Égalité pro / Discrimination

Articles

11 octobre : « Réussir l’égalité Femmes/Hommes dans la CGT ! »

Les progrès accomplis en matière d’égalité entre les femmes et les hommes sont considérables, dans la CGT, au travail, comme dans l’ensemble de la société. Ces progrès ne sont pas dus au hasard mais sont (...)

Toujours pas d’égalité femmes/hommes dans la fonction publique

La CGT présente ses propositions/exigences à la mission diligentée par le Premier Ministre. Le 1er juillet 2016, le Premier ministre a missionné la députée Mme Descamps-Crosnier sur l’inégalité de (...)

Guide de la Parité du HCE - Août 2016

Vous avez ci-joint, le Guide de la Parité - Des lois pour le partage à égalité des responsabilités politiques, professionnelles et sociales du 24 août 2016. Également ci-joint, le Guide « synthétqiue (...)

Violences sexuelles et sexistes sur les lieux de travail

Guide CGT contre les violences sexistes Campagne fédérale contre le sexisme et les violences sexuelles Débat sur France Inter Les accusations contre le député EELV (Denis Baupin) ont remis sur le (...)

Guide CGT contre les violences sexistes

Malgré des avancées sur les droits des femmes, on observe des inégalités persistantes entre les femmes et les hommes au travail comme dans la vie. Les violences contre les femmes sont au coeur de (...)

Rapport annuel (Edition 2015) sur l’égalité professionnelle F/H dans la fonction publique

Vous avez ci-joint, le rapport annuel (Edition 2015) sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique (DGAFP - Version définitive - Avril (...)

Egalité professionnelle : la CGT lance une grande campagne

La CGT lance donc une grande campagne pour l’égalité professionnelle autour de trois volets. Lutter contre les violences sexistes et sexuelles au travail 80% des femmes salariées considèrent (...)

Groupe de travail « égalité professionnelle » du 8 juin 2015 : déclaration CGT

La lecture des projets de charte envoyés nous conforte dans notre appréciation que le sujet de la maîtrise des temps et charges de travail doit être traité de manière très sérieuse. Sans même parler (...)

Point d’info sur les retards de gestion et la charte égalité professionnelle

Suite aux demandes exprimées par les organisations syndicales au CTM du 17 mars 2015, vous avez ci-joint deux fiches envoyées par le ministère faisant le point sur les deux sujets suivants : 1- (...)

Charte relative à l’égalité professionnelle entre les F/H - 2014-2017 au MEDDE-MLETR

Vous avez ci-joint, la Charte relative à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes - 2014-2017 au MEDDE-MLETR

Rapport annuel sur l’égalité professionnelle entre les F/H dans la fonction publique (octobre 2014)

Vous avez ci-joint, le Rapport annuel sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique (Version définitive octobre (...)

Egalité F/H dans la Fonction publique : comité de suivi du 13 octobre 2014

La réunion est dirigée par Marie-Anne LEVEQUE, directrice générale de la DGAFP, assistée de Olivier MARY, Bureau (RH1) de l’animation interministérielle, de l’évaluation des politiques de RH et de (...)