutte pour l’égalité entre les femmes et les hommes. Vous trouverez ci-joint le tract de la FNEE-CGT réalisé pour cette journée : baromètre social du pôle ministériel, baromètre social des DDI, municipales, transparence des rémunérations (...)

La CGT revendique :
. . L’égalité d’évolution de carrière avec
une étude de cohorte et un plan pour requalifier les agentes discriminées
. . Des actions pour articuler la vie
professionnelle et la vie personnelle par
la mise à disposition de nouvelles places en crèche ou de solutions pour soutenir
le quotidien des proches aidants
. . La continuité du développement des actions de lutte contre les agissements sexistes et les violences sexuelles et
un traitement dans un délai raisonnable des signalement
. . La prise en compte de la santé au travail des femmes
. . Des moyens pour animer la politique égalité professionnelle dans nos services
. . L’arrêt de la précarité des emplois : un grand plan de titularisation et le passage en CDI des collègues en emplois précaires, trouver de réelles alternatives aux contrats courts.


Documents joints