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Le 19 Mars, pour nos droits, nos salaires, la fonction publique !

lundi 4 mars 2019

LE PROJET DE LOI DIT DE TRANSFORMATION DE LA FONCTION PUBLIQUE RENDU PUBLIC LE 13 FÉVRIER, C’EST :

PLUS DE PRÉCARITÉ
• Extension des possibilités pour les employeurs de re- crutement par contrat
• Création d’un « contrat de projet » pouvant prendre fin n’importe quand avec un délai de prévenance de deux mois et d’une durée maximale de 6 ans, mais sans durée minimale
• Introduction de la rupture conventionnelle dans la fonc- tion publique

PLUS D’ARBITRAIRE ET DE FAVORITISME
• Individualisation croissante de la rémunération et du déroulement de carrière, qui dépendront en grande par- tie du bon vouloir des directions sur des critères n’ayant rien à voir avec le service public
• Suppression des CHSCT et des Comités Techniques, remplacés par une instance unique aux rôles et moyens réduits
• Affaiblissement du rôle des commissions administra- tives paritaires et des droits syndicaux, visant à réduire les moyens pour nous défendre face à nos employeurs
• Renforcement du pouvoir de sanction disciplinaire des employeurs

MOINS D’EFFECTIFS ET DE MOYENS
POUR EXERCER NOS MISSIONS :
• Facilitation et encouragement des suppressions de postes
• Mobilités contraintes pour des dizaines de milliers d’agents
• Mise à mal de la médecine préventive

Cette attaque sans…

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