Ce CHSCT prévoyait une fois de plus un ordre du jour trop chargé qu’il n’a pas été possible de mener à terme. Il conviendrait que les réunions soient plus fréquentes, ou qu’elles durent une journée au lieu d’une demi-journée, afin de garantir la qualité et l’exhaustivité des travaux. Cette fois, nous avons dû renoncer à examiner le programme de prévention et d’amélioration des conditions de travail 2019-2021. Le CHSCT a traité les points suivants : Cellule des dossiers administratifs de la DRH à l’étage 1 de l’Arche Sud. Cette triste histoire de dégradation des conditions de travail dure depuis le transfert de la cellule des dossiers de la Tour Pascal à l’Arche en avril 2017, malgré de nombreuses alertes (des agents, du CHSCT, des médecins de prévention) très en amont. En résumé : en Tour Pascal, les 38 000 manipulations annuelles de dossiers de personnel étaient facilitées par deux robots qui procédaient aux déplacements des bacs contenant les dossiers jusqu’au bureau des agents de la cellule. Depuis l’arrivée dans l’Arche, il n’y a plus de robots. Ce sont les agents qui transportent, sortent, soulèvent, rentrent les boîtes de dossiers pour y classer les documents. Des améliorations partielles ont pu être arrachées une par une dans des conditions honteuses de déni des problèmes et de mépris des personnels (en particulier par les cadres dirigeants de SPSSI) : bonbonne d’eau, tisanerie à l’étage, meubles adaptés au classement dans les bureaux... mais de nombreux problèmes
subsistent. Le CHSCT a examiné un...