Suite à la conférence de presse du 15 juin 2022 de la CGT Fonction publique portant sur les salaires et les carrières, vous trouverez ci-joint le mémorendum revendicatif en matière de salaire, de pouvoir d’achat, de carrière et d’égalité professionnelle.
SOMMAIRE :
Introduction : Détérioration des salaires ;
1. Les Traitements ; 2. Autres éléments de pouvoir d’achat ;
3. Grille indiciaire, qualifications et carrières ;
4. Mesures pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ;
5. Primes et régimes indemnitaires ;
6. Prise en compte des conditions d’exercice des missions spécifiques à certains territoires ;
7. Une rémunération plus juste des agent·es non titulaires ;
8. Mêmes qualifications, mêmes pensions de retraite ;
Conclusion
“Ce sont donc bien les faibles revalorisations et le gel du point d’indice, les confusions entre salaire et carrière et, plus globalement, les politiques d’austérité qui sont responsables de l’effondrement actuel.”
ARTICLES DE PRESSE :
Le Figaro Salaires : la CGT relativise le coût d’une augmentation générale dans la fonction publique
« La CGT Fonction publique a contesté mercredi les estimations gouvernementales du coût d’une augmentation générale des 5,7 millions d’agents publics, alors que l’exécutif se prépare à relever leurs salaires via un projet de loi consacré au pouvoir d’achat. "Très souvent, le chiffre mis en avant »", notamment par l’exécutif ces dernières semaines, "est que 1 % de revalorisation du point d’indice (base de rémunération commune à tous les agents publics, NDLR), c’est 2 milliards d’euros en plus de dépenses publiques", note le premier syndicat d’agents publics dans un livret de revendications, essentiellement salariales. »
Acteurs publics La CGT avance ses pions sur les salaires et les carrières
« À six mois des élections professionnelles et alors que l’exécutif a promis d’engager des négociations salariales, la CGT Fonction publique a dévoilé, ce 15 juin, un livret de revendications centré sur les salaires et les carrières des agents publics. Le premier syndicat de la fonction publique réclame notamment une hausse de 10 % de la valeur du point d’indice. »
AEF info La CGT réitère ses revendications sur le pouvoir d’achat des agents à la veille du second tour des législatives
« Relever de 10 % la valeur du point d’indice, gelé depuis près de 10 ans, indexer le traitement des agents sur l’inflation, améliorer les grilles indiciaires et les parcours de carrière… La CGT publie ce 15 juin 2022 un mémorandum reprenant leurs revendications, après une réunion unilatérale avec Stanislas Guerini, ministre de la Fonction publique »
Le Parisien La CGT relativise le coût d’une augmentation générale des salaires dans la fonction publique
« Alors que l’exécutif se prépare à relever leurs salaires via un projet de loi consacré au pouvoir d’achat, le gouvernement estime à deux milliards d’euros par an en plus de dépenses publiques le coût d’une augmentation générale de 1% des 5,7 millions d’agents publics. (...) Selon la CGT, la revalorisation de 1% du point d’indice coûterait entre 1,2 et 1,4 milliard d’euros pour les finances publiques et non 2 milliards d’euros comme l’annonce l’exécutif. »
La Gazette des communes Dégel du point d’indice : la CGT veut 10 % d’augmentation et son indexation
« À quelques jours du second tour des législatives, la CGT Fonction publique a présenté ses revendications pour le pouvoir d’achat et le déroulement des carrières des agents. S’agissant des rémunérations, le syndicat en a profité pour réfuter les chiffres avancés par le gouvernement sur le coût d’un dégel du point. (...) " La revalorisation du point d’indice avait cours des années 60 jusqu’en 1984, sous des gouvernements de droite. Et son indexation permettait de maintenir le pouvoir d’achat des agents, peu importe le taux d’inflation ", a rappelé Jean-Marc Canon, membre de l’équipe d’animation de la CGT Fonction publique, mercredi 15 juin, lors d’une conférence (...) »
