Le gouvernement doit être exemplaire et éradiquer les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes, quel que soit le Statut des personnels.

La CGT exige des mesures contraignantes dans les trois versants de la Fonction publique.

Le Ministre de la Fonction publique après une phase de « pseudo » négociations sur l’égalité professionnelle femmes/hommes dans la Fonction publique, a proposé aux organisations syndicales un protocole d’accord.

Dans le même temps, et sans consulter les organisations syndicales, La commission des lois, les parlementaires, le gouvernement a introduit, au sein du projet de loi « relatif à l’accès à l’emploi titulaire et à l’amélioration des conditions d’emploi des agents contractuels dans la fonction publique » des mesures en « trompe l’ œil » (quotas haute fonction publique) concernant l’égalité professionnelle dans la Fonction publique.

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