Promotions au titre de 2025, et de 2024 pour certains corps > Dernières mises à jour : avancements aux 2e et 3e grade d’administrateur de l’État au titre de l’année 2025 (arrêtés des 10/01/2025 et 27/12/2024, publiés aux JORF des 11 et 01 janvier).

Inscriptions sur listes d’aptitude (LA) et tableaux d’avancements (TA).

Arrêtés et décisions relayés au fur et à mesure de leur publication : Portail intranet/extranet du pôle ministériel, BO du développement durable, JORF, Portail Fonction Publique, BO-agri (Ingénieurs Agriculture et Environnement)

LA CGT FÉLICITE LES NOUVEAUX PROMUS mais pense aussi à tous les agents qui n’ont pas eu la reconnaissance que l’administration leur devait.
Les faibles taux de promotion mais aussi la mise en place des LDG avec des exercices conduits dans la plus grande opacité à tous les niveaux et le non-examen des propositions en CAP conduisent forcément à des situations d’injustice flagrante ; et plus aucune visibilité sur la répartition des postes de promotions par direction, établissement, région...

RECLASSEMENT SUITE À UN CHANGEMENT DE GRADE OU DE CORPS
Vos représentants CGT locaux peuvent vous renseigner sur vos gains, indiciaires et/ou indemnitaires (différents décrets et notes de gestion sont à consulter). Vous pouvez également nous solliciter au niveau national : fd.equipement@cgt.fr . La FNEE-CGT vous mettra en relation avec un-e expert-e selon les problématiques rencontrées, élu-e CAP et/ou représentant-e spécialiste carrière.

Adjoint technique des administrations de l’État (ATAE)
Taux de promotion pour 2025 : TA ATP2 28 % ; TA ATP1 16,5 %
● TA ATP2 2025 (Arrêté 2024-053 portant inscription au tableau d’avancement au grade d’adjoint technique principal des administrations de l’État de 2ème classe au titre de l’année 2025)
● TA ATP1 2025 (Arrêté 2024-054 portant inscription au tableau d’avancement au grade d’adjoint technique principal des administrations de l’État de 1ère classe au titre de l’année 2025)

Dessinateur
Taux de promotion pour les 2025 : 16,5 %
● TA DESS en chef 2025 (Arrêté 2024-055 portant inscription au tableau d’avancement au grade de dessinateur en chef au titre de l’année 2025)

Expert technique des services techniques (ETST)
Taux de promotion pour les années 2022 à 2024 : 16,5 %
● TA ETPST 2025 (Arrêté 2024-056 portant inscription au tableau d’avancement au grade d’expert technique principal des services techniques au titre de l’année 2025)

Personnel d’exploitation des travaux publics de l’État (PETPE)
Taux de promotion pour 2025 : TA AEP 28 % ; TA CEEP 16,5 %
● TA AEP 2025 (Arrêté 2024-067 portant inscription au tableau d’avancement au grade d’agent d’exploitation principal au titre de l’année 2025)
● TA CEEP 2025 (Arrêté 2024-066 portant inscription au tableau d’avancement au grade de chef d’équipe d’exploitation principal au titre de l’année 2025)

Technicien supérieur du développement durable (TSDD)
Taux de promotion pour 2025 : TA TSPDD 18 % ; TA TSCDD 14 %
● LA TSDD 2025 (Arrêté 2024-058 portant inscription sur la liste d’aptitude pour l’accès au corps de technicien supérieur du développement durable au titre de l’année 2025)
● TA TSPDD 2025 (Arrêté 2024-059 portant inscription au tableau d’avancement au grade de technicien supérieur principal du développement durable au titre de l’année 2025)
● TA TSCDD 2025 (Arrêté 2024-060 portant inscription au tableau d’avancement au grade de technicien supérieur en chef du développement durable au titre de l’année 2025)

Technicien supérieur de l’économie et de l’industrie (TSEI) - corps hors LDG
● TA TSCEI 2024 (Tableau d’avancement au grade de Technicien Supérieur en Chef de l’Economie et de l’industrie au titre de 2024, établi à l’issue de l’instance collégiale du 13 décembre 2023 au sein de laquelle a siégé un représentant des employeurs suivants : MTEL et MEF (DGE) + Tableau d’avancement complémentaire pour le grade de TSCEI au titre de l’année 2024)
● TA TSCEI 2025 (Tableau d’avancement au grade de Technicien Supérieur en Chef de l’Economie et de l’industrie au titre de 2025, établi à l’issue de l’instance collégiale du 20 décembre 2024 au sein de laquelle a siégé un représentant des employeurs suivants : MTEL et MEF)
● TA TSPEI 2025 (Tableau d’avancement au grade de Technicien Supérieur Principal de l’Economie et de l’industrie au titre de 2025 établi à l’issue de l’instance collégiale du 20 décembre 2024 au sein de laquelle a siégé un représentant des employeurs suivants : MTEL et MEF)

Chargé et directeur de recherche (CR / DR DD)
Taux de promotion pour les années 2023 à 2025 : CR HC 9 % ; DR 1ère classe 21 % ; DR CE 10 %
● TA CRHC DD 2025 (Décision du 13 décembre 2024 relative à l’avancement au grade de chargé de recherche hors classe du développement durable au titre de l’année 2025)
● TA ES CRHC DD 2025 (Décision du 13 décembre 2024 relative à l’avancement à l’échelon exceptionnel du grade de chargé de recherche hors classe du développement durable au titre de l’année 2025)
● TA DR DD 1ère classe 2025 (Décision du 13 décembre 2024 relative à l’avancement au grade de directeur de recherche de 1re classe du développement durable au titre de l’année 2025)
● TA DR CE DD 1er échelon 2025 (Décision du 13 décembre 2024 relative à l’avancement au grade de directeur de recherche de classe exceptionnelle du 1er échelon du développement durable au titre de l’année 2025)
● TA DR CE DD 2e échelon 2025 (Décision du 13 décembre 2024 relative à l’avancement au 2e échelon du grade de directeur de recherche de classe exceptionnelle du développement durable au titre de l’année 2025)

Ingénieur des travaux publics de l’État (ITPE)
Taux de promotion pour les années 2023 à 2025 : TA IDTPE 11 %
● LA ITPE 2025 (Arrêté du 12 décembre 2024 portant inscription sur la liste d’aptitude pour l’accès au corps des ingénieurs des travaux publics de l’État au titre de l’année 2025)
● TA IDPE 2025 (Arrêté du 12 décembre 2024 portant inscription au tableau d’avancement au grade d’ingénieur divisionnaire des travaux publics de l’État au titre de l’année 2025)
● TA ITPE HC 2025 (Arrêté du 12 décembre 2024 portant inscription au tableau d’avancement au grade d’ingénieur des travaux publics de l’État hors classe au titre de l’année 2025)
● TA ES ITPE HC 2025 (Arrêté du 12 décembre 2024 portant inscription au tableau d’avancement à l’échelon spécial du grade d’ingénieur des travaux publics de l’État hors classe au titre de l’année 2025)

Ingénieur des ponts, des eaux et des forêts (IPEF)
Taux de promotion pour 2025 : ICPEF 24 % ; IGPEF 12 % ; IGPEF CE 10 %
● TA ICPEF 2025 (Arrêté du 11/12/2024 portant inscription au tableau d’avancement pour le grade d’ingénieur en chef des ponts, des eaux et des forêts au titre de l’année 2025)
● TA IGPEF CN 2025 (Arrêté du 11/12/2024 portant inscription au tableau d’avancement pour le grade d’ingénieur général des ponts, des eaux et des forêts de classe normale au titre de l’année 2025)
● TA IGPEF CE 2025 (Arrêté du 13/12/2024 portant inscription au tableau d’avancement pour le grade d’ingénieur général des ponts, des eaux et des forêts de classe exceptionnelle au titre de l’année 2025)
● LA IPEF 2024 (Arrêté du 8 novembre 2024 fixant la liste d’aptitude au grade d’ingénieur des ponts, des eaux et des forêts, au titre de l’année 2024, publié le 16 novembre 2024 au Bulletin officiel du développement durable)

Ingénieurs de l’agriculture et de l’environnement (IAE)
LA 2024 et TA 2024 et 2025 publiés au BO du MASAF - arrêtés du 11/12/2024
● LA IAE 2024 (Arrêté du 24 octobre 2024 portant inscription sur la liste d’aptitude IAE au titre de l’année 2024)
● TA IDAE 2025 (Arrêté 11 décembre 2024 portant inscription au tableau d’avancement pour le grade d’ingénieur divisionnaire de l’agriculture et de l’environnement au titre de l’année 2025)
● TA IAE HC 2024 (Arrêté du 11 décembre 2024 portant inscription au tableau d’avancement pour le grade d’ingénieur de l’agriculture et de l’environnement hors classe au titre de l’année 2024)
● TA ES IAEHC 2024 (Arrêté portant inscription au tableau d’avancement pour l’échelon spécial du grade d’ingénieur de l’agriculture et de l’environnement hors classe au titre de l’année 2024)

Ingénieurs des mines - corps hors LDG
Taux de promotion pour 2025 : TA Ingénieur général 15 % ; TA Ingénieur en chef 36 % (Arrêté du 6 décembre 2024 fixant les taux de promotion dans le corps des ingénieurs des mines pour 2025)
● TA IM en chef 2025 (Arrêté du 10 décembre 2024 portant nomination dans le grade d’ingénieur en chef au titre de l’année 2025)

Adjoint administratif des administrations de l’État (AAAE)
Taux de promotion pour les années 2022 à 2024 : TA AAP2 28 % ; TA AAP1 16,5 %
● TA AAP2 2024 (additif) (Arrêté 2024-051 portant inscription sur le tableau d’avancement au grade d’adjoint administratif principal de 2ème classe au titre de l’année 2024)
● TA AAP2 2025 (Arrêté 2024-068 portant inscription sur le tableau d’avancement au grade d’adjoint administratif principal de 2ème classe au titre de l’année 2025)
● TA AAP1 2025 (Arrêté 2024-069 portant inscription sur le tableau d’avancement au grade d’adjoint administratif principal de 1ère classe au titre de l’année 2025)

Secrétaire d’administration et de contrôle du développement durable (SACDD)
Taux de promotion pour 2025 : TA SACS 18 % ; TA SACE 14 %
● LA SACDD 2025 (Arrêté 2024-082 portant inscription sur la liste d’aptitude pour l’accès au corps de secrétaire d’administration et de contrôle du développement durable au titre de l’année 2025)
● TA SACDD CS 2025 (Arrêté 2024-083 portant inscription sur le tableau d’avancement au grade de secrétaire d’administration et de contrôle du développement durable de classe supérieure au titre de l’année 2025)
● TA SACDD CE 2025 (Arrêté 2024-084 abrogé)
● TA SACDD CE 2025 (Arrêté 2024-088 portant inscription sur le tableau d’avancement au grade de secrétaire d’administration et de contrôle du développement durable de classe exceptionnelle au titre de l’année 2025 > abrogeant l’arrêté n° 2024-084 du 12 décembre 2024 > nouvel arrêté avec 1 nom en moins et 1 nom en plus, pas plus d’infos...)

Chargé d’études documentaires (CED)
Taux de promotion pour les années 2023 à 2025 pour le TA CED P : 7 %
● LA CED 2025 (Arrêté 2024-073 portant inscription sur la liste d’aptitude pour l’accès au corps de chargé d’études documentaires au titre de l’année 2025)
● TA CEDP 2025 (Arrêté 2024-074 portant inscription au tableau d’avancement au grade de chargé d’études documentaires principal au titre de l’année 2025)
● TA CED HC 2025 (Arrêté 2024-075 portant inscription au tableau d’avancement au grade de chargé d’études documentaires hors classe au titre de l’année 2025)

Attaché d’administration de l’État (AAE)
Taux de promotion inchangé depuis 2015 jusqu’en 2024 pour le TA APAE : 7 %, pas d’info pour 2025
● LA AAE 2025 (Arrêté du 12 décembre 2024 portant inscription sur la liste d’aptitude pour l’accès au corps des attachés d’administration de l’État au titre de l’année 2025)
● TA APAE 2025 (Arrêté du 12 décembre 2024 portant inscription au tableau d’avancement du grade d’attaché principal d’administration de l’État au titre de l’année 2025)
● TA AAHCE 2025 (Arrêté du 12 décembre 2024 portant inscription au tableau d’avancement du grade d’attaché d’administration hors classe de l’État au titre de l’année 2025)
● TA ES AAHCE 2025 (Arrêté du 12 décembre 2024 portant inscription au tableau d’avancement pour l’accès à l’échelon spécial du grade d’attaché d’administration hors classe de l’État au titre de l’année 2025)

Architecte urbaniste de l’État (AUE)
Taux de promotion 2025 pour le TA AUEC : 24 %
● TA AUGE 2025 (Arrêté du 3 décembre publié le 13/12/2024 portant inscription au tableau d’avancement au grade d’architecte et urbaniste général de l’État au titre de l’année 2025)
● TA AUEC 2025 (Arrêté du3 décembre publié le 13/12/2024 portant inscription au tableau d’avancement au grade d’architecte et urbaniste de l’État en chef au titre de l’année 2025)
● TA ES AUGE 2025 (Arrêté du 3 décembre publié le 13/12/2024 portant inscription au tableau d’avancement à l’échelon spécial du grade d’architecte et urbaniste général de l’État au titre de l’année 2025)

Administrateur de l’État (AE)
Décret n° 2022-441 du 29 mars 2022 - LDGI (circulaire du 20 avril 2022) et Annexe du 21 juillet 2023
(Application des Lignes directrices de gestion interministérielle, LDGI, aux avancements de grades dans le corps des Administrateurs de l’État)
● LA TEAE 2024 (Liste d’aptitude pour l’accès au corps des administrateur de l’État, dit aussi "Tour extérieur", publiée le 02/12/2024 sur le portail de la Fonction Publique)
● TA AE2 (Arrêté du 27 décembre 2024 portant inscription au tableau d’avancement
et promotion au deuxième grade d’administrateur de l’État au titre de l’année 2025, publié au JORF du 1er janvier 2025 - page 4 pour le Ministère de la transition écologique, de la biodiversité, de la forêt, de la mer et de la pêche)
● TA AE3 (Arrêté du 10 janvier 2025 portant inscription au tableau d’avancement
et promotion au troisième grade d’administrateur de l’État au titre de l’année 2025, publié au JORF du 1er janvier 2025 - page 2 pour le Ministère de la transition écologique, de la biodiversité, de la forêt, de la mer et de la pêche)

Syndic des gens de mer (SGM)
Taux de promotion pour 2025 : TA SGMP2 28 % ; TA SGMP1 16,5 %
● TA SGMP2 2025 (Arrêté 2024-085 du 13/12/2024 portant inscription au tableau d’avancement au grade de syndic des gens de mer principal 2ème classe au titre de l’année 2025)
● TA SGMP1 2025 (Arrêté 2024-086 du 13/12/2024 portant inscription au tableau d’avancement au grade de syndic des gens de mer principal 1ère classe au titre de l’année 2025)

Officier de port (OP)
Taux de promotion pour 2025 : TA CP1 7 %
● LA OP 2025 (Arrêté 2024-079 portant inscription sur la liste d’aptitude pour l’accès au corps des officiers de port au titre de l’année 2025)
● TA CP1 2025 (Arrêté 2024-080 portant inscription au tableau d’avancement pour l’accès au grade de capitaine de port de 1ère classe au titre de l’année 2025)
● TA CP HC 2025 (Arrêté 2024-081 portant inscription au tableau d’avancement pour l’accès au grade de capitaine de port hors classe au titre de l’année 2025)

Officier de port adjoint (OPa)
Taux de promotion pour 2025 : LP1 : 18 %, LP CE : 14 % - Arrêté du 10/12/2024
● LA OPa 2025 (Arrêté 2024-076 portant inscription sur la liste d’aptitude pour l’accès au corps des officiers de port adjoints au titre de l’année 2025)
● TA LP1 2025 (Arrêté 2024-077 portant inscription au tableau d’avancement pour l’accès au grade de lieutenant de port de 1ère classe au titre de l’année 2025)
● TA LP CE 2025 (Arrêté 2024-078 portant inscription au tableau d’avancement pour l’accès au grade de lieutenant de port de classe exceptionnelle au titre de l’année 2025)

Professeurs techniques de l’enseignement maritime (PTEM)
Taux de promotion pour 2025 : 12 %
● TA PTEM HC 2025 (Arrêté .... portant inscription au tableau d’avancement au grade de professeur technique de l’enseignement maritime hors classe au titre de l’année 2025)

Conseiller technique de service social (CTSS)
● TA APSSAE 2025 (Arrêté 2024-087 du 12/12/2024 portant inscription au tableau d’avancement au grade d’assistant principal de service social des administrations de l’État au titre de l’année 2025)
● TA ASSAE 2025 (grade d’Assistant de service social des administrations de l’État)
● TA ASSCS 2025 (grade d’Assistant de service social de classe supérieure 2025)

Infirmier des administrations de l’État
● Infirmier - Cat. B - TA Infirmier de classe supérieure (taux 2022-2023 et 2024 : 30 % ; 2025 : ??? )
● Infirmier - Cat. A - TA Infirmier hors classe (taux 2025 : 15 %)

Personnels relevant d’un quasi-statut ministériel (RIN, SETRA, CETE)
● Relevé de décisions du 11/12/2024 : promotions et avancements des agents contractuels relevant d’un quasi-statut ministériel au titre de 2025

Contractuels relevant de certains établissements publics de l’Environnement (Quasi Statut Environnement)
● QSE 2024 (changt cat.) : Décision du 23 décembre 2024 - Changements de catégorie (LA pour l’accès à la catégorie des personnels d’application au titre de 2024 et LA pour l’accès à la catégorie des experts au titre de 2024)
● QSE 2024 (changt niveau) : Décision du 23 décembre 2024 - Avancements de niveau au titre de 2024 (accès au 2ème niveau des personnels d’exécution ; accès au 2ème niveau des personnels d’application ; accès au 2ème niveau des spécialistes ; accès au 2ème niveau des experts ; accès au 1er échelon exceptionnel du 2ème niveau des spécialistes)

ARTICLES LIÉS
▪️Note et fiches techniques - Promotions 2025 pour les personnels du MTEL dont les corps relèvent des LDG ministérielles : consulter
▪️Notes spécifiques - Promotions 2025 ou 2024 (mise à jour le 23/05/2024) : consulter
Les IPEF, les CR/DR, les OPA, les Administrateurs de l’État (AE), les personnels relevant des quasi-statuts « environnement » et les Ingénieurs de l’industrie et des mines (IIM) font notamment l’objet de notes techniques spécifiques
▪️Taux de promotions 2025 : récapitulatif des taux pour tous les corps (nota : clés de répartition non communiquées par la DRH cette année....) : consulter
▪️Bilan des promotions 2024 (doc. RH publié le 12 septembre sur l’intranet) : consulter

RAPPELS

Les lignes directrices de gestion, LDG "Édition 2020" - version Novembre 2020 (format pdf - 1.5 Mo - 26/01/2021) ministérielles relatives aux parcours professionnels et aux promotions constituent la référence pour l’élaboration des tableaux d’avancement et des listes d’aptitude depuis 2021.
Nota : la version LDG de novembre 2020 ne comporte plus le dernier paragraphe du chapitre "5.1.1. Les chefs de service" (p.22) car il ne figurait pas dans la version approuvée en comité technique ministériel.

N’hésitez pas à INTERPELLER VOS REPRÉSENTANTS CGT locaux pour la défense de vos dossiers

Pour nous solliciter au niveau national : fd.equipement@cgt.fr
La FNEE-CGT vous mettra en relation avec un-e expert-e selon les problématiques rencontrées, élu-e CAP et/ou représentant-e spécialiste carrière. Une plate-forme mise à disposition des organisations syndicales permet de signaler des situations particulières à la DRH du ministère.

Les "LDG PROMOTIONS", au service du "New management ", dont se délecte l’administration

La loi de transformation de la Fonction publique nous ayant privé-e-s de l’avis des CAP, les propositions sont établies en application des Lignes directrices de gestion ministérielles relatives aux parcours professionnels et aux promotions (LDG) et leurs annexes.
Les LDG sont seulement des orientations de gestion. Le petit volume de promotions à attribuer chaque année est donc laissé au libre choix des directions.
La version en vigueur qui supprime le paragraphe "Les chefs de service communiquent aux organisations syndicales représentatives la liste et le classement arrêté par leur soin", démontrant ainsi la volonté de certains chefs de service et de la DRH du ministère à ne rendre de compte ni aux agents ni à leurs représentants.
Pour autant, la CGT avait fait inscrire dans le document (page 21) les obligations des chefs de service suivantes :
✔ être en mesure de justifier les choix opérés ou les propositions faites, notamment en cas de changement des classements d’une année sur l’autre.
✔ informer les agents :
- de leur proposition ou de leur non proposition
- de leurs classements au sein du service d’affectation
- s’ils ont été retenus par l’harmonisateur et en quelle position sur la base d’éléments factuels et objectifs.