Tract de la CGT - Guide syndical « Lutter contre les discriminations LGBTQIA+ au travaill » - Journée d’étude le mardi 17 juin à Montreuil « Agir syndicalement pour une meilleure inclusion et les droits des personnes LGBT au travail » (journée ouverte à toutes et tous les syndiqué·es CGT).
Ensemble le 17 mai pour porter les revendications pour l’égalité au travail et dans tous les domaines de la vie, et pour dire STOP à la haine anti LGBT+
La CGT appelle à participer massivement aux initiatives prévues dans le cadre de la Journée Internationale de lutte contre les LGBTphobies du 17 mai (IDAHOT) et aux marches des Fiertés.
Discriminations, violences, invisibilisation : au travail aussi, les personnes LGBTQIA+ subissent des injustices.
Guide syndical « Lutter contre les discriminations LGBTQIA+ au travail »
La commission Égalité des droits / Discriminations de la CGT met à disposition ce guide de l’action syndicale pour une meilleure inclusion et pour les droits des personnes LGBT au travail
Agir pour l’égalité des droits : un engagement de la CGT
Depuis près de 30 ans, la CGT s’organise pour faire reculer les discriminations et conquérir l’égalité des droits au travail pour les personnes LGBTQIA+. Car si des avancées législatives ont été obtenues, la réalité du monde du travail reste souvent marquée par des inégalités, des violences, du silence ou de l’invisibilisation. La CGT revendique une société et un monde du travail inclusifs, où chacune et chacun puisse vivre et travailler librement, sans crainte ni discrimination.
Fidèle à cet engagement, la CGT organise une journée d’étude « Agir syndicalement pour une meilleure inclusion et les droits des personnes LGBT au travail », le mardi 17 juin à Montreuil. Cette journée est ouverte à toutes et tous les syndiqué·es CGT.
➡️ Inscription obligatoire avant le 10 juin
Se former pour mieux agir
Si le syndicalisme peut-être un levier puissant contre toutes les formes de discrimination, encore faut-il connaître les réalités vécues par les travailleuses et travailleurs LGBTQIA+, comprendre les mécanismes d’exclusion et savoir comment intervenir. C’est l’objectif de cette journée de travail.
