Préavis de grève déposé par la CGT IGN pour les journées du 10 septembre au 10 octobre 2025 couvrant l’ensemble du personnel de l’Institut national de l’information géographique et forestière.
Il concerne toutes les initiatives et actions décidées par les personnels et leurs organisations syndicales, y compris les arrêts de travail quotidiens, reconductibles ou limités dans le temps.
Les agentes de l’IGN entendent rejeter les politiques d’austérité et de casse des services publics, obtenir le retrait du budget du2026 Bayrou-Macron, ou de tout budget dans la continuité de celui du gouvernement actuel, et imposer leurs revendications.
Le renforcement des missions publiques, ainsi que des moyens humains et financiers pour les mener est une nécessité pour répondre aux besoins de l’immense majorité de la population, notamment en termes de transition écologique.
Il est possible de financer le progrès social, les services publics, l’emploi pour toutes et tous, l’augmentation des salaires, des traitements, des retraites, des pensions, la retraite à 60 ans, par une autre répartition des richesses produites par et pour le monde du travail.
La CGT IGN appelle l’ensemble des personnels à se réunir en assemblées générales, à débattre, à décider des modalités de l’action et à participer massivement à la mobilisation dès le 10 septembre et à toute mobilisation unitaire dans la période à venir.
L’IGN se trouve dans une situation de crise budgétaire, dont la Direction actuelle est en grande partie responsable. Nous rejetons le plan de liquidation de la production, des emplois et des compétences présenté dans la note de la mission “opérateurs et techniciens de production” lors du CSA du 19 juin 2025.
Le préavis adressé le 4 septembre au Directeur Général de l’IGN reprend, outre les revendications à portée nationale, les revendications suivantes pour l’Institut :
..... ☀️ Une stratégie financière reposant sur un budget 2026 sincère, contrairement à 2025, permettant le fonctionnement de l’établissement, qui ne soit pas soumise à une réduction de la masse salariale.
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..... ☀️ Une réelle réflexion sur la stratégie financière suite à la mise en place de la gratuité des données et à l’échec de la stratégie des « grands projets », qui ferait contribuer les entreprises privées faisant des bénéfices sur les données produites par les agents de l’établissement.
..... ☀️ L’augmentation de la subvention pour charge de service public, et des moyens humains, pour couvrir l’ensemble des missions de service public de l’établissement.
..... ☀️ La prise en compte de l’avis des agents, des ingénieurs cadres et techniciens, et des organisations syndicales pour les prises de décision stratégique : le CSA et le CA doivent cesser d’être des chambres d’enregistrement.
..... ☀️ La déprécarisation et titularisation de tous les contractuels qui le souhaitent, et l’organisation de concours internes pour l’accès au corps des géomètres, à la hauteur des besoins et des enjeux et comme le prévoit le statut.
..... ☀️ Le maintien des moyens et des compétences de production au sein de l’IGN, assurant une qualité des bases de données et productions IGN compatible avec les attendus et besoins des utilisateurs, en cours ou à venir. Le remplacement des techniciens et opérateurs de production ne doit pas être gelé.
..... ☀️ Un pilotage de la production qui ne soit basé ni sur le rendement et la pression des agents sur leur productivité, ni sur la faiblesse des moyens alloués par la SCSP.
