À compter du 1er septembre 2025, deux décrets abaissent l’âge minimal à 60 ans, contre 62 actuellement, pour bénéficier de la retraite progressive.
Tous les salariés, qu’ils relèvent de la fonction publique ou du secteur privé ou sont concernés.
Pour bénéficier du dispositif il faut notamment :
- réunir au moins 150 trimestres (37,5 années) pour la retraite, tous régimes de base confondus ;
- exercer une activité réduite ou à temps partiel représentant entre 40 et 80 % d’un temps complet.
Pour autant ce n’est pas un droit opposable, l’accord de l’employeur est nécessaire pour un passage à temps partiel.
NOTA :
- Il n’est pas possible d’exercer d’autre-s activité-s professionnelle-s que son activité dans la fonction publique (cumul d’emplois non autorisé).
- Le temps partiel pour motif thérapeutique ne fait pas partie des temps partiels ouvrant droit au bénéfice de la retraite progressive.
▪️ Décret n° 2025-681 du 15 juillet 2025 fixant l’âge d’ouverture du droit à la retraite progressive à soixante ans pour les assurés relevant du régime général, des régimes spéciaux et notamment du régime de la fonction publique de l’État, du régime des salariés et non-salariés agricoles et des régimes d’assurance vieillesse des professions libérales et des avocats.
▪️ Décret n° 2025-680 du 15 juillet 2025 fixant l’âge d’ouverture du droit à la retraite progressive à soixante ans pour les assurés du régime de retraites des agents des collectivités locales et pour les ouvriers des établissements industriels de l’État
Plus d’infos ⤵️
● Code des pensions civiles et militaires de retraite - Version en vigueur au 01 septembre 2025 : lien legifrance
● Chapitre Ier du Code : Retraite progressive (Articles D37-1 à D37-3) - Version en vigueur au 01 septembre 2025 : lien legifrance
● Retraite progressive de l’agent public : site institutionnel
