Vous trouverez ci-joint la déclaration de la CGT lue à la réunion de la Formation Spécialisée en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail du CSA de la DREAL Auvergne-Rhône-Alpes le 21 novembre 2024.

Les représentants CGT dénoncent les annonces de coupes budgétaires d’une ampleur inégalée annoncées dans le cadre du PLF 2025. Elle rappelle les raisons de son désaccord sur la mise en place de la semaine en 4 jours sans réduction du temps de travail, expérimentée à la DREAL.
Sur la protection sociale complémentaire, elle revient sur l’opposition de la CGT à l’attribution à la start-up Alan du contrat collectif à adhésion obligatoire « santé ». Pour la prévoyance, elle pointe le coût élevé de l’offre retenue et proposée par le ministère aux agents.
Les représentants CGT réaffirment toute l’importance de la politique sociale ministérielle et refuse que les moyens dédiés aux actions de prévention des risques professionnels, le handicap et les autres actions sociales fassent l’objet de réduction.

Les demandes et les questions de la CGT au Directeur régional :
- un point sur la réorganisation relative au transfert d’agents dans les centres de gestion financière des DRFIP et sur la mise à disposition d’agents dans le cadre de l’expérimentation RNN
- des précisions sur les budgets de restauration (« il ne faudrait pas que les « tiraillements » sur le budget de fonctionnement de la DREAL et les retards de paiement des subventions aux gestionnaires de cantine puissent mettre en difficulté les structures gestionnaires.. » )
- des réunions plus fréquentes sur les questions de santé, de sécurité et de conditions de travail, avec des F3SCT plus nombreuses
- quelle évolution du nombre de jours de coaching d’agents ou d’équipe de travail, vu l’augmentation significative des budgets consacrés à l’accompagnement psychologique des agent ?