Le document FNEE-CGT ci-joint illustre la perte mensuelle subie depuis le 01/07/2010
en comparant le salaire indiciaire brut actualisé et le salaire indiciaire brut s’il avait suivi l’inflation
(indices INSEE du mois de septembre 2025).

Les calculs sont réalisés pour les grilles types C et B, cat. A adm. et A tech., cat. A sup.
(Adm. de l’État et Ingénieurs de l’État),
et pour l’échelon sommital de chaque grade du corps.

Évolution des prix depuis le 01/07/2010 - hors tabac : + 25,76 %
Évolution du point d’indice depuis le 01/07/2010 : + 6,32 %

✊ La CGT revendique l’augmentation de 20 % du point d’indice
 et le rattrapage des pertes accumulées depuis 15 ans.

Après une année blanche en 2024 et en 2025, le gouvernement annonce à nouveau une année blanche en 2026 : c’est inacceptable !
L’action s’impose. Participez aux mobilisations organisées par la CGT. Luttons tous ensemble pour gagner sur notre pouvoir d’achat.

🚨 Fichier PDF 8 pages, format A3 à imprimer au format A4 ou tel-quel pour affichage des pages choisies :

La fin de l’indexation automatique du point d’indice sur l’inflation date de 1983.
Pour autant, lorsque les revalorisations de la valeur du point d’indice étaient régulières cela compensait, au moins pour partie,
les effets de l’inflation. Depuis les années 2 000 et le gel récurrent de la valeur du point, cela n’est plus le cas.

L’écart n’a cessé de se creuser, notamment depuis 2010, traduisant une perte de pouvoir d’achat importante.
Depuis 2010, la perte de valeur du point par rapport à l’inflation est de 13 %.

Le point d’indice a été quasi-gelé entre l’an 2000 et 2022.
Les dernières augmentations du point d’indice n’ont absolument pas couvert l’inflation. Ces mesures ont été loin de garantir un maintien de pouvoir d’achat sur la période considérée et à fortiori de compenser aussi peu que ce soit les pertes antérieures.

Les agents ont subi le décrochage de leur rémunération par rapport à la forte inflation des dernières années :
14 % sur 2020-2024 selon l’INSEE.
Juillet 2022 : Point d’indice :+3,5% / Inflation : +5,2%
Juillet 2023 : Point d’indice :+1,5% / Inflation : +4,9%
Janvier 2024 : + 5 Point d’indice / Inflation : +2%

Retenue pour pension civile
Depuis 2011, la perte liée à l’introduction de la contribution retraite représente 3,25 % (chiffrage UFSE CGT).
Cela a diminué d’autant le traitement net des fonctionnaires et s’ajoute à la baisse de la valeur réelle du traitement brut.

L’écart entre le point d’indice et l’inflation traduit notamment la poursuite du désengagement de l’État employeur.
La CGT dénonce les politiques qui réduisent les agents publics à un coût. Les agents publics sont une richesse pour notre pays !

_{Sources : données Insee, plateforme des données publiques françaises data.gouv.fr, certains chiffres UFSE-CGT, grilles de salaires actualisées}

Rejoignez la CGT : plus nombreux, plus forts ensemble !

DEMANDE D’ADHÉSION : Formulaire en ligne