Les élu-e-s CGT en CAP écrivent à la Ministre de la Fonction publique pour les agents de catégorie C (09 août 2021) -

Message des élu-e-s CGT à la CAP Nationale des adjoints administratifs du MTE, MCTRCT et MM :

Suite à notre analyse des mesures salariales 2022 annoncées par le ministère de la fonction publique et notamment celles en direction des agents de catégorie C, nous avons adressé ce jour un courrier à la Ministre de la Transformation et de la Fonction publiques :
En qualité d’élu-e-s majoritaires à la CAP Nationale des adjoints administratifs du MTE, MCTRCT et MM, au nom de nos collègues de catégorie C du pôle ministériel, nous lui avons présenté nos revendications ainsi que nos observations sur les perspectives salariales présentées lors de la Conférence du 06 juillet 2021.
Nous lui avons fait part de nos demandes, notamment l’indispensable ajustement des mesures projetées afin de ne pas exclure les agents situés aux échelons sommitaux des trois grades de la grille de catégorie C, injustement exclus de la bonification exceptionnelle d’un an*. Nous avons rappelé que seule la revalorisation du point d’indice permettrait de rétablir le pouvoir d’achat et, surtout, d’obtenir des montants de pensions permettant de vivre dignement nos retraites.

* Une bonification d’ancienneté est accordée à titre exceptionnel au 1er janvier 2022.
Rappel : une bonification est une réduction de la durée de l’échelon qui vise à accélérer la carrière. Ainsi, au 1er janvier 2022, les échelons de quatre ans dureront trois ans, ceux de trois ans seront réduits à deux ans, ceux de deux ans à un an. Si vous êtes dans un échelon dont la durée est d’un an, vous passerez immédiatement à celui supérieur.

Projection de certaines mesures de revalorisation annoncées
pour les agents de catégorie C - Grilles des salaires 2021-2022