Communiqué CGT publié à l’occasion de la 28e édition, du 18 au 24 novembre, de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH).
Le taux d’emploi dans la fonction publique (3 versants) est de 5,45 %, dans le secteur privé il ne dépasse toujours pas les 3,5 %. La marche est encore haute pour atteindre les 6 % de l’effectif total.
La CGT revendique notamment l’obligation d’emploi en entreprise à 10 % et que les besoins liés au handicap soient gérés via les cotisations sociales et les droits conquis.
Le pôle ministériel
Le pôle ministériel dépasse depuis 12 ans, le seuil des 6 % d’employés en situation de handicap, avec un taux de 7,27 % en 2024 (source portail intranet national – 14/11/2024).
Si un protocole d’accord ministériel relatif à la politique menée en faveur des agents en situation de handicap (années 2022-2025) a été co-signé par l’administration et l’ensemble des organisations syndicales, de nombreux témoignages rapportent qu’il n’est pas toujours appliqué.
La CGT participe au Comité de suivi, garant du respect des engagements pris et de l’évaluation de leurs effets. Dans ce cadre elle intervient aussi pour défendre des situations particulières. La dernier CoSui s’est tenue le 28 septembre 2023. La prochaine réunion est programmée le 26 novembre 2024. Ne pas hésiter à contacter la fédération CGT si besoin : fd.equipement@cgt.fr
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