Compte-rendu CGT de l’audience avec le ministre délégué aux Transports le 10 juin 2025 - Déclaration CGT et Communiqué envoyé aux agents le 23 juin :
« Agents des routes : Assez des discours, exigeons des actes concrets ! ».
Le 10 juin 2025, la CGT a porté haut et fort la voix des personnels d’exploitation des routes face au ministre délégué aux Transports.
Ce que nous dénonçons : l’inaction, les réponses hors-sol, et un mépris latent pour la sécurité des agents !
Encore un drame :
Après l’accident mortel du 14 mai à la DIRIF et des centaines de droits de retrait, le ministre a attendu 4 semaines pour nous réunir... et encore, dans une simple audience informelle, sans engagement ni obligation de sa part !
Des promesses creuses :
... ● Des caméras embarquées et des radars de chantiers… sans plan d’ensemble pour protéger réellement nos vies.
... ● Aucune mesure immédiate pour interdire les agents isolés en bande d’arrêt d’urgence.
... ● Des millions d’euros annoncés (40 millions !) dont nous ne voyons ni l’usage, ni les effets sur nos conditions de travail.
La réalité du terrain :
... ● 726 accidents de service en 2023, dont 458 concernant les agents d’exploitation !
... ● 7 collègues tués en 5 ans, une moyenne de 120 accidents par an depuis 2014 !
... ● Et ce sont surtout les plus de 50 ans qui en paient le prix.
Nos revendications sont claires :
... ● Recrutement massif pour compenser la perte de 15 % des effectifs depuis 2007.
... ● Matériels adaptés et de qualité pour sécuriser nos missions.
... ● Formation renforcée et adaptée aux réalités du terrain.
... ● Mise en œuvre pleine et entière de l’instruction de 2013, bien plus efficace que les projets actuels.
... ● Création d’un CSA de réseau pour une véritable prise en compte des problématiques des DIR.
... ● Attribution du service actif et bonification de 25 % des années pour les personnels d’exploitation et les TSDD de la spécialité EEI.
CE QUE NOUS REFUSONS :
... ▪️Des discours sur le « courage » des agents tombés au front, pendant qu’on nous laisse exposés au danger.
... ▪️Des médailles et titres posthumes en guise de compensation.
... ▪️Des projets axés uniquement sur le comportement des usagers, sans prise en compte des responsabilités de l’employeur.
