Régime indemnitaire

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RIFSEEP

Régime indemnitaire lié aux fonctions, aux sujétions, à l’expertise et à l’engagement professionnel (RIFSEEP) Textes de (...)

Articles

Détail des mesures indemnitaire 2021 retenues : courrier DRH aux organisations syndicales

Évolution du RIFSEEP, revalorisation des primes des filières technique, exploitation, OPA, alignement SD d’IdF / AC, ... + comparatif des salaires moyens des corps techniques et administratifs (...)

2022 : Passage au RIFSEEP pour les corps techniques à l’ISS

Suite à une rencontre avec les organisations syndicales le 05 juillet 2021 au soir, le cabinet du Ministère de la Transition Écologique annonce le passage au RIFSEEP des corps techniques pour 2022 (...)

Mesures catégorielles 2021 : la CGT écrit à la ministre du MTE

Courrier adressé le 24 juin 2021 à la ministre Pompili ayant pour objet la mise en œuvre des mesures catégorielles 2021 proposées aux agents du MTE-MCTRCT- MM et ses EP. "Madame la Ministre, nous (...)

Les mesures catégorielles proposées pour 2021

Ci-joint le communiqué CGT suite aux mesures catégorielles 2021 proposées par la DRH dans le cadre des trois réunions (administratifs, techniques et OPA) qui sont sont tenues ce mois-ci. Les (...)

Bilan des mesures catégorielles 2020 (MTE)

Ci-joint un bilan concernant d’une part, la mise en œuvre des mesures catégorielles 2020 et, d’autre part, l’exécution de la masse salariale en 2020. Le tableau en annexe fait état des mesures (...)

OPA : mesures catégorielles 2021 (réunion du 7 mai)

La proposition d’augmenter de 1 % le taux moyen issu des modulations individuelles pour la prime de rendement n’est pas acceptable, d’autant que la mesure ne concernerait même pas la moitié des OPA ! (...)

Note de gestion du 13 juin 2019 relative aux compléments de rémunération à compter de l’année 2019 pour les agents contractuels dits "Berkani"

Note de gestion du 14 juin 2019 relative à la procédure d’attribution des primes et indemnités de certains personnels contractuels au titre de l’année 2019