Dans toutes les entreprises et administrations, quel que soit leur métier et leur niveau hiérarchique, les femmes subissent des inégalités de carrières et de revenus, d’autant plus si elles sont mères.
Exigeons l’égalité salariale !
Plus que jamais, la mobilisation féministe doit réussir à imposer des mesures concrètes pour gagner l’égalité dans la sphère professionnelle et privée, comme dans l’ensemble de la société, l’élimination des violences sexistes et sexuelles, de toute forme de discriminations et d’exploitations.
A l’heure du financement d’un porte avion de 10 milliards alors que des associations, notamment féministes, risquent de fermer leurs portes et leurs services faute de financement, refusons de nous taire !
VOUS TROUVEREZ CI-JOINT LES DOCUMENTS SUIVANTS :
● Tract de la CGT publié le 17 février 2026 « Revendiquer l’égalité salariale, c’est revendiquer l’augmentation de tous les salaires ! »
● Appel unitaire national du 22 janvier 2026 « 8 mars, Journée internationale de lutte pour les droits des femmes en solidarité avec les femmes du monde entier » (https://www.grevefeministe.fr)
● Tract de l’UFSE CGT du 9 février 2026 « Mobilisées tous les jours, en manifestation et y compris par la grève le 8 mars 2026 »
● Préavis de grève UFSE-CGT (CGT FP État) sur la période du 18 février au 8 mars 2026, valant pour l’ensemble des personnels y compris pour les nuitées en amont et en aval des journées du 18 février et du 8 mars.
