Plan de rupture contre plan de relance (Fiches CGT)

mardi 9 mars 2021

Consulter les 7 fiches, déclinaison de la note CGT du 04 septembre 2020 portant première analyse du plan de relance.

Chacune de ces fiches porte une rapide analyse du plan de relance, en commençant par les éléments généraux, puis en fonction des domaines concernés, et fait état des principales propositions alternatives de la CGT.

Il s’agit ainsi d’apporter des éléments supplémentaires à la construction du plan de rupture pour sortir de la crise sociale et environnementale inéluctable au capitalisme.
Faire autrement, c’est possible et urgent !

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Fiche 1 - AIDES PUBLIQUES AUX ENTREPRISES

■ 200 milliards d’euros d’aides publiques aux entreprises ?
■ L’échec du CICE... reproduit avec le plan de relance !
■ Orienter et conditionner les aides publiques : nos propositions CGT

Fiche 2 - BUDGET 2021 : SYMBOLE DES ERREURS ÉCONOMIQUES DU GOUVERNEMENT

■ À crise exceptionnelle, chiffres exceptionnels
■ Les principales dépenses (et les faux-semblants) . ■ Un budget vert ?
■ Pourquoi ce n’est en rien un plan de relance
■ On ne transforme pas l’appareil productif avec des baisses d’impôts
■ Les chiffres-clés à retenir pour 2020 et 2021

Fiche 3 - RÉNOVATION DES LOGEMENTS SOCIAUX

■ Dans les faits, le gouvernement réduit le montant des aides au logement, pénalisant les ménages les plus modestes et s’attaque au 1 % logement
■ Propositions CGT sur le logement

Fiche 4 - RELEVER LE DÉFI DE LA JEUNESSE

■ Un plan d’aide pour qui ?
■ Les 12 revendications de la CGT afin de sortir les jeunes de la précarité

Fiche 5 - UNE HAUSSE DES SALAIRES URGENTE POUR LA RELANCE

■ Propositions CGT

Fiche 6 - PLAN DE RELANCE : RIEN N’EST FAIT POUR AMÉLIORER LA SITUATION EN MATIÈRE DE HANDICAP !

■ Pour la CGT, le gouvernement est loin de répondre aux enjeux et aux besoins des personnes en situation de handicap !
■ Propositions CGT

Fiche 7 - LES MESURES DU PLAN DE RELANCE RELATIVES À LA FORMATION PROFESSIONNELLE}

■ Ce que prévoit le volet « Emploi, formation, compétences », inscrit dans la partie « Cohésion sociale et territoriale » du plan de relance
■ La formation professionnelle pour l’émancipation des salariés

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