Note promotions OPA 2025 du 29/04/2025 ; Note IPEF TA 2026 publiée le 01/04/2025 ; Note TE AE 2025 (Administrateurs de l’État ) ; Instructions en attente pour les CR/DR, les personnels relevant des quasi-statuts « environnement » et les IIM (Ingénieurs de l’industrie et des mines).
Pour les personnels administratifs, techniques, maritimes, sociaux et contractuels du ministère, la campagne d’avancement et de promotion au titre de l’année 2025 a été lancée par une instruction du DRH du 5 mars 2025.
Article dédié : « Promotions 2026 : corps relevant des LDG MTECT »
Les informations sont mises à jour au fur et à mesure de leur publication sur le portail intranet/extranet du MTECT, le JORF, les BO.
INSTRUCTIONS SPÉCIFIQUES
La gestion des promotions fait l’objet d’instructions spécifiques pur les personnels suivants : les IPEF (note commune MTECT et MASA) ; les CR/DR (note en lien avec la COMEVAL) ; les Administrateurs de l’État (note DGAFP) ; les Personnels relevant des quasi-statuts « environnement » régis par le décret n°2016-1697 ; les OPA qui relèvent de CCP ; les IIM (note du Ministère de l’économie, des finances et de la souveraineté industrielle et numérique) ; les agents des corps de la DGAC (couverts par des LDG spécifiques compatibles avec les LDG du MTECT) ; les infirmiers, les CTSS qui relèvent des LDG des ministères sociaux et les emplois de cadres dirigeants (processus de nomination particuliers : détachement dans des emplois à la décision du Gouvernement, emplois fonctionnels de niveau sous-directeur ou supérieur).
Ouvriers des parcs et ateliers (OPA)
● Promotions au choix et Promotions par essai professionnel ou par concours interne au titre de l’année 2025
Note DRH du 29 avril 2025 et son Annexe 1
(Annexe 1 : Enveloppes notifiées au titre de 2025 pour les promotions des OPA des services de l’État)
Les CCPOPA sont compétentes pour se prononcer sur les promotions.
Les propositions de promotions des OPA affectés dans des établissements publics seront examinées par les CCOPA mises en place auprès de ces établissements ou des CCOPA de rattachement. En vertu du principe d’autonomie financière, la DRH n’a pas vocation à autoriser les promotions des établissements publics.
● Calendrier
- Le calendrier de la procédure de gestion des promotions et les modalités d’échanges entre services sont établis au niveau local pour chaque périmètre de CCOPA.
- Remontées des demandes de dépassement d’enveloppe pour les promotions au choix : 31 juillet 2025.
- Remontée des demandes d’ouverture des essais professionnels ou concours interne : 16 juin 2025 ;
(Les CCOPA sont obligatoirement consultées préalablement à l’organisation d’un concours interne ou d’un essai professionnel).
Un guide relatif à l’avancement des OPA par essai professionnel ou par concours interne est proposé aux services organisateurs sur le Portail RH du ministère. Une nouvelle version est disponible en 2025, avec l’ajout d’un point IV au chapitre 8.
ALERTE : La DRH ne respecte pas l’article 4 du décret 65-382, qui charge la CCOPA de donner son avis des promotions. La DRH tente par la note de gestion de réduire la prérogative des CCOPA et des représentants du personnel en limitant les promotions aux seuls proposés.
➡️ Consulter l’analyse de la note par le SNOPA CGT
Administrateurs de l’État (AE)
Sélection annuelle pour l’accès au corps des administrateurs l’État par la voie de la promotion interne dite du « tour extérieur » au titre de l’année 2025
● Note de la DGAFP du 18 février 2025 et ses annexes
La note a pour objet la procédure relative à la liste d’aptitude pour l’accès au corps des administrateurs l’État par la voie de la promotion interne dite « tour extérieur » au titre de 2025. (Annexes : Calendrier de la procédure au titre de 2025 et Foire aux questions)
● Pièces jointes (zip) : dossier de candidature, dossier individuel renseigné par l’administration, état des services du candidat et tableau de suivi des candidatures.
Calendrier prévisionnel du recrutement au tour extérieur des Administrateurs de l’État pour l’année 2025
Ingénieurs des ponts, des eaux et forêts (IPEF)
● Instruction IPEF TA 2026 et ses annexes
La note commune MASA/MATTE du 28 mars 2025, publiée le 01/04/2025, a pour objet les propositions d’avancement de grade des ingénieurs des ponts, des eaux et forêts au titre de l’année 2026, du ministère chargé du développement durable et du ministère chargé de l’agriculture.
> TA ICPEF (Ingénieur en chef) et TA IGPEF CN (Ingénieur général de classe normale)
Annexe I : Processus d’harmonisation pour les avancements de grade dans le corps des IPEF
(conditions statutaire , modalités de recueil des propositions, rôle du responsable d’harmonisation, calendrier)
Annexe 2 : Formulaire de proposition d’avancement de grade dans le corps des IPEF au titre de l’année 2026
Annexe 3 : Tableau récapitulatif à destination du responsable d’harmonisation des propositions d’avancement au grade de [ICPEF] [IGPEF CN] établi par le chef de service
Annexe 4 : Tableau récapitulatif à destination du CEIGIPEF des propositions d’avancement au grade de [ICPEF] [IGPEF CN] établi par le responsable d’harmonisation (niveau H 1)
Annexe 5 : Responsables d’harmonisation (niveau H 1) du MTEBFMP, coordonnateurs MIGT, IGRH de secteur et IGRH référents (niveau H 2)
Annexe 6 : Responsables de suivi et d’harmonisation du MASA
● Arrêté du 22 décembre 2025 fixant les taux de promotion pour le corps des ingénieurs des ponts, des eaux et des forêts pour l’année 2026
Taux d’avancement de grade pour 2026 (identiques à ceux du précédent plan triennal 2023, 2024 et 2025) :
TA ICPEF Ingénieur en chef des ponts, des eaux et des forêts : 24 %
TA IGPEF CN Ingénieur général des ponts, des eaux et des forêts de classe normale : 12 %
TA IGPEF CE Ingénieur général des ponts, des eaux et des forêts de classe exceptionnelle : 10 %
CALENDRIER DE RECUEIL DES PROPOSITIONS d’avancement de grade dans le corps des IPEF pour l’année 2026 ⤵️
Chargés de recherche et directeurs de recherche (CR/DR)
● Instruction CR / DR
La note technique sera réalisée en lien avec la COMEVAL
● Fiches techniques - en attente
DR DD - directeur de recherche du développement durable (TA DR DD 1 ; TA DRCE 1 ; TA DRCE 2)
CR DD - chargé de recherche du développement durable (TA CR DD HC)
● Taux d’avancement de grade non connus pour 2026
2023-2024-2025 :
Directeur de recherche 1re catégorie : 21 %
Directeur de recherche classe exceptionnelle 1er échelon : 10 %
Directeur de recherche classe exceptionnelle 2e échelon : 25 %
Chargé de recherche hors classe : 9 %
Personnels relevant des Quasi-statuts « environnement » régis par le décret n°2016-1697
Note technique spécifique : en attente
Ingénieurs de l’industrie et des mines (IIM)
● Instruction TA IDIM (Ingénieur divisionnaire) au titre de 2025
Note du Ministère de l’Économie et des Finances relative à l’exercice de promotions au choix des IIM au second grade, IDIM, par la voie de la mobilité, avec ses pièces jointes dont les LDG : en attente
● Taux d’avancement de grade pour 2025 non connu à ce jour
Le taux 2024 était fixé à 11 % identique à celui de 2023
Établissements publics sous tutelle du MATTE : dans chaque établissement public des LDG sont établies pour les corps propres et les agents régis par les quasi-statuts, compatibles avec les LDG établies par le ou les ministères qui assurent la tutelle de l’établissement.
